METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

• Alternance d'apports théoriques et méthodologiques, d'exercices pratiques, de discussion de groupe, d'échange sur les pratiques en entreprise, d'étude de cas, de mises en situation
• Utilisation de Fiches ressources
• Pédagogie inversée
• Travail à distance
• Outils de consolidation des acquis, de révision et d'entraînement aux examen

LES OBJECTIFS :

• Préparer au poste d’assistant de gestion en collaboration directe avec le dirigeant d’une entreprise
  Gérer la relation client
  Gérer la relation fournisseurs
  Contribuer à la gestion des RH
  Exercer des fonctions comptables et d’aide à la décision
  Participer à la gestion des risques financiers et non financiers

CONTENU :

• GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME
• PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
• GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GRH DE LA PME
• SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE  DÉVELOPPEMENT DE LA PME
• MATIÈRES GÉNÉRALES
• UNITÉ COMPLÉMENTAIRE

INTERNATIONAL :

Chaque année, une semaine à l'international est proposée sur un de nos campus étrangers (Oxford ou Dublin). Les cours auront lieu à distance. Des rencontres avec les entreprises locales et nos anciens étudiants seront organisés ainsi que des visites culturelles.

EVALUATIONS :

• Examens blancs en 1ère et deuxième année
• Évaluation ponctuelle sous forme écrite et orale en fin de deuxième année