Carte d'identité de la formation
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis CFORMATION (Chartres - 28)
Formation professionnelle - Titre professionnel - Responsable de petite et moyenne structure (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 50 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entreprise au quotidien. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, et met en œuvre les actions nécessaires. Autonome, il représente la structure tant dans les négociations internes que dans les relations à l’externe. Il analyse les résultats de son action et les présente à sa hiérarchie. Si le RPMS peut être chef d'entreprise (créateur ou repreneur), cette formation n'a pas pour vocation principale à préparer les candidats à ces fonctions. Le RPMS est avant tout une personne recrutée par une hiérarchie pour diriger la structure, le plus souvent en tant que salarié
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Titre professionnel - Responsable de petite et moyenne structure (Bac +2) - en apprentissage, à Chartres (28000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Sportif de haut niveau
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau,
consultez le site d'information de l'établissement https://csform.fr
Artiste confirmé
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les artistes confirmés.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les artistes confirmés,
consultez le site d'information de l'établissement https://csform.fr
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation,
consultez le site d'information de l'établissement https://csform.fr
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Méthodes de travail50 %
-
Savoir-être25 %
-
Motivation25 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le titre professionnel de Responsable de Petite et Moyenne Structure forme les candidats à devenir des gestionnaires polyvalents capables de diriger efficacement une structure. Les enseignements abordent :
- Le management d’équipe : Organiser, motiver et évaluer les collaborateurs.
- La gestion administrative et financière : Suivi des budgets, gestion de trésorerie et analyse des résultats.
- La stratégie commerciale : Élaboration et suivi des actions pour développer l’activité.
- La gestion des ressources humaines : Recrutement, formation et gestion des conflits.
- La conformité légale : Veille sur les réglementations et respect des normes en vigueur.
Conseils aux candidats : Travaillez votre leadership, votre capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes. Apprenez à prioriser et à prendre des décisions réfléchies, tout en restant flexible face aux imprévus.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 50%
-
Critère d'évaluation important : Cohérence
CohérenceÉléments évalués :
Motivation
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Cohérence
CohérenceÉléments évalués :
Motivation
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Cohérence
CohérenceÉléments évalués :
Motivation
Les attendus
• Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe
• Bloc 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure
• Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Après l’obtention du titre professionnel RPMS, plusieurs poursuites d’études sont envisageables :
- Bachelor ou Licence Professionnelle en Management ou Gestion : Pour approfondir les compétences en stratégie, finances et leadership.
- BTS Gestion de la PME : Spécialisation en gestion administrative et financière.
- Écoles de commerce (via admissions parallèles) : Pour viser des postes de direction ou de gestion avancée.
- Master en Management, Gestion d’Entreprise ou Entrepreneuriat : Pour se perfectionner et accéder à des fonctions de haut niveau.
- Certifications en gestion de projet ou RH : Approfondir des compétences spécifiques nécessaires à la gestion d’une structure.
Ces parcours permettent d’élargir les opportunités professionnelles et d’évoluer vers des fonctions à responsabilité plus élevées.
Débouchés professionnels
Le titre professionnel de Responsable de Petite et Moyenne Structure ouvre la voie à plusieurs débouchés :
- Responsable d’entreprise ou de PME : Gestion opérationnelle et stratégique d’une structure.
- Adjoint de direction : Assistance au dirigeant dans la prise de décisions.
- Manager de service : Pilotage d’un département ou d’une unité.
- Gestionnaire d’unité opérationnelle : Supervision des activités, gestion des équipes et des budgets.
- Chef de projet : Coordination de projets pour le développement de l’entreprise.
- Entrepreneur : Création et gestion de sa propre structure.
Ces postes permettent de travailler dans divers secteurs (commerce, services, industrie), avec des responsabilités variées : management, gestion administrative, développement commercial.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis CFORMATION
(Etablissement privé)
34 rue Noel Ballay
28000
Chartres
Téléphone de l'accueil : 0772169282
http://www.csform.fr
Informations supplémentaires
Chez CSForm, nous croyons fermement que chaque individu, quel que soit son parcours, mérite d'avoir accès à des opportunités d'apprentissage et de croissance. C’est avec cette conviction que nous avons fondé notre centre de formation.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : samir.essadiki@csform.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact@csform.fr
Contact du responsable pédagogique :
pierre.picot@csform.fr