Carte d'identité de la formation
Homnéo Business School Colmar (Ingersheim - 68)
Formation professionnelle - Responsable du développement commercial (Bac +3) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 24 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Organisation :
1500 heures de cours réparties sur 3 années scolaires
Présence en centre de formation 1 à 2 jours par semaine
Ateliers professionnels réguliers
Enseignements :
- Fonctionnement des entreprises : gestion, droit, management, marketing, vente, Ressources Humaines
- Travail sur l'employabilité, les réflexes professionnels, le savoir-être
- Construire une stratégie de négociation commerciale, communication orale et écrite
- Management de projet
- Développement de réseau
- Développement de la relation client
- Piloter le développement opérationnel du plan d’actions commerciales
- Développer la stratégie de croissance de l’entreprise
- Manager une équipe commerciale
- Définir les objectifs commerciaux et analyser les résultats
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Ateliers CV
Ateliers Techniques de recherche d'emploi
Préparation aux entretiens d'embauche
Positionnement sur offres partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De février à août 2025
Période des sessions d'accompagnement : De février à août 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Responsable du développement commercial (Bac +3) - en apprentissage, à Ingersheim (68040)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Parcours candidat :
-Entretiens personnalisés
-Ateliers CV, lettre de motivation, Techniques de recherche d'emploi
-Positionnement sur offres partenaires
-Préparation aux entretiens d'embauche
-Accompagnement dans les démarches administratives
-Outil de positionnement individuel pour validation de l'orientation et du type d'entreprise correspondante
Parcours apprenant :
-Promotions à taille humaine (maxi 24 personnes)
-Pack Office offert
-Outils digitaux pour accompagnement personnalisé
-Contact constant avec employeurs
-Pédagogie axée sur le développement des compétences professionnelles
-Equipe pédagogique composée de professionnels reconnus
-Entretiens individuels réguliers
-Ateliers de coaching savoir-être et compétences transverses
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires35 %
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Savoir-être40 %
-
Motivation25 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Nous conseillons aux candidats de bien se renseigner sur l'apprentissage en études supérieures. L'apprentissage en BTS demande un réel engagement de la part des étudiants, à l'école comme en entreprise d'accueil.
De par la spécificité du processus d'admission pour les formations en apprentissage, tous les candidats qui expriment un voeu pour cette formation sont susceptibles d'être contactés directement par Homnéo Business School dans le but de réaliser un entretien de positionnement et de sélection. Ils seront également invités à rejoindre une plateforme nous permettant de les aider dans leur recherche d'alternance.
Ils peuvent tout à fait nous contacter directement pour nous rencontrer.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 35%
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Critère d'évaluation essentiel : Enseignements généraux
Enseignements générauxÉléments évalués :
Résultats en français et mathématiques sur les différents bulletins et fiche avenir -
Critère d'évaluation très important : Enseignements scientifiques, technologiques ou professionnelles
Enseignements scientifiques, technologiques ou professionnellesÉléments évalués :
Résultats sur les différents bulletins et fiche avenir
Votre savoir-être compte pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Attitude générale, assiduité et comportement
Attitude générale, assiduité et comportementÉléments évalués :
Appréciations sur les différents bulletins, fiche avenir, lettre de motivation et entretien -
Critère d'évaluation essentiel : Attitude face au travail, capacité à réussir, autonomie, méthode de travail
Attitude face au travail, capacité à réussir, autonomie, méthode de travailÉléments évalués :
Appréciations sur les différents bulletins, fiches avenir, lettre de motivation
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Adéquation entre projet professionnel/personnel et la formation visée
Adéquation entre projet professionnel/personnel et la formation viséeÉléments évalués :
Entretien, fiche avenir, lettre de motivation
Les attendus
- Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et du commerce
- Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
- S'intéresser au fonctionnement des entreprises et de leurs services commerciaux
- Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
- Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- BAC +5 Manager Commercial et marketing
- BAC +5 Ingénieur d'Affaires
- BAC +5 Expert en stratégie et transformation Digitale
Débouchés professionnels
- Responsable / chargé du développement commercial, responsable développement,
- Responsable commercial, responsable de la stratégie commerciale, responsable technico-commercial,
- Responsable développement / business developer,
- Responsable du développement des ventes, responsable / manager des forces de vente, responsable de la promotion des ventes, chef des ventes, responsable e-commerce, sales manager,
- Responsable / chargé / ingénieur d'affaires,
- Responsable / ingénieur-commercial grands comptes, gestionnaire / négociateur de comptes,
- Consultant / conseil en développement commercial, consultant / conseil en stratégie commerciale et développement commercial,
- Responsable de comptes / chargé de comptes / account executive, responsable de la relation clients,
- Sales manager, sales operations manager (SalesOps), sales developpement representative (SDR), responsable grands comptes / key account manager (KAM) / global account manager.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Homnéo Business School Colmar
(Etablissement privé)
1 rue de la forêt
68040
Ingersheim
Téléphone de l'accueil : 0389276741
https://imt-formation.fr/
Informations supplémentaires
Homnéo Business School a pour vocation de développer les compétences des futurs salariés des entreprises locales.
Ses missions : Former, Insérer, accompagner, développer, innover.
Le service pédagogique, véritable centre de Recherche & Développement a comme objectif d’accompagner les étudiants dans leur formation et leur montée en compétences afin de les préparer au mieux au monde professionnel d’aujourd’hui et de demain.
Le sport, le bien-être au travail, l’écologie, l’accompagnement du handicap, le renforcement de la place de la femme dans la société, la lutte contre le harcèlement sont des valeurs fortes du groupe Homnéo, transmises aux apprenants et qu'ils porteront dans leur vie future.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : tb.imt@homneo.fr
Contact pour les questions administratives :
karine.h@homneo.fr
Contact du responsable pédagogique :
tb.imt@homneo.fr
Contact : Sur demande
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : à définir
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.