Fiche Formation
OF-CFA ESAGE ECOLE DES ASSISTANTS ET RH (Lyon 7e Arrondissement - 69)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 35 places en 2026
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Présentation de la formation
Le BTS SAM (Support à l'Action Managériale) est une formation de deux ans qui prépare les étudiants à devenir des professionnels qualifiés dans le domaine de l'assistance managériale.
Objectifs du BTS SAM
-Acquérir des compétences managériales : Former des étudiants capables de soutenir les managers dans leurs tâches quotidiennes et de contribuer à la gestion d'une équipe ou d'un projet.
-Développer des compétences en communication : Apprendre à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec différents acteurs de l'entreprise.
-Maîtriser les outils numériques : Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion pour optimiser le travail administratif.
-Préparer à la gestion de projets : Comprendre les principes de base de la gestion de projet et être capable d'assister dans la mise en œuvre de projets.
- Favoriser l'autonomie et la réactivité : Former des professionnels capables de prendre des initiatives et de résoudre des problèmes de manière autonome.
Lien site internet de l'école : https://www.esage.fr/alternance-rythme-contrat/
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Avec Esage, vous êtes soutenus jusqu'à la signature de votre contrat d'apprentissage.
Nous avons un pôle dédié à l'accompagnement des étudiants à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Des ateliers CV & EMPLOIS sont prévus pour améliorer les CV et faire des simulations d'entretien. Nous organisons aussi des job dating pour mettre en relation les employeurs et les futurs alternants.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le dimanche 20 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 30 septembre 2026 et le mercredi 30 septembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Lyon 7e Arrondissement (69007)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Accompagnement individualisé des apprentis tout au long du cycle de formation. Effectif maximum de la classe : 20 apprentis
-L'apprentissage permet d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en suivant des cours théoriques.
- Insertion rapide sur le marché du travail : Les étudiants en apprentissage sont souvent mieux préparés à intégrer le monde professionnel grâce à leur expérience en entreprise.
- Rémunération : Les apprentis reçoivent une rémunération pendant leur formation, ce qui peut faciliter leur autonomie financière.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Bonne maturité pour concilier les exigences de la formation et les missions qui seront confiées par l'entreprise. Une forte organisation est indispensable.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 10 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 30 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Résultats scolaires Projet du candidat | Tests écrits Entretien de motivation |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Les appréciations des professeurs | Fiche avenir Bulletins de notes |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Les appréciations des professeurs, l'avis du conseil de classe et sur les champs "Autonomie" et "Capacité à s'investir dans le travail" | Fiche avenir |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Lettre de motivation | Le projet |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Activités et centres d'intérêt | Fiche avenir |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires
Deux langues vivantes obligatoires dans le cadre de la formation préparée au sein de l'école :
-LV1 : Anglais
-LV2 : Espagnol
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
Les épreuves écrites du concours sont conçues pour évaluer un large éventail de compétences académiques et analytiques chez les candidats. elles comprennent plusieurs types d'exercices :
- Exercice de logique et de calcul
- Exercice de compréhension
- Lecture, compréhension et orthographe
- Analyse de situation et gestion du temps
L'ensemble des tests écrits dure entre 1h15 et 1h30, offrant une évaluation complète de vos compétences essentielles pour la réussite dans notre programme
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : Du mercredi 30 septembre 2026 au mercredi 30 septembre 2026
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail entre le mardi 20 janvier 2026 et le dimanche 20 septembre 2026.
Épreuves orales
L'épreuve orale comprend un entretien de personnalité et de motivation, conçu pour déterminer si vous serez un atout pour l'école au cours de vos études.
Cet entretien offre également l'occasion de répondre à toutes vos questions concernant l'école, votre cursus et la vie étudiante.
Les entretiens de motivation durent généralement entre 15 et 20 minutes. Nous vous conseillons de bien préparer cet entretien : pensez à quelques unes de vos qualités et défauts, réfléchissez aux raisons qui vous ont poussé à choisir cette formation et notre école, ainsi qu'à votre projet professionnel et le métier que vous envisagez.
Après l'entretien, l'équipe pédagogique de l'école se réunit avec le Directeur pour décider quels étudiants seront admis à l'école pour la rentrée.
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Du vendredi 30 janvier 2026 au mercredi 30 septembre 2026
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail entre le mardi 20 janvier 2026 et le dimanche 20 septembre 2026.
Poursuite d'études
Les titulaires de ce BTS peuvent notamment s’orienter vers un Bachelor en Ressources Humaines (niveau 6 ; bac +3)
Débouchés professionnels
Les diplômés du BTS SAM peuvent accéder à divers métiers dans différents secteurs.
-Assistant(e) de direction : Soutien administratif auprès d'un directeur ou d'un responsable.
-Chargé(e) de gestion administrative : Gestion des tâches administratives dans une entreprise.
-Coordinateur(trice) de projet : Participation à la planification et à la mise en œuvre de projets.
-Assistant(e) ressources humaines : Aide à la gestion des ressources humaines et à la gestion des talents.
-Secrétaire de direction : Gestion de la correspondance et des agendas.
-Attaché(e) commercial(e) : Support aux équipes commerciales.
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Support à l'action managériale - en apprentissage
Pour l'établissement OF-CFA ESAGE ECOLE DES ASSISTANTS ET RH
29%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
48%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
23%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1730 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
OF-CFA ESAGE ECOLE DES ASSISTANTS ET RH
(Etablissement privé)
213 rue DE GERLAND Bâtiment G2
69007
Lyon 7e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 04 28 29 53 09
https://www.pl-education.com
Informations supplémentaires
BDE- Masterclass- Job dating - Suivi tout au long du cycle de formation par un conseiller en formation
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : kahina@pl-education.com
Contact pour les questions administratives :
eva@pl-education.com
Contact du responsable pédagogique :
soraksmei@pl-education.com
Contact : Nos ambassadeurs jouent plusieurs rôles au sein de notre établissement scolaire : -Promotion de la formation ils sont disponibles pour vous exprimer leur retour d’expérience - Accompagnement et mentorat : Les ambassadeurs vous donnent des conseils et partagent leur expérience avec les nouveaux étudiants, facilitant ainsi leur intégration. -Création de réseaux : Ils aident à développer des liens entre les étudiants, les anciens élèves et les professionnels du secteur, ce qui peut être bénéfique pour trouver une alternance
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Merci de contacter le correspondant pédagogique pour prise de contact
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.