Fiche Formation
PIGIER BORDEAUX (33)
Formation professionnelle - Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3) - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Après le Bac, intégrez le Bachelor Management d’Entreprise Pigier, avec une spécialisation en Ressources Humaines en troisième année. Proposé en alternance sur l’ensemble du parcours de trois ans, ce cursus vise à former des professionnels opérationnels, agiles et immédiatement employables, capables d’évoluer au sein de structures variées.
Tout au long de la formation, les apprenants développent des compétences solides en management, gestion, communication et organisation d’entreprise. En troisième année, la spécialisation Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines permet d’obtenir un titre certifié de niveau 6 (Bac+3) reconnu par l’État et d’approfondir les fondamentaux de la fonction RH.
Cette spécialisation prépare à la gestion opérationnelle des ressources humaines : administration du personnel, recrutement, intégration, formation, développement des compétences et application de la législation sociale. Le programme aborde notamment le droit du travail, la paie, la gestion des carrières, les relations sociales, la qualité de vie au travail et le rôle stratégique de la fonction RH dans la performance globale de l’entreprise.
Grâce à l’alternance, les apprenants acquièrent une expérience professionnelle concrète et développent des compétences transversales essentielles. À l’issue de la formation, ils peuvent accéder à des postes comme assistant RH, gestionnaire RH, chargé de recrutement ou chargé de formation, en assurant un rôle d’interface entre la direction, les salariés et les partenaires externes, dans le respect des obligations légales et des enjeux humains.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Oui, Pigier Bordeaux organise des sessions d’accompagnement dédiées à la recherche de contrat d’apprentissage afin de maximiser les chances de réussite des candidats. Ces sessions ont pour objectif d’accompagner les apprenants à chaque étape de leur recherche d’entreprise.
L’accompagnement comprend des ateliers collectifs et des suivis individualisés portant sur la définition du projet professionnel, l’identification des métiers et des secteurs d’activité, la construction d’un CV et d’une lettre de motivation adaptés aux fonctions ressources humaines, ainsi que la préparation aux entretiens de recrutement. Les candidats sont également sensibilisés aux attentes des entreprises et aux exigences spécifiques de l’alternance.
Le CFA Pigier Bordeaux s’appuie sur son réseau d’entreprises partenaires et sur son service commercial et relations entreprises pour diffuser des offres d’apprentissage, proposer des mises en relation et conseiller les candidats dans leurs démarches. Cet accompagnement se poursuit jusqu’à la signature du contrat, sous réserve de l’implication active du candidat dans sa recherche.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le dimanche 31 mai 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 20 janvier 2026 et le lundi 31 août 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3) - en apprentissage, à Bordeaux (33800)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
La formation Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3) en apprentissage requiert un investissement régulier et une forte implication, tant en centre de formation qu’en entreprise. Les candidats doivent être conscients des exigences liées au rythme de l’alternance, qui nécessite une bonne organisation, de la rigueur et une capacité à concilier apprentissages théoriques et missions professionnelles.
Il est conseillé aux candidats de s’informer en amont sur les métiers des ressources humaines, les attendus de la formation et le fonctionnement de l’apprentissage. Une motivation clairement exprimée, un projet professionnel cohérent et une posture professionnelle adaptée constituent des facteurs clés de réussite. La recherche active d’une entreprise d’accueil et l’anticipation des démarches liées à l’alternance sont fortement recommandées.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 20 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Niveau académique global du candidat et adéquation avec les exigences d’une formation de niveau Bac +3. | Résultats obtenus dans les enseignements généraux et professionnels, en particulier en français, en économie-gestion, en droit, en sciences de gestion ou dans des disciplines en lien avec les ressources humaines. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Capacité du candidat à mobiliser des compétences méthodologiques et académiques nécessaires à la réussite d’une formation Bac +3 en apprentissage. | Capacité d’analyse et de synthèse, qualité de l’expression écrite et orale, aptitude à structurer un raisonnement, à comprendre et appliquer des consignes, ainsi qu’à utiliser les outils bureautiques et numériques. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Posture personnelle et comportement professionnel compatibles avec les exigences des métiers des ressources humaines et de l’alternance. | Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, fiabilité, capacité à travailler en équipe, respect des règles et des engagements, discrétion et respect de la confidentialité. L’assiduité, la ponctualité et l’attitude générale en formation et en milieu professionnel sont particulièrement observées. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Cohérence du projet professionnel avec la formation et les métiers visés. | Intérêt pour les ressources humaines, compréhension des objectifs et des contenus de la formation, motivation pour l’apprentissage et capacité à se projeter dans les missions confiées en entreprise. Ces éléments sont appréciés à travers le projet de formation motivé et, le cas échéant, un entretien. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Implication personnelle, sens des responsabilités et capacité d’engagement du candidat. | Engagements associatifs, expériences professionnelles, emplois, bénévolat, responsabilités exercées ou toute activité péri ou extra-scolaire permettant d’apprécier l’autonomie, la maturité, le sens de l’initiative et l’investissement personnel du candidat. |
Les attendus
Le Bachelor Management d’Entreprise, spécialisation Ressources Humaines, s’adresse à des candidats motivés par les métiers des RH, du management et de l’accompagnement des collaborateurs au sein des organisations. Il est attendu des candidats un intérêt marqué pour le fonctionnement des entreprises, les relations humaines, l’organisation du travail et les enjeux sociaux.
Une appétence pour les domaines tels que les ressources humaines, le droit social, la gestion, la communication ou la psychologie du travail constitue un atout. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation, de capacités d’analyse et d’un bon relationnel. La discrétion, le sens de l’écoute et l’aptitude à traiter des informations confidentielles sont également essentiels dans les métiers des ressources humaines.
L’alternance sur l’ensemble du parcours nécessite une forte motivation professionnelle, un comportement responsable et une capacité à s’intégrer durablement en entreprise. Des qualités relationnelles, une communication écrite et orale efficace, ainsi qu’une aptitude au travail en équipe sont indispensables pour réussir dans cette formation et évoluer vers des fonctions RH opérationnelles.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
À l’issue de la formation Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3), les diplômés peuvent poursuivre leurs études afin de renforcer leur expertise et d’accéder à des fonctions à plus fortes responsabilités. Les poursuites d’études naturelles s’orientent vers des formations de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines, telles que les Mastères spécialisés en management des ressources humaines, en gestion des talents, en droit social ou en management des organisations. Ces formations peuvent être suivies en alternance ou en formation initiale. Les diplômés peuvent également s’orienter vers des parcours en management, en stratégie d’entreprise ou en gestion de projet, selon leur projet professionnel et leur expérience acquise en entreprise.
Débouchés professionnels
La formation Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3) permet une insertion professionnelle directe dans les fonctions RH opérationnelles au sein d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Les diplômés peuvent occuper des postes tels que gestionnaire des ressources humaines, assistant ou chargé de ressources humaines, assistant recrutement, gestionnaire administratif du personnel ou chargé de formation. Selon l’organisation de l’entreprise, ils peuvent également intervenir sur la gestion des compétences, la paie, les relations sociales, le suivi des carrières et l’application de la législation sociale. Cette formation prépare à des fonctions évolutives, offrant des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités après une expérience professionnelle ou une poursuite d’études.
Établissement
PIGIER BORDEAUX
(Etablissement privé)
48 rue carle vernet 33800 bordeaux
33800
Bordeaux
Téléphone de l'accueil : 0557831412
https://www.pigier.com/
Informations supplémentaires
Pigier vous accueillera dès la rentrée de septembre 2026 au sein de son nouveau campus, au cœur de la zone Euratlantique, le quartier dynamique et connecté de Bordeaux. Ce site neuf et moderne (livraison printemps/été 2026) regroupera l’école Pigier, une résidence étudiante ainsi qu’une salle de sport partenaire.
La marque Pigier fête cette année ses 175 ans. Avec 31 écoles en France, le réseau Pigier est aujourd’hui le premier réseau de BTS. Grâce à notre approche “BTS Made in Pigier”, nous proposons une pédagogie complète et innovante, permettant des résultats supérieurs à la moyenne nationale et offrant un véritable tremplin vers nos Bachelor et MBA.
Nous proposons également le Bachelor Management d’Entreprise, avec trois spécialisations possibles, réalisable sur trois ans et 100% en alternance. Chez Pigier, nous vous aidons à développer vos compétences, révéler votre potentiel et devenir le professionnel de demain.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : nikita.diet@pigier.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
xavier.roche@pigier.com
Contact du responsable pédagogique :
nikita.diet@pigier.com