Fiche Formation
Ecole SUP’IPGV GROUPE SOMEFORM TOULON – LA GARDE (83) (83)
BTS - Services - Economie sociale familiale - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
Le BTS Économie Sociale et Familiale (BTS ESF) est une formation en 2 ans qui vous prépare à devenir un professionnel de l’accompagnement social et de l’amélioration du quotidien des personnes et des familles. Accessible après le bac, ce diplôme vous permet d’acquérir des compétences techniques, sociales et éducatives, très recherchées dans les secteurs social, médico-social et associatif.
Un programme complet :
- Conseil et accompagnement social : analyser les situations de vie, informer et conseiller les publics sur la gestion du budget, l’accès aux droits, le logement ou la santé.
- Économie domestique et vie quotidienne : intervenir dans les domaines de l’alimentation, de la consommation, de l’habitat, de l’énergie et de l’environnement.
- Gestion budgétaire et financière : aider à l’équilibre des budgets, prévenir le surendettement et accompagner les démarches financières.
- Méthodologie de projet : concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives ou individuelles adaptées aux besoins des publics.
- Communication professionnelle : conduire des entretiens, travailler en équipe pluridisciplinaire et rédiger des écrits professionnels.
- Outils professionnels : utilisation d’outils numériques, de suivi social et de gestion de projets.
- Matières générales : anglais, culture économique, juridique et managériale pour comprendre les politiques sociales et le fonctionnement des organisations.
Pour qui ?
Si vous êtes à l’écoute, doté(e) d’un fort sens humain, intéressé(e) par les questions sociales, la gestion du quotidien et l’accompagnement des publics, ce BTS est fait pour vous !
Vous souhaitez en savoir plus sur le contenu du programme ?
Consultez la plaquette de la formation
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des sessions d’accompagnement à la recherche de contrat d’alternance sont proposées aux candidats admis. Elles ont pour objectif de permettre l’acquisition d’une méthode efficace et structurée pour sécuriser un contrat en cohérence avec la formation suivie.
Ces sessions permettent notamment :
- La compréhension du fonctionnement de l’alternance et des attentes des employeurs ;
- L’accompagnement à la construction et à l’amélioration des outils de candidature (CV et lettre de motivation) ;
- L’acquisition d’une méthodologie de recherche (ciblage des entreprises, organisation des démarches, relances) ;
- La préparation aux entretiens d’embauche et le travail sur la posture professionnelle ;
- Un suivi individualisé afin d’adapter la stratégie de recherche au profil et à l’avancement du candidat.
L’ensemble de ces actions vise à favoriser l’insertion professionnelle et à accompagner les candidats dans la réussite de leur projet de formation en alternance.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le jeudi 02 avril 2026 et le mardi 15 décembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 17 août 2026 et le jeudi 31 décembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Economie sociale familiale - en apprentissage, à La Garde (83130)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 09:00 à 12:00
- En Présentiel
Commentaire de l'établissement :
Journée portes ouvertes et job dating.
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Une attention particulière est accordée à chaque étudiant, aussi bien au sein de l’établissement qu’en entreprise, afin de garantir un suivi de qualité tout au long de leur parcours. C'est pourquoi, selon les besoins des étudiants, des cours de soutien personnalisés peuvent être organisés pour renforcer les compétences de chacun.
Par ailleurs, un accompagnement individualisé est réalisé, au minimum deux fois par an, au travers d'échanges entre le tuteur et le responsable pédagogique. Il peut également être renforcé à tout moment pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants
La relation de proximité entre les étudiants et l’équipe pédagogique est l’un des atouts majeurs de nos formations. Elle garantit un encadrement attentif, une écoute bienveillante, et un accompagnement personnalisé tout au long du parcours. L’équipe pédagogique s’investit pleinement dans la réussite académique et le bien-être des étudiants, en veillant à ce qu’ils évoluent dans un environnement stimulant et favorable à leur épanouissement personnel et professionnel.
A l’issue des deux années d’apprentissage, 80 % des étudiants sont recrutés par l’entreprise où ils ont effectué leur alternance, témoignant de l’efficacité et de la reconnaissance de notre formation.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le comportement en cours est évalué avec attention : la présence régulière et les avis favorables des enseignants sont des éléments déterminants. Nous attachons une importance particulière à la motivation et aux efforts fournis par le candidat.
De plus, nous conseillons vivement de soigner la rédaction du projet professionnel. Ce document doit refléter une bonne connaissance de l’alternance, du diplôme visé, et montrer en quoi il s’inscrit dans un projet personnel ou professionnel cohérent et réfléchi.
Enfin, la rubrique « Activités et centres d’intérêt » peut être un atout significatif ; il est donc important de la développer de manière précise et pertinente.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 30 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 10 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Adéquation des notes avec les exigences de la formation (les matières clés sont maîtrisées à un niveau suffisant) | Examen des bulletins de terminale ; classement au sein de la classe |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Implication dans le parcours scolaire ; curiosité intellectuelle ; méthodologie de travail | Examen des appréciations de l’équipe pédagogique |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Communication et attitude relationnelle ; attitude générale et professionnalisme | Examen des appréciations de l’équipe pédagogique et entretien individuel |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Connaissance de la formation ; cohérence du projet personnel et académique | Lettre de motivation et entretien individuel |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagements associatifs ou bénévolat ; projets personnels ou collectifs ; compétences et réalisations ; activités | Lettre de motivation, parcours personnel |
Les attendus nationaux
Être intéressé par l’aide, le conseil aux personnes cet intérêt pourra être attesté par une expérience de bénévolatDisposer de compétences scientifiques, techniques et sociales pour établir le lien entre un aspect de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, budget, habitat-logement) et la santé, le bien-être
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Le BTS ESF (économie sociale et familiale) est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle directe. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre des études en licence pro intervention sociale ou en institut de formation en travail social afin de préparer le DE (diplôme d'État) de conseiller en économie sociale familiale.
Débouchés professionnels
Les titulaires du BTS ESF (économie sociale et familiale) peuvent exercer dans différentes structures publiques et privées : associations de consommateurs, associations familiales, collectivités territoriales, centres sociaux, fournisseurs d'énergie, maisons relais, foyers logement, bailleurs sociaux, services en prévention santé…
Selon les secteurs, les emplois seront dénommés différemment : conseiller ou conseillère habitat, chargé ou chargée de gestion locative, conseiller ou conseillère en énergie, responsable vie quotidienne, animateur ou animatrice en consommation, animateur ou animatrice prévention santé, conseiller ou conseillère aux tuteurs familiaux…
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Ecole SUP’IPGV GROUPE SOMEFORM TOULON – LA GARDE (83)
(Etablissement privé)
401 CHEMIN DES PLANTADES
83130
La Garde
83130
Téléphone de l'accueil : 0494350864
http://www.supipgv.fr
Informations supplémentaires
Notre établissement de La Garde dispose d'un parking gratuit de 150 places et 4 places réservées au public à mobilité réduite, d'une cafétéria équipée de réfrigérateurs et micro ondes pour se restaurer sur place, un espace détente (baby foot). Une grande terrasse est également disponible aux beaux jours.
Toutes nos salles de formations bénéficient de la lumière naturelle et sont équipées de wifi.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : benedicte.alexis@someform.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
marie.petitjean@someform.fr
Contact du responsable pédagogique :
marie.petitjean@someform.fr