Fiche Formation
Lycée Saint Louis Saint Bruno (Lyon 1er Arrondissement - 69)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Le titulaire du BTS MCO est formé pour prendre la responsabilité d’une unité commerciale de petite taille ou d’une partie de structure plus importante. Il prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure également la gestion opérationnelle de l’unité commerciale ainsi que le management de son équipe commerciale. Cette polyvalence fonctionnelle s’inscrit dans un contexte d’activités commerciales digitalisées visant à mettre en œuvre la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale.
Il met en œuvre en permanence les applications et technologies digitales ainsi que les outils de traitement de l’information. Ses activités professionnelles exigent le respect de la législation, des règles d’éthique et de déontologie.
Blocs de compétences :
- Développer la relation client et assurer la vente conseil
- Animer et dynamiser l'offre commerciale
- Assurer la gestion opérationnelle
- Manager l'équipe commerciale
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
- Entretien individuel
- Ateliers de réalisation de candidature (lettre de motivation, CV, …)
- Ateliers de recherches d'entreprise
- Mise en contact avec des entreprises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 30 mars 2026 et le lundi 15 juin 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 01 avril 2026 et le mardi 30 juin 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Lyon 1er Arrondissement (69001)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Sportif de haut niveau
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau
- Mise en place d'un parrainage entre les 1ères et 2èmes années (aide à l'intégration, conseils, …)
- Dispositif de parcours de consolidation en 1ère année, pour les candidats repérés en difficulté lors du début du premier semestre. Ce parcours, proposé à l'apprenti et conditionné à son accord, permet de travailler différentes compétences (psychosociales, professionnelles, de tutorat, …) et est co-animé par l'équipe pédagogique.
- Session d'examens blancs, oraux blancs
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
- Parfaire son dossier de candidature, prendre le temps de rédiger des phrases et être vigilant sur l'orthographe et la syntaxe ;
- Rédiger un projet de formation comme on rédige une lettre de motivation : contenu personnalisé, motivations exprimées, compétences mises en valeur, ... ;
- Être réactif sur le processus de candidature : répondre aux appels, rendre un dossier de candidature finalisé, consulter ses mails ;
- Participer aux journées portes ouvertes et aux ateliers de recherche d'entreprise ;
- Honorer les rendez-vous qui pourraient vous être proposés par l'établissement.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 25 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 25 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 25 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Moyenne générale | Moyenne générale | |
| Matières professionnelles | moyenne générale | |
| Résultats dans les matières générales | Notes de français, culture générale, expression | |
| Progression sur deux ans | Moyennes générales du 1er et du 2nd semestre |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Qualité rédactionnelle | Lettre de motivation avec un projet motivé, pertinent et structuré | |
| Qualité rédactionnelle | Notes aux épreuves de français | |
| Capacité à l'oral | Echange lors de l'entretien |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Absentéisme, retard | Bulletins scolaires, appréciations des professeurs | |
| Autonomie, curiosité intellectuelle et esprit d'équipe | Appréciations des enseignants, participation aux JPO, contacts réguliers |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Intérêt pour la formation, exprimé dans la lettre de motivation, ou lors des séquences d'information mises en place avec appréciation du professeur principal et du chef d'établissement | |
| Capacité à réussir dans la formation | Capacité à réussir dans la formation | |
| Cohérence du projet | Cohérence du projet |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagement associatif ou lycéen | Projet de formation, fiche avenir, activités et centres d'intérêt |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les attendus complémentaires
- Avoir de l’appétence pour le contact client
- Faire preuve d’écoute, de disponibilité et de bienveillance
- Disposer de compétences d’analyse face à des situations complexes
- Être capable de s’organiser en autonomie et de travailler en équipe
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Possible de poursuivre avec un bac+3 (Bachelor Marketing & Communication porté par l'UFA Saint Louis - Saint Bruno)
Débouchés professionnels
Le titulaire du BTS MCO est appelé à exercer principalement des fonctions de manager au sein d’une unité commerciale, gérer la relation clientèle ou l’offre de produits et services, ou encore exploiter l’information vitale à l’activité commerciale. Il peut être chef de rayon, directeur adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur-conseil, téléconseiller, responsable e- commerce, responsable d’agence, etc
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Lycée Saint Louis Saint Bruno
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
16 rue des Chartreux
69001
Lyon 1er Arrondissement
01
Téléphone de l'accueil : 04.72.98.23.30
http://www.slsb.fr/es/
Informations supplémentaires
Les cours de BTS se déroulent intégralement sur le Campus SupAlta qui accueille plus de 650 étudiants de diverses formations. Possibilité de logement en studio au sein du lycée St Louis St Bruno.
Les cours de CPES CAAP ont lieu sur le site du lycée général et technologique, situé au 16 rue des Chartreux, 69001 LYON.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : n.khireddine@slsb.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
l.flechon@slsb.fr
Contact du responsable pédagogique :
l.flechon@slsb.fr