Fiche Formation
Lycée professionnel St Francois D'Assise (Fontenay-aux-Roses - 92)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2026
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Présentation de la formation
Le titulaire du BTS Management commercial opérationnel est formé pour prendre la responsabilité d’une unité
commerciale de petite taille ou d’une partie de structure plus importante (boutique, supermarché, agence
commerciale, site Internet marchand…).
Il doit être capable de :
- Développer la relation client et la vente conseil
- Rechercher et exploiter les informations disponibles pour suivre et développer l’activité de l’unité commerciale
- Gérer et animer l’offre de produits et de services
- Assurer la gestion opérationnelle du point de vente
- Manager l’unité commerciale
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Ateliers de préparation :
- à la posture en entretiens de recrutement
- à la rédaction de lettres de motivation
Mise en relation avec les entrerpises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 16 mars 2026 et le vendredi 03 juillet 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 30 mars 2026 et le vendredi 17 juillet 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Fontenay-aux-Roses (92260)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Ce parcours peut être associé au CS4 Assistance, Conseil, vente à Distance afin de lutter contre le décrochage scolaire et de renforcer l'employabilité des jeunes apprentis.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Enseignements professionnels
- Bloc 1 – Développement de la relation client et vente conseil
- Bloc 2 – Animation, dynamisation de l’offre commerciale
- Bloc 3 – Gestion opérationnelle
- Bloc 4- Management de l’équipe commerciale
Enseignements généraux
- Culture économique, juridique et managériale
- Culture générale et expression
- Expression et culture en langues étrangères
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 15 % |
|---|---|
| Savoir-être | 50 % |
| Motivation | 30 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Bonne maîtrise du français | Bulletins scolaires | |
| Niveau de français | Bulletins scolaires |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Respect des personnes Capacité à respecter ses engagements Fiabilité | Appréciations des bulletins et lettre de motivation |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Apprentis issus des filières générales, technologiques et professionnelles. Capacité à présenter des centres d'intérêt en lien avec un projet professionnel cohérent | Lettre de motivation personnalisée |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Les profils atypiques sont valorisés ou expérience témoignant d'un engagement dans une activité. | Lettre de motivation |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- L3 Gestion des organisation
- L3 Commerce Vente Marketing
- Bachelor Développeur commercial
- chef de projets digitaux
- Licence professionnelle du domaine commercial
- Licence LMD (L3 en économie-gestion ou en sciences de gestion)
- Ecole supérieure de commerce ou de gestion
Débouchés professionnels
- Conseiller de vente et de services
- Chargé de clientèle
- Chargé de relation client
- Manager commercial
- Responsable des ventes e-commerce
- Manager d’une unité commerciale de proximité
- Second (puis chef) de rayon
- Vendeur
- Téléconseiller etc.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Lycée professionnel St Francois D'Assise
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
33 bis-35 rue Boris Vildé
92260
Fontenay-aux-Roses
Téléphone de l'accueil : 01.46.61.29.95
https://stgabriel-stfrancoisassise.apprentis-auteuil.org/
Informations supplémentaires
Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international pour leur permettre de devenir des adultes libres et épanouis de demain.
Profitez de la force du réseau des Apprentis d'Auteuil qui dispose de nombreux partenariats avec des entreprises et propose un vrai accompagnement pour la recherche d'entreprises grâce à notre personnel dédié (voie scolaire et apprentissage).
A disposition sur site Fontenay une salle de musculation, d'évolution, sur le site de Bagneux des installations sportives. Accès au stade du Panorama.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : secretariatscolarite.st-francois@apprentis-auteuil.org
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
secretariatscolarite.st-francois@apprentis-auteuil.org
Contact du responsable pédagogique :
emmanuelle.gricourt@apprentis-auteuil.org