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Fiche Formation

Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis - Ecole supérieure de management et d'entrepreneuriat de Paris (ESMEP) - Evry Courcouronnes (91)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 70 places en 2026

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Présentation de la formation

Le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) forme des professionnels capables d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne et le développement des petites et moyennes entreprises. La formation combine des enseignements généraux (culture générale et expression, économie, droit, management, langues vivantes) et des enseignements professionnels centrés sur la gestion administrative, commerciale, financière et juridique de la PME. Les étudiants apprennent à organiser et suivre les activités de l’entreprise, gérer la relation client et fournisseur, participer à la gestion comptable et aux décisions stratégiques, tout en développant des compétences en communication et en maîtrise des outils numériques. Des stages pratiques en entreprise permettent de mettre en application les connaissances et de se familiariser avec le fonctionnement concret d’une PME.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Pour nos sessions d’accompagnement des candidats en recherche de contrat, nous commençons par organiser des sessions groupées de TRE (Technique de Recherche d’Emploi) afin de coacher efficacement les candidats pour leurs entretiens, en mettant à jour leur CV et leur lettre de motivation. Ensuite, nous les orientons vers les différentes équipes de placement en entreprise, qui planifient pour eux des entretiens avec nos entreprises partenaires. Par ailleurs, nous organisons également des Job Dating sur le campus, permettant aux entreprises de rencontrer directement les candidats et de recruter sur place.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le samedi 31 janvier 2026 et le samedi 30 mai 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 03 mars 2026 et le vendredi 31 juillet 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Evry-Courcouronnes (91000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 09:00 à 17:00
  • En Présentiel
  • Pause de 13:00 à 14:00

  • de 09:00 à 17:00
  • En Présentiel
  • Pause de 13:00 à 14:00

  • de 09:00 à 17:00
  • En Présentiel
  • Pause de 13:00 à 14:00

  • de 09:00 à 17:00
  • En Présentiel
  • Pause de 13:00 à 14:00

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Le BTS Gestion de la PME repose sur un enseignement équilibré entre théorie et pratique, combinant cours en gestion, droit, économie, communication et management avec des travaux pratiques, études de cas et projets tutorés. Les stages en entreprise permettent aux étudiants de mettre en application leurs compétences, de se familiariser avec le fonctionnement concret d’une PME et de développer leur autonomie professionnelle. La formation favorise également le suivi individualisé, le tutorat et le travail collaboratif, afin d’accompagner chaque étudiant dans l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la gestion efficace d’une entreprise, à la préparation des examens et à une insertion professionnelle réussie.

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

L’enseignement de la formation BTS Gestion de la PME combine des enseignements généraux (culture générale et expression, économie, droit, management, langues vivantes) et des enseignements professionnels centrés sur la gestion administrative, commerciale, financière et juridique de l’entreprise. La formation inclut également des travaux pratiques, études de cas et projets tutorés, permettant aux étudiants de mettre en application leurs connaissances dans des situations concrètes. 

Il est conseillé aux candidats de développer avant tout la rigueur, l’organisation et le sens des responsabilités, qualités essentielles pour gérer efficacement les différentes missions d’une PME. Il est également important de s’intéresser au fonctionnement global de l’entreprise, à la comptabilité, au management et à la relation client, tout en maîtrisant les outils informatiques et numériques. La capacité à communiquer, à travailler en équipe et à faire preuve d’initiative est fortement valorisée

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 50 %
Méthodes de travail 20 %
Savoir-être 15 %
Motivation 10 %
Engagement et activités 5 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Avoir Un bac ou un diplôme équivalent Avoir obtenu une moyenne supérieure ou égale à 10/20 au BAC

Essentiel

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Savoirs faire théoriques et factuels maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative, comptable et financière de l’entreprise, le suivi commercial, la gestion des ressources humaines et la maîtrise du cadre juridique et fiscal

Très important

Votre savoir-être compte pour 15%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Présentation de son savoir être dans son CV et sa lettre de motivation sens de l’organisation, la rigueur, l’autonomie, l’esprit d’initiative, la capacité d’adaptation à des contextes interculturels, le professionnalisme et la qualité de la communication

Important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Le projet professionnel cohérence du projet professionnel, la motivation démontrée, ainsi que la bonne connaissance des contenus, des exigences et des débouchés de la formation.

Important

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
les engagements personnels et associatifs les activités extrascolaires et les centres d’intérêt, afin d’évaluer l’esprit d’initiative, la curiosité, le sens du travail en équipe et l’ouverture culturelle du candidat

Complémentaire

Les attendus nationaux

S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Les attendus complémentaires

Les attendus complémentaires du BTS Gestion de la PME incluent avant tout la rigueur, l’organisation et le sens des responsabilités, indispensables pour accompagner efficacement la direction d’une entreprise. Le jury apprécie également la capacité à communiquer et à travailler en équipe, l’autonomie dans la gestion des tâches administratives et commerciales, ainsi qu’un intérêt marqué pour le fonctionnement global de l’entreprise

Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Après un BTS Gestion de la PME, les diplômés peuvent poursuivre leurs études pour se spécialiser ou accéder à des postes à plus forte responsabilité. Les options incluent une licence professionnelle en gestion, management, commerce ou administration des entreprises, une licence universitaire en économie-gestion pour poursuivre ensuite en master, ou l’intégration d’une école de commerce ou de management via des admissions parallèles. Certains choisissent également des formations courtes spécialisées en comptabilité, gestion de projet ou management des PME. L’alternance ou les stages restent des leviers importants pour acquérir de l’expérience pratique et faciliter l’insertion professionnelle future.

Débouchés professionnels

Après un BTS Gestion de la PME, les diplômés peuvent occuper des postes variés dans les petites et moyennes entreprises, tels que assistant de gestion, chargé de clientèle, assistant administratif et commercial, gestionnaire de paie ou responsable administratif junior. Ils participent à la gestion quotidienne de l’entreprise, au suivi comptable et financier, à la relation avec les clients et fournisseurs, ainsi qu’au soutien aux décisions de la direction. Ces fonctions permettent une insertion rapide sur le marché du travail, avec des possibilités d’évolution vers des postes à plus grande responsabilité ou la poursuite d’études pour se spécialiser dans le management, la comptabilité ou le commerce.

Établissement

Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis - Ecole supérieure de management et d'entrepreneuriat de Paris (ESMEP) - Evry Courcouronnes  (Etablissement privé)
6 boulevard de l'Europe
91000 Evry-Courcouronnes
Téléphone de l'accueil : 0186222515
https://esmep.fr/

Informations supplémentaires

Le Campus ESMEP D'EVRY est situé au 6 Boulevard de l’Europe, 91000 Evry 
Horaires : Lundi – Vendredi 9H – 18H / Samedi 10H – 14H
Fixe : +33 (0)1 86 22 25 15

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : casemir.kamwa@emsp-bs.fr

Contact pour les questions administratives :
gestion@dcgformations.fr

Contact du responsable pédagogique :
casemir.kamwa@emsp-bs.fr

Contact : YANNICK KAYA a été élu par les étudiants du campus de Lyon comme président du BDE ESMEP-EVRY le 31 novembre 2025, le club Job/Stage/Emploi dirigé par STIVE MBOA accompagne tous les étudiants dans leurs recherches de Job Étudiant stage et alternance, pendant que DIANE NAMA se charge de diriger le club Sport et Culture du campus. Ils sont joignables au 01 86 22 25 15

Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : 31/11/2025 au 31/07/2026

Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.