Fiche Formation
Site de formation d'apprentis Genius Académie - Massy (91)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
Le BTS Gestion de la PME (GPME) est une formation diplômante de niveau Bac +2 qui prépare les étudiants à devenir des collaborateurs polyvalents au sein des petites et moyennes entreprises. Elle vise à former des professionnels capables d’assurer des missions administratives, commerciales, comptables et organisationnelles essentielles au bon fonctionnement de la PME, en lien direct avec le dirigeant.
La formation développe des compétences en gestion administrative, gestion des relations avec les clients et les fournisseurs, gestion des ressources humaines, organisation et planification des activités, ainsi qu’en communication professionnelle. Les étudiants apprennent à gérer les dossiers courants de l’entreprise, suivre les opérations commerciales, participer à la gestion financière, contribuer au recrutement et à l’intégration des salariés, et utiliser les outils numériques de gestion.
Le BTS GPME met également l’accent sur la maîtrise des outils bureautiques et numériques, la rédaction de documents professionnels, la gestion de l’information et le respect des obligations juridiques. Une approche concrète est privilégiée grâce à des stages en entreprise (ou l’alternance), permettant d’appliquer les acquis théoriques à des situations professionnelles réelles.
À l’issue de la formation, les diplômés peuvent exercer des fonctions telles qu’assistant(e) de gestion, assistant(e) administratif(ve), assistant(e) commercial(e) ou collaborateur(trice) de dirigeant. Le BTS GPME offre également des perspectives de poursuite d’études en licence professionnelle, bachelor ou formations spécialisées en gestion, ressources humaines ou management.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
1. Construction du projet professionnel
Clarification du métier visé et du secteur d’activité.
Identification des compétences et atouts du candidat.
Cohérence entre formation choisie et projet.
2. Outils de candidature
Ateliers CV ciblé alternance.
Rédaction de lettres de motivation personnalisées.
Création ou optimisation du profil LinkedIn.
Préparation de candidatures spontanées.
3. Techniques de recherche d’entreprise
Méthodologie de prospection (PME, TPE, réseaux).
Utilisation des jobboards, réseaux professionnels et partenaires du CFA.
Organisation et suivi des candidatures.
4. Préparation aux entretiens
Simulations d’entretiens (recruteur / candidat).
Travail sur la posture professionnelle, la communication et la présentation.
Gestion du stress et valorisation de l’expérience (stages, jobs).
Modalités pratiques
Sessions collectives et individuelles.
Coaching personnalisé avec un référent.
Interventions de professionnels ou d’anciens apprentis.
Ateliers planifiés avant et pendant la période de recherche.
Suivi et évaluation
Tableaux de suivi des candidatures.
Points réguliers jusqu’à la signature du contrat.
Ajustement du plan d’actions si nécessaire.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le jeudi 30 avril 2026 et le mardi 15 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 15 juin 2026 et le mardi 01 décembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Massy (91300)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Dès l’entrée en formation, un positionnement initial permet d’identifier les acquis et les besoins de remise à niveau. Une phase d’intégration présente les exigences du BTS, le fonctionnement de l’alternance et les attentes du monde professionnel.
Tout au long de la formation, l’apprenti bénéficie d’un accompagnement pédagogique individualisé assuré par un formateur référent. Des modules de soutien (expression écrite, gestion, bureautique) et une pédagogie par projets favorisent la réussite aux épreuves. L’utilisation d’outils numériques (plateforme de formation, logiciels de gestion) renforce l’autonomie et le suivi des compétences.
L’articulation CFA–entreprise est essentielle : un livret de suivi, des entretiens tripartites et l’accompagnement des tuteurs garantissent la cohérence entre missions professionnelles et référentiel BTS GPME. Des dispositifs de prévention du décrochage (suivi des absences, entretiens personnalisés) permettent d’anticiper les difficultés.
Enfin, le CFA organise une préparation progressive à l’examen (BTS blancs, entraînements oraux) et un accompagnement à l’insertion professionnelle ou à la poursuite d’études, contribuant à la réussite globale et durable des apprentis.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Enseignements de la session du BTS GPME
La session du BTS GPME met en évidence l’importance de la polyvalence et du professionnalisme attendus chez les candidats. Les épreuves valorisent la capacité à mobiliser des compétences administratives, commerciales, comptables et organisationnelles à partir de situations professionnelles concrètes.
Conseils aux candidats apprentis du BTS GPME
S’impliquer activement en entreprise et demander des missions variées, en lien avec le référentiel.
Tenir à jour ses dossiers professionnels et conserver des preuves de situations vécues.
Travailler régulièrement les écrits professionnels (courriels, notes, comptes rendus).
Maîtriser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte).
Anticiper les épreuves par des révisions progressives et des entraînements à l’oral.
Développer une posture professionnelle : organisation, autonomie, confidentialité.
Communiquer régulièrement avec le tuteur et les formateurs en cas de difficulté.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 15 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 15 % |
| Savoir-être | 30 % |
| Motivation | 30 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Moyennes sur les 2 dernières années du Lycées | Notes du livret scolaire |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Appréciations des professeurs du lycée sur les différentes matières | compétences organisationnelles,compétences méthodologiques |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| -Comportement -Attitudes -Postures professionnelles -Ponctualité | -tenue vestimentaire -discours -respect de l'institution |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| -implication -motivation pour les enseignements -lucidité dans le discours et les attitudes | -investissement dans les attendus en formation -prise de conscience du comportement en centre et en entreprise -autonomie et maturité |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| -participation aux projets en formation -force de proposition dans le développement d'actions péri et extrascolaire -investissement dans les instances scolaires | -implication et proposition de projets scolaires |
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
maîtrise des outils bureautiques et numériques, capacités rédactionnelles professionnelles, sens de l’organisation et gestion des priorités, autonomie et prise d’initiative, aisance relationnelle, respect de la confidentialité, capacité d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, comportement professionnel (assiduité, ponctualité) et intérêt pour la gestion et le fonctionnement des PME.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Licences professionnelles (Bac +3)
Licence pro Métiers de la gestion et de la comptabilité
Licence pro Management des organisations
Licence pro Métiers de l’administration des entreprises
Licence pro Ressources humaines
Licence pro Commerce, gestion, management des PME
Ces formations sont très adaptées aux titulaires du BTS GPME, souvent en alternance.
Bachelors (Bac +3)
Bachelor Gestion / Management
Bachelor Ressources humaines
Bachelor Administration des entreprises
Bachelor Commerce et gestion
Ils permettent une montée en compétences managériales et une meilleure employabilité.
Écoles spécialisées
Écoles de gestion, de commerce, ou de RH accessibles sur dossier.
Formations professionnalisantes axées sur la PME, l’entrepreneuriat ou l’assistanat de direct
Débouchés professionnels
-Métiers accessibles
Assistant(e) de gestion PME-PMI
Assistant(e) administratif(ve)
Assistant(e) commercial(e)
Assistant(e) de direction
Office manager junior
Assistant(e) RH / gestion du personnel
Gestionnaire administratif et commercial
Assistant(e) polyvalent(e)
-Types d’employeurs
PME-PMI tous secteurs
Cabinets comptables
Start-up
Associations
Collectivités territoriales (selon postes)
-Évolutions professionnelles
Avec l’expérience, évolution possible vers :
Responsable administratif
Office manager
Chargé(e) de gestion
Responsable RH
Collaborateur(trice) de dirigeant
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Site de formation d'apprentis Genius Académie - Massy
(Etablissement privé)
20 rue Ampère
91300
Massy
Téléphone de l'accueil : 0744745350
http://www.genius-academie.fr
Informations supplémentaires
Bienvenue chez Génius Académie!
Nous sommes un CFA composé d'enseignants de plus de 30 ans d'expérience.Fort d'un engagement tant sur le plan éducatif que professionnel, nous sommes une entité reconnue sur le territoire aussi bien par les entreprises que par les institutions publiques.
Notre accompagnement et notre suivi de l'alternance sont reconnus par l'ensemble des acteurs de l'apprentissage.
Toujours à l'écoute des besoins et attentes des alternants , nous faisons de la démocratisation du savoir une de nos valeurs fondamentales.
Nos locaux sont situés proches de la gare de Massy Palaiseau avec de nombreux points de restauration dont une cafétaria à l'intérieur de notre espace.
Au plaisir de vous recevoir dans notre espace d'enseignement!
Saci REDJAL-MARTEAU
Directeur du CFA
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : mm.geniusacademie@gmail.com
Contact pour les questions administratives :
genius.academie@gmail.com
Contact du responsable pédagogique :
sr.geniusacademie@gmail.com
Contact : Les ambassadeurs étudiants en BTS sont des apprenants volontaires chargés de représenter leur formation et leur établissement auprès des futurs candidats, des partenaires et du grand public.
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Les ambassadeurs étudiants sont disponibles pendant les vacances scolaires
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.