Fiche Formation
ESGM et Pro Format - Pigier Mulhouse : Ecole supérieure en alternance, Management, Négociation, Commerce, Communication, Gestion, Logistique (68)
BTS - Services - Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2026
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Présentation de la formation
Notre école dispose de conseiller formation qui accompagne les étudiants dans leur recherche d'entreprise !
L'élève apprend à préparer et à mettre en œuvre une prestation de sécurité selon le cahier des charges du client. Il est formé aux techniques de relation client, à la gestion des relations avec les représentants institutionnels : gendarmerie, police, police municipale, SDIS (service départemental d'incendie et de secours). La formation au management des ressources humaines lui fournit les compétences pour assurer la gestion administrative du personnel.
En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère et culture économique, juridique et managériale), la formation comporte des enseignements professionnels :
• Préparation et mise en œuvre d’une prestation de sécurité : préparation, organisation et mise en œuvre des prestations de sécurité, ainsi que communication avec les clients.
• Management des ressources humaines : gestion des équipes de sécurité, notamment en termes de recrutement, de formation, d'organisation du travail et d'évaluation des performances
• Gestion de la relation client : gestion de la relation avec les clients, gestion des contrats, gestion des litiges et mise en place d'une démarche qualité.
• Participation à la sécurité globale : participation à la sécurité globale, c'est-à-dire coordination avec les différents acteurs de la sécurité (police, gendarmerie, pompiers, …) et gestion des situations de crise
• Culture économique, juridique et managériale appliquée au management opérationnel en sécurité-sûreté
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous organisons des ateliers coaching :
- création d'un CV (fond, forme, logiciel de création, photo,…)
- rédaction d'une lettre de motivation (structure, orthographe, grammaire,…)
- trouver une entreprise grace à internet (indeed, linkedin, hello work…)
- prospecter pour trouver une entreprise (savoir se présenter et présenter sa formation)
- savoir se présenter et “se vendre” lors d'un entretien de recrutement
Nous organisons des JOB DATING ALTERNANCE : nous invitons plusieurs entreprises qui recrutent des apprentis lors d'une matinée, d'une après-midi ou d'une soirée afin que nos étudiants admis en recherche d'entreprise puissent trouver une entreprise qui leur plaît.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le dimanche 30 août 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 21 janvier 2026 et le lundi 31 août 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage, à Mulhouse (68200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Les étudiants sont suivis par un référent qui les accompagne tout au long du cursus : visite en entreprise, entretien individuel, mise en place d'heures de soutien scolaire, aide pour la rédaction des dossiers,…
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
otre école dispose de conseiller formation qui accompagne les étudiants dans leur recherche d'entreprise !
- Avant de faire un vœu, renseignez-vous au maximum sur la formation. Prenez contact avec notre école pour rencontrer un conseiller formation qui vous aidera dans vos démarches d'orientation.
- Soyez disponible par mail et par téléphone.
- Pour trouver une entreprise il faut s'y prendre suffisamment tôt.
- La meilleure stratégie est de s'inscrire dans notre école puis de chercher l'entreprise. Nous pouvons vous aider à trouver une entreprise (peaufiner votre cv, la lettre de motivation, proposition de job dating, partage de liste d'entreprises qui recrutent, ...)
- Soignez la présentation de votre cv (couleur, design, photo, études, jobs, loisirs, logiciels maitrisés,…)
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 10 % |
| Savoir-être | 30 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Bulletins | Notes, Remarques, Absences |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Remarques sur les bulletins | Etude des bulletins lors de l'entretien d'inscription |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Présentation | Ponctualité, Expression orale, Réactivité |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Motivation | Curiosité, Connaissances, Projet |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Loisirs | Créativité, Sports, Maitrise de logiciels |
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de la sécurité privé en lien avec la protection de sites ou l’accompagnement de manifestations publiques.Avoir une appétence pour les technologies de la sécurité, en particulier digitales, ainsi que les questions juridiques que leur utilisation soulève.
Disposer de compétences relationnelles propres à la relation client et au management des équipes.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Les titulaires du BTS MOS participent à la mise en place et au suivi de dispositifs destinés à assurer la sécurité des biens et des personnes. Amenés à encadrer des agents de sécurité, ils exercent dans une entreprise spécialisée dans la sécurité ou dans le service interne de sécurité d'une entreprise privée, d'une administration publique ou d'une association. Ils ont la possibilité, après concours, d'intégrer la police nationale, la gendarmerie nationale, un SDIS (service départemental d'incendie et de secours), la police municipale ou encore l'administration pénitentiaire.
Exemple(s) de formation(s) :
Débouchés professionnels
Pour l'apprentissage
46 % sont en emploi 6 mois après la fin de la formation (tout type d'emploi salarié)
34 % sont inscrits en formation (formation supérieure, redoublants, changement de filière)
20 % sont dans d'autres cas (recherche d'emploi, à l'étranger, indépendant, etc.)
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1850 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
ESGM et Pro Format - Pigier Mulhouse : Ecole supérieure en alternance, Management, Négociation, Commerce, Communication, Gestion, Logistique
(Etablissement privé)
14 rue gustave hirn
68200
Mulhouse
Téléphone de l'accueil : 03.89.60.09.60
https://www.esgmformation.com/
Informations supplémentaires
ESGM & Pro Format - Pigier Mulhouse, c’est 20 ans d’expérience dans la formation en alternance, 18 cursus et une équipe au service des jeunes et des entreprises.
Tous les cursus proposés se réalisent en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).
Tous nos diplômes sont reconnus, soit par l’Etat ou inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Grâce à l’équipe de conseillers formations, les candidats admis sont accompagnés pour leurs recherches d’entreprise : ateliers pour préparer son CV et sa lettre de motivation, coaching pour savoir se présenter et réussir son entretien d’embauche, tuto pour savoir utiliser Internet et les réseaux sociaux et avoir accès aux offres d’emplois en alternance.
Rejoindre ESGM & Pro Format - Pigier, c’est aussi bénéficier de son réseau d’entreprise qui chaque année nous confie ses recrutements en alternance. Les admissions se font dès le mois de janvier.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : k.schwob-avenel@pro-format.fr
Contact pour les questions administratives :
m.otter@pro-format.fr
Contact du responsable pédagogique :
m.otter@pro-format.fr
Contact : Ambassadeurs présents sur le campus et disponibles sur rendez-vous
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.