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Fiche Formation

Institution Saint Alyre (Clermont-Ferrand - 63)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 5 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Le BTS Support à l'Action Managériale permet de devenir le collaborateur d'un directeur général, d'un directeur d'unité ou de plusieurs cadres de l'entreprise. Il occupe un poste-clé en contribuant à améliorer l'organisation administrative, l'image, les processus de l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et l'ensemble de ses partenaires.

L'Ofice Manager assure la gestion des dossiers. il est à même d'organiser des événements, des déplacements, de gérer l'information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers.

Le BTS SAM est une formation professionnelle polyvalente à vocation internationale.

ateliers de professionnalisation : digitalisation des activités

Contenu :

Culture et expression française

LV1 - LV2

CEJM

Organisation du processus administratif

Gestion de projets

Collaboration à la gestion des ressources humaines

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les sessions d’accompagnement ont pour objectif de soutenir les candidats dans leur recherche de contrat d’apprentissage. Elles proposent un appui méthodologique sur la rédaction du CV et de la lettre de motivation, la préparation aux entretiens ainsi que l’identification d’entreprises susceptibles de recruter.  Ces temps d’échange permettent également d’apporter des conseils sur la posture professionnelle en BTS et en entreprise.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mardi 01 septembre 2026 et le jeudi 10 décembre 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le samedi 05 septembre 2026 et le mardi 15 décembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Clermont-Ferrand (63000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS ALLEMAND ESPAGNOL ITALIEN
  • Langue vivante 2 : ANGLAIS ALLEMAND ESPAGNOL ITALIEN
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Préparation à l'examen :

Elle se fait au cours des deux années de formation, par des contrôles hebdomadaires écrits, des oraux langues vivantes, préparations et entrainements aux CCF (Contrôles en Cours de Formation)  ainsi que par des examens blancs.

Pour un meilleur suivi, les étudiants reçoivent une information régulière sur leur travail, relevés de notes, bulletins semestriels et résultats aux différentes évaluations.

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

La commission d'examen des voeux sera sensible à la qualité des dossiers.
La bonne maîtrise de la langue française ainsi que la pratique de deux langues vivantes sont essentielles pour la formation.
Les projets motivés, personnalisés, mais aussi les curriculums vitae sont des critères importants dans la phase de recrutement.La participation aux portes ouvertes, les rencontres avec les équipes pédagogiques lors des forums révèlent la motivation des candidats.
La commission sera aussi sensible à tous projets justifiés de réorientation (bac + 1). Le projet d'orientation se doit d'être construit, argumenté et bien orthographié

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 20 %
Méthodes de travail 15 %
Savoir-être 20 %
Motivation 30 %
Engagement et activités 15 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Résultats scolaires moyenne générale - niveau en langue vivante - résultats aux épreuves anticipées

Important

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
aptitude au travail - aptitude à l'oral et à l'écrit appréciation sur les bulletins scolaires - progression des résultats - appréciation générale

Essentiel

Votre savoir-être compte pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
qualité de réflexion - capacité d'organisation - autonomie - curiosité intellectuelle - implication appréciation sur les bulletins - fiche avenir

Important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
connaissances des débouchés de la formation et de ses exigences - motivation - cohérence du projet personnalisation de la lettre de motivation - participation au PO de l'établissement, rencontre avec l'équipe pédagogique lors des forums, participation aux journées d'immersion - justification d'une réorientation

Très important

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 15%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
manifester une appétence pour la culture dans des domaines variés et l'actualité engagement citoyen, bénévolat, expérience associative, job d'été

Important

Les attendus nationaux

Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

A la suite du BTS, la poursuite d'études peut être :

 

Licence professionnelle

Licence 3 - 3ème année grâce à un système d'équivalence

Débouchés professionnels

Le BTS support à l'action managériale mène au métier d'adjoint administratif, d'assistant de direction, d'assistant des ressources humaines ou de service logistique, commercial, marketing… ou encore de technicien administratif, secrétaire administratif….

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1730 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1550 € et 1940 € nets par mois
1550 €
1940 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Institution Saint Alyre  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
20 rue Sainte George
63000 Clermont-Ferrand Cedex 01
Téléphone de l'accueil : 04.73.31.70.30
http://www.saint-alyre.net

Informations supplémentaires





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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : p.soriano@saint-alyre.net

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
l.moranges@saint-alyre.net

Contact du responsable pédagogique :
p.soriano@saint-alyre.net