Fiche Formation
GROUPE SOMEFORM --SUP'IPGV (Vitrolles - 13)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
Partager la page
Présentation de la formation
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est une formation en 2 ans qui vous prépare à devenir un professionnel du commerce et de la gestion d’équipe. Accessible après le bac, ce diplôme vous permet de développer des compétences pratiques et recherchées dans le secteur du commerce.
Un programme complet :
- Gestion commerciale : apprendre à piloter l’activité d’un point de vente, analyser les performances, et optimiser les résultats.
- Management d’équipe : encadrer, animer et motiver une équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés.
- Relation client : maîtriser les techniques de vente, fidéliser les clients, et développer une expérience client de qualité.
- Matières générales : culture économique, juridique et managériale, ainsi qu’anglais, pour une vision globale et professionnelle du commerce.
Pour qui ?
Si vous êtes dynamique, avez un goût pour le commerce, le contact client, et aimez relever des défis, le BTS MCO est fait pour vous !
Vous souhaitez en savoir plus sur le contenu du programme ?
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des sessions d’accompagnement à la recherche de contrat d’alternance sont proposées aux candidats admis. Elles ont pour objectif de permettre l’acquisition d’une méthode efficace et structurée pour sécuriser un contrat en cohérence avec la formation suivie.
Ces sessions permettent notamment :
- La compréhension du fonctionnement de l’alternance et des attentes des employeurs ;
- L’accompagnement à la construction et à l’amélioration des outils de candidature (CV et lettre de motivation) ;
- L’acquisition d’une méthodologie de recherche (ciblage des entreprises, organisation des démarches, relances) ;
- La préparation aux entretiens d’embauche et le travail sur la posture professionnelle ;
- Un suivi individualisé afin d’adapter la stratégie de recherche au profil et à l’avancement du candidat.
L’ensemble de ces actions vise à favoriser l’insertion professionnelle et à accompagner les candidats dans la réussite de leur projet de formation en alternance.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le jeudi 02 avril 2026 et le mardi 15 décembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 15 juillet 2026 et le jeudi 31 décembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Vitrolles (13127)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Une attention particulière est accordée à chaque étudiant, aussi bien au sein de l’établissement qu’en entreprise, afin de garantir un suivi de qualité tout au long de leur parcours. C'est pourquoi, selon les besoins des étudiants, des cours de soutien personnalisés peuvent être organisés pour renforcer les compétences de chacun.
Par ailleurs, un accompagnement individualisé est réalisé, au minimum deux fois par an, au travers d'échanges entre le tuteur et le responsable pédagogique. Il peut également être renforcé à tout moment pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants
La relation de proximité entre les étudiants et l’équipe pédagogique est l’un des atouts majeurs de nos formations. Elle garantit un encadrement attentif, une écoute bienveillante, et un accompagnement personnalisé tout au long du parcours. L’équipe pédagogique s’investit pleinement dans la réussite académique et le bien-être des étudiants, en veillant à ce qu’ils évoluent dans un environnement stimulant et favorable à leur épanouissement personnel et professionnel.
A l’issue des deux années d’apprentissage, 80 % des étudiants sont recrutés par l’entreprise où ils ont effectué leur alternance, témoignant de l’efficacité et de la reconnaissance de notre formation.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le comportement en cours est évalué avec attention : la présence régulière et les avis favorables des enseignants sont des éléments déterminants. Nous attachons une importance particulière à la motivation et aux efforts fournis par le candidat.
De plus, nous conseillons vivement de soigner la rédaction du projet professionnel. Ce document doit refléter une bonne connaissance de l’alternance, du diplôme visé, et montrer en quoi il s’inscrit dans un projet personnel ou professionnel cohérent et réfléchi.
Enfin, la rubrique « Activités et centres d’intérêt » peut être un atout significatif ; il est donc important de la développer de manière précise et pertinente.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 30 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 10 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| - Adéquation des notes avec les exigences de la formation (les matières clés sont maîtrisées à un niveau suffisant) | - Examen des bulletins de terminale - Classement au sein de la classe |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| - Implication dans le parcours scolaire - Curiosité intellectuelle - Méthodologie de travail | Examen des appréciations de l'équipe pédagogique |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| - Communication et attitude relationnelle - Attitude générale et professionnalisme | Examen des appréciations de l'équipe pédagogique et entretien individuel |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| - Connaissance de la formation - Cohérence du projet personnel et académique | Lettre de motivation et entretien individuel |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| - Engagements associatifs ou bénévolat - Projets personnels ou collectifs - Compétences et réalisations - Activités | Lettre de motivation, parcours personnel |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
L'épreuve prend la forme d’un test sur papier, d’une durée d’environ 30 minutes. Son objectif est d’évaluer les connaissances de base et les aptitudes générales du candidat, afin de vérifier qu’il possède le niveau nécessaire pour suivre la formation choisie.
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : Du samedi 02 mai 2026 au mardi 01 septembre 2026
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail entre le jeudi 02 avril 2026 et le dimanche 30 août 2026.
Poursuite d'études
Une poursuite d'étude est envisageable en licence professionnelle du domaine commercial, en licence LMD (L3 en économie-gestion ou en sciences de gestion), en école supérieure de commerce ou en de gestion ou en école spécialisée (école du réseau EGC, formations NEGOVENTIS etc...) par le biais des admissions paralèlles.
Poursuite en licence ou bachelor de niveau Bac +3 : Communication, Marketing Digital, Ressources Humaines, Commerce, Managament...
Débouchés professionnels
Le BTS en alternance permet d'avoir une expérience professionnelle de 2 ans
Le titulaire de ce BTS est formé pour prendre la responsabilité d'une unité commerciale de petite taille ou d'une partie de structure plus importante (boutique, supermarché, agence commerciale, site internet marchand...). Dans ce cadre, il remplit les missions suivantes : management de l'équipe, gestion prévisionnelle et évaluation des résultats, gestion de la relation avec la clientèle, getion de l'offre de produits et de services. En fonction de la taille de l'entreprise, il peut être chef de rayon, directeur adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur-conseil, téléconseiller, responsable d'agence, chef de caisse, chef de groupe...
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
GROUPE SOMEFORM --SUP'IPGV
(Etablissement privé)
88 avenue jean Monnet
archipel 88
13127
Vitrolles
Téléphone de l'accueil : 0442418810
http://www.supipgv.fr
Informations supplémentaires
Située à la croisée d’Aix, de Marseille, de Salon et de Martigues, son accès rapide par l’autoroute, ses nombreuses places de parking et son accès direct par le réseau de bus simplifie grandement la vie de ses étudiants.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : referent-handicap@supipgv.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
mourad.boutellaa@someform.fr
Contact du responsable pédagogique :
mourad.boutellaa@someform.fr