Carte d'identité de la formation
FORMASUP'31 Toulouse (31)
Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 24 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
CCP- Être capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines :
· Être capable d’assurer la gestion administrative du personnel,
· Être capable d’assurer la gestion des variables et paramètres de paie,
· Être capable de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
CCP – Être capable de contribuer au développement des Ressources Humaines :
· Être capable de contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières,
· Être capable de contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel,
· Être capable de contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
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Accompagnement à la recherche de contrat
Notre équipe possède un binôme dédié à l'alternance. Une personne reçoit, traite et sélectionne les candidatures, une autre personne est en relation avec les entreprises et envoie les candidatures des profils correspondants
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Toute l'année
Période des sessions d'accompagnement : Toute l'année
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage, à Toulouse (31400)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Avoir un projet professionnel dans le domaine des ressources Humaines, être attiré(e) par la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et la gestion sociale des entreprises et organisations, savoir s’exprimer et écrire de manière correcte, maitriser la rédaction de documents professionnels, être à l’aise avec les chiffres (tableaux) et savoir s’exprimer en public…
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires10 %
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Méthodes de travail10 %
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Savoir-être30 %
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Motivation30 %
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Engagement et activités20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Pour cette formation, nous conseillons les candidats d'avoir obtenu un BAC, de préférence en aillant des notions dans les ressources humaines.
En effet, ce Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines de niveau BAC+2 propose deux modules principaux :
· Les ressources humaines : gestion, formation et recrutement du personnel
· La paye : les variables de la paie, les bulletins de salaires, le droit du travail
En alternance, l'examen se passera à l'issue des deux ans de formation, avec un oral, un écrit, et un dossier professionnel.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Les résultats académiques restent tout de même significatifs. Nous regardons surtout les appréciations sur le comportement, la posture, la motivation et l'engagement
Les résultats académiques restent tout de même significatifs. Nous regardons surtout les appréciations sur le comportement, la posture, la motivation et l'engagementÉléments évalués :
Nous tenons compte des appréciatons des bulletins de notes
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Il est important de savoir si le candidat a validé les matières principales lors de son parcours académique. Nous vérifions si les acquis sont en corrélation avec le projet d'orientation.
Il est important de savoir si le candidat a validé les matières principales lors de son parcours académique. Nous vérifions si les acquis sont en corrélation avec le projet d'orientation.Éléments évalués :
Nous tenons compte des appréciations des bulletins de notes sur les matières en lien avec le projet d'orientation.
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation essentiel : Le savoir être est essentiel dans l'évaluation du dossier. L'attitude, la motivation, l'engagement, la maturité et la rigueur sont des éléments indispensables dans l'examen des voeux
Le savoir être est essentiel dans l'évaluation du dossier. L'attitude, la motivation, l'engagement, la maturité et la rigueur sont des éléments indispensables dans l'examen des voeuxÉléments évalués :
Nous tenons compte des appréciations des relevés de notes et des activités périscolaires.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
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Critère d'évaluation important : Nous devons vérifier la cohérence du projet d'orientation par rapport au parcours académique suivi par le candidat
Nous devons vérifier la cohérence du projet d'orientation par rapport au parcours académique suivi par le candidatÉléments évalués :
Nous tenons compte des précédents diplômes et matières étudiées
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : Les engagements et centres d'intérêt nous permettent de connaitre le profil du candidat, de son niveau d'engagement, de confiance et de motivation
Les engagements et centres d'intérêt nous permettent de connaitre le profil du candidat, de son niveau d'engagement, de confiance et de motivationÉléments évalués :
Nous regardons les activités périscolaires et scolaires
Les attendus
Il n'y a pas un attendu complémentaire et national particulier pour le TP Assistant Ressources Humaines
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
A l'issue du titre professionnel Assistant Ressources Humaines (bac+2), vous pouvez poursuivre sur un bachelor, une licence ou un Master en Ressources Humaines
Débouchés professionnels
Assistant(e) recrutement, assistant(e) paie, assistant(e) formation, chargé(e) des ressources humaines
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
FORMASUP'31 Toulouse
(Etablissement privé)
13 rue André Villet
31400
Toulouse
Téléphone de l'accueil : 05 31 51 00 52
https://formasup-31.com/
Informations supplémentaires
Equipe pédagogique présente pour vous accompagner dans votre orientation et projet futur.
Matériel informatique nécessaire à la formation mis à disposition
Salle de pause équipée de frigo et micro-onde
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : laurent.rascalou@formasup.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
blandine.roux@formasup.com
Contact du responsable pédagogique :
laurent.rascalou@formasup.com