Mon appréciation personnelle

Information CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.


Mon niveau d'intérêt pour cette formation Sur une échelle de notation de 1 - peu intéressé à 5 - très intéréssé

Fiche Formation

H3 Campus Cergy-Pontoise (Saint-Ouen-l'Aumône - 95)
BTS - Services - Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 40 places en 2026

Mon appréciation personnelle

Mon niveau d'intérêt pour cette formation :

0 sur 5

Mes remarques :

Aucune remarque saisie

Partager la page

Présentation de la formation

Chez H3 Campus Cergy Pontoise, vous trouverez en plus d'un enseignement de qualité, des classes à dimension humaine, favorisant votre apprentissage  et des formateurs à votre écoute pour  vous accompagner vers la réussite.

 L'enseignement hebdomadaire se déroule sur un rythme de :

  •  2 jours en formation (CFA) / 3 jours en entreprise
  •  2 périodes de BTS BLANCS en 1ère et 2ème année 

Au programme hebdomadaire :

  • Institutions et réseaux 
  • Publics 
  • Prestations et services 
  • Techniques de l’information et de la communication
  • Relations de travail et la gestion des RH
  • Techniques et gestion administrative et financière 
  • Méthodologies appliquées au secteur 
  • Culture générale  
  • langue vivante 

https://www.h3campus.fr/formations/paramedical/bts-sp3s-services-et-prestations-des-secteurs-sanitaire-et-social

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Le service commercial met en place des ateliers de recherche d'entreprise :

  • Soutien dans la rédaction et l’amélioration de votre CV
  • Ateliers pratiques sur les techniques de recherche d’entreprise
  • Préparation personnalisée aux entretiens d’embauche

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le lundi 28 septembre 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le jeudi 22 janvier 2026 et le mercredi 30 septembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage, à Saint-Ouen-l'Aumône (95310)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Le candidat est invité à se rendre aux événements de présentation de H3 Cergy-Pontoise, journées portes ouvertes , Salons,  Réunions d'information, qui sont l'occasion de découvrir l'établissement et d'échanger avec l'équipe administrative, les formateurs et les étudiants.

Un entretien individuel sur rdv est ensuite organisé avec la direction de l'école. Les résultats académiques, les appréciations des professeurs ainsi que le  savoir-être du candidat, sont des éléments importants à sa sélection . Cet entretien permet d'évaluer la motivation du candidat, d'expliquer son projet et de présenter sa capacité à réussir dans la formation.  

Si l'entretien est concluant, l'élève est accompagné par le service placement à travers des techniques de recherche d'entreprises, des simulations d'entretiens d'embauche. Nous retravaillons avec lui son CV et sa lettre de motivation.

Suite à ce processus, sa candidature est envoyée aux entreprises partenaires de l'école.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 40 %
Méthodes de travail 5 %
Savoir-être 20 %
Motivation 25 %
Engagement et activités 10 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
notes Avis du conseil de classe sur la capacité du candidat à intégrer une formation en BTS

Important

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 5%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Organisation et autonomie Appréciation des enseignants

Très important

Votre savoir-être compte pour 20%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Ponctualité et assiduité Absences enregistrées sur les bulletins, venue aux entretiens

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Projet professionnel Cohérence du projet. Intérêt pour les chiffres, Rigueur, Esprit d'analyse

Important

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
Critères retenus par la commission d'examen des voeux Éléments évalués
Aucun critère défini pour ce champ d’évaluation Aucun critère défini pour ce champ d’évaluation

Complémentaire

Les attendus nationaux

Être intéressé par la prise en charge administrative des usagers du secteur sanitaire et social
Disposer de compétences scientifiques et techniques propres au secteur sanitaire et social ou au secteur de la gestion des ressources humaines
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager, être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

  • Licence des organisations, option management d’équipe dans la protection sociale
  • Licence en protection sociale complémentaire et techniques en assurances
  • Licence en management des organisations, spécialité gestion des établissements du secteur de la santé
  • Licence en gestion des entreprises de l’économie sociale et solidaire, etc.

Débouchés professionnels

Gestionnaire conseil dans un organisme de sécurité sociale

Assistant médical en centre de lutte contre le cancer ou les addictions

Conseiller d’action sociale dans une mutuelle

Assistant aux délégués à la tutelle

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1700 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1570 € et 1830 € nets par mois
1570 €
1830 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

H3 Campus Cergy-Pontoise  (Etablissement privé)
6, rue de l'équerre
95310 Saint-Ouen-l'Aumône
Téléphone de l'accueil : 0134485555
http://h3campus.fr

Informations supplémentaires

- Accompagnement au placement en entreprise

- Job dating

- Professeur référent dédié

- Journée d'orientation

IMPORTANT :  Nous déménageons au 35, boulevard du Port à CERGY PREFECTURE (en face des 3 fontaines) en septembre 2026.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : christelle.nevejans@h3campus.fr

Contact pour les questions administratives :
Christelle.nevejans@h3campus.fr

Contact du responsable pédagogique :
sophie.demange@h3campus.fr

Contact : s.keib-kerebel@h3campus.fr

Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00

Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.