Carte d'identité de la formation
Site de formation d'apprentis Genius Académie - Massy (91)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- 50 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est une formation diplômante de niveau Bac+2 qui a pour objectif de former des professionnels capables de prendre en charge la gestion opérationnelle d'une unité commerciale. Ce diplôme, accessible en apprentissage, permet aux étudiants de combiner théorie et pratique en alternant cours en centre de formation et périodes en entreprise.
Le programme de la formation couvre divers domaines essentiels pour le management commercial, notamment la gestion de la relation client, le développement de l'unité commerciale, le management de l'équipe commerciale et la mise en œuvre de la politique commerciale. Les enseignements sont dispensés par des professionnels expérimentés et incluent des matières telles que la communication, la négociation, la gestion des stocks, la comptabilité et le droit commercial.
L’apprentissage permet aux étudiants de se confronter directement aux réalités du terrain, d'acquérir une expérience professionnelle significative et de développer des compétences pratiques. Les périodes en entreprise offrent l'opportunité de travailler sur des projets concrets, de participer à la gestion quotidienne de l'unité commerciale et d'interagir avec les clients et les fournisseurs.
En résumé, le BTS MCO en apprentissage est une formation complète et polyvalente, alliant théorie et pratique, et offrant de nombreuses perspectives professionnelles dans le domaine du commerce et de la gestion.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les sessions d'accompagnement jouent un rôle crucial dans la réussite de la recherche d'un contrat d'apprentissage. Ces sessions, organisées par des experts en insertion professionnelle, se déroulent en plusieurs étapes pour optimiser les chances de chaque candidat.
Diagnostic personnalisé
Lors de la première session, un diagnostic personnalisé est réalisé pour évaluer les compétences, les motivations et les aspirations professionnelles du candidat. Cette étape permet de mieux orienter les recherches et de définir un plan d’action adapté à chaque profil.
Ateliers de rédaction de CV et de lettres de motivation
Ensuite, des ateliers sont proposés pour aider les candidats à rédiger des CV et des lettres de motivation percutants. Les formateurs donnent des conseils sur la mise en forme, le contenu et les mots-clés à utiliser pour capter l’attention des recruteurs.
Préparation aux entretiens d’embauche
Des simulations d’entretiens sont également organisées pour préparer les candidats aux questions courantes et aux situations imprévues. Ces simulations permettent de gagner en confiance et de perfectionner leurs réponses grâce aux retours constructifs des formateurs.
Recherche d’entreprises et candidatures spontanées
Les sessions d’accompagnement incluent aussi des ateliers de recherche d’entreprises et de candidatures spontanées. Les candidats apprennent à identifier les entreprises susceptibles de recruter des apprentis et à adapter leur communication pour maximiser leurs chances d’obtenir une réponse positive.
Suivi personnalisé
Enfin, chaque candidat bénéficie d’un suivi personnalisé tout au long de sa recherche. Les conseillers sont disponibles pour répondre aux questions, offrir des conseils supplémentaires et ajuster le plan d’action en fonction des retours des entreprises.
Grâce à ces sessions d'accompagnement, les candidats sont mieux préparés et plus confiants pour trouver un contrat d’apprentissage qui correspond à leurs objectifs professionnels.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Du 5 mai au 11 juillet 2025
Période des sessions d'accompagnement : Du 15 mai au 15 octobre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Massy (91300)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Savoir-être30 %
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Motivation50 %
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Engagement et activités20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les enseignements sont structurés autour de modules théoriques et pratiques, dispensés par des professionnels expérimentés. Les matières couvrent le management de la relation client, le développement commercial, la gestion d'équipe et la mise en œuvre de stratégies commerciales. Les cours de communication, négociation, gestion des stocks, comptabilité et droit commercial sont également inclus.
Conseils aux candidats : soyez proactifs et engagez-vous pleinement dans votre apprentissage. Profitez des périodes en entreprise pour mettre en pratique vos connaissances théoriques et développer des compétences pratiques. N'hésitez pas à poser des questions et à solliciter des retours d'expérience de vos mentors. Restez ouverts aux opportunités de réseautage et envisagez la poursuite d'études pour élargir vos horizons professionnels. Maintenez une attitude professionnelle et développez vos capacités de travail en équipe et de gestion du temps.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation très important : la commission d'examen des vœux retient des critères tels que : motivation, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, adaptabilité, sens des responsabilités, et capacité à gérer le stress.
la commission d'examen des vœux retient des critères tels que : motivation, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, adaptabilité, sens des responsabilités, et capacité à gérer le stress.Éléments évalués :
Coopération interdisciplinaire Gestion du stress et résilience face aux défis Capacité à recevoir et intégrer des feedbacks constructifs Engagement dans le développement personnel et professionnel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 50%
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Critère d'évaluation essentiel : la passion pour le domaine d'étude, l'engagement personnel à travers des activités extra-académiques, la clarté des objectifs professionnels. Un candidat proactif et déterminé.
la passion pour le domaine d'étude, l'engagement personnel à travers des activités extra-académiques, la clarté des objectifs professionnels. Un candidat proactif et déterminé.Éléments évalués :
Passion démontrée pour le domaine d'étude Clarté des objectifs professionnels Capacité à être proactif, déterminé et à surmonter les obstacles Compréhension claire des contenus pédagogiques
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : Participation active à des projets communautaires ou associatifs Compétences développées à travers des expériences de bénévolat Initiatives personnelles montrant l'innovation et la créativité
Participation active à des projets communautaires ou associatifs Compétences développées à travers des expériences de bénévolat Initiatives personnelles montrant l'innovation et la créativitéÉléments évalués :
• Leadership démontré dans des clubs ou organisations scolaires : Capacité à inspirer, motiver et guider les autres. Compétences développées à travers des expériences de bénévolat
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Après l'obtention du BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en apprentissage, plusieurs options de poursuite d'études s'offrent aux diplômés. Ils peuvent intégrer une Licence Professionnelle dans des domaines tels que le commerce, la gestion, le marketing ou les ressources humaines. Les étudiants peuvent également opter pour une école de commerce afin de préparer un Bachelor ou un Programme Grande École (PGE). Ces formations permettent de se spécialiser davantage, d'acquérir de nouvelles compétences et d'améliorer leur employabilité sur le marché du travail. Les opportunités de carrière après un BTS MCO sont variées : chef de rayon, manager d'unité commerciale, responsable de clientèle, ou encore chef de projet commercial. Les compétences acquises en management, gestion, et relation client sont très recherchées par les entreprises, offrant ainsi aux diplômés une insertion professionnelle rapide et des perspectives d'évolution de carrière intéressantes
Débouchés professionnels
Les débouchés professionnels après un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en apprentissage sont nombreux et variés. Les diplômés peuvent accéder à des postes tels que chef de rayon, manager d'unité commerciale, responsable de clientèle, ou chef de projet commercial. Dotés de compétences solides en management, gestion et relation client, ils sont très recherchés par les entreprises. Les secteurs qui recrutent incluent la grande distribution, les services, le commerce de détail, et les entreprises de services aux entreprises. L'expérience acquise durant l'apprentissage permet aux diplômés de s'intégrer rapidement sur le marché du travail et d'évoluer vers des postes à responsabilités. Ils peuvent également choisir de poursuivre leurs études pour se spécialiser davantage et accéder à des fonctions de cadre supérieur. Les perspectives d'évolution de carrière sont prometteuses, offrant la possibilité de progresser vers des rôles de direction ou de créer sa propre entreprise.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Site de formation d'apprentis Genius Académie - Massy
(Etablissement privé)
20 rue Ampère
91300
Massy
Téléphone de l'accueil : 0744745350
http://www.genius-academie.fr
Informations supplémentaires
Bienvenue chez Génius Académie!
Nous sommes un CFA composé d'enseignants de plus de 30 ans d'expérience.Fort d'un engagement tant sur le plan éducatif que professionnel, nous sommes une entité reconnue sur le territoire aussi bien par les entreprises que par les institutions publiques.
Notre accompagnement et notre suivi de l'alternance sont reconnus par l'ensemble des acteurs de l'apprentissage.
Toujours à l'écoute des besoins et attentes des alternants , nous faisons de la démocratisation du savoir une de nos valeurs fondamentales.
Nos locaux sont situés proches de la gare de Massy Palaiseau avec de nombreux points de restauration dont une cafétaria à l'intérieur de notre espace.
Au plaisir de vous recevoir dans notre espace d'enseignement!
Saci REDJAL-MARTEAU
Directeur du CFA
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