Carte d'identité de la formation
FORMASUP'81 ALBI (81)
Formation professionnelle - Titre professionnel - Gestionnaire de Paie (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 24 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
CCP – Être capable de réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.
- Être capable de traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Être capable de garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Être capable de traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP – Être capable de valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
- Être capable d’évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Être capable de gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Être capable de contrôler les données issues du traitement de la paie
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Notre équipe possède un binôme dédié à l'alternance. Une personne reçoit, traite et sélectionne les candidatures tandis que l'autre personne est en relation avec les entreprises pour présenter les profils attendus.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Toute l'année
Période des sessions d'accompagnement : Toute l'année
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Titre professionnel - Gestionnaire de Paie (Bac +2) - en apprentissage, à Albi (81000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires10 %
-
Méthodes de travail10 %
-
Savoir-être30 %
-
Motivation30 %
-
Engagement et activités20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Pour cette formation, nous conseillons les candidats d'avoir obtenu un BAC, de préférence en aillant des notions en comptabilité.
En effet, ce Titre Professionnel Gestionnaire de paie de niveau BAC+2 propose deux modules principaux :
· Être capable de réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.
· Être capable de valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
En alternance, l'examen se passera à l'issu des deux ans de formation, avec un oral, un écrit, et un dossier professionnel.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation important : Les résultats académiques restent tout de même significatifs. Nous regardons surtout les appréciaitions sur le comportement, la posture, la motivation et l'engagement.
Les résultats académiques restent tout de même significatifs. Nous regardons surtout les appréciaitions sur le comportement, la posture, la motivation et l'engagement.Éléments évalués :
Nous tenons compte des appréciations des bulletins de notes
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation important : Il est important de savoir si le candidat a validé les matières principales de son parcours académique. Nous regardons si les acquis sont en corrélation avec le projet d'orientation
Il est important de savoir si le candidat a validé les matières principales de son parcours académique. Nous regardons si les acquis sont en corrélation avec le projet d'orientationÉléments évalués :
Nous tenons compte des appréciations des relevés de notes sur les matières en corrélation avec le projet d'orientation.
Votre savoir-être compte pour 30%
-
Critère d'évaluation essentiel : Le savoir être est essentiel dans l'évaluation du dossier. L'attitude, la motivation, l'engagement, la maturité et la rigueur sont des éléments indispensables dans l'examen des voeux.
Le savoir être est essentiel dans l'évaluation du dossier. L'attitude, la motivation, l'engagement, la maturité et la rigueur sont des éléments indispensables dans l'examen des voeux.Éléments évalués :
Nous tenons compte des appréciations des relevés de notes et des activités périscolaires
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation important : Nous vérifions si le projet d'orientation est cohérent par rapport au parcours académique suivi par le candidat
Nous vérifions si le projet d'orientation est cohérent par rapport au parcours académique suivi par le candidatÉléments évalués :
Nous tenons compte des diplômes et matières étudiées
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Les engagements et centres d'intérêts nous permettent de connaitre le profil du candidat, son niveau d'engagement, de confiance et de motivation
Les engagements et centres d'intérêts nous permettent de connaitre le profil du candidat, son niveau d'engagement, de confiance et de motivationÉléments évalués :
Nous regardons lmes activités périscolaires et scolaires
Les attendus
Il n'y a pas d'attendu complémentaire national pour présenter le Titre professionnel de Gestionnaire de paie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Une poursuite d'études en ressources humaines est possible en préparant une licence en ressources humaines
Débouchés professionnels
Gestionnaire de paie, Collaborateur paie, Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie, Assistant de gestion et d'administration du personnel, Chargé de la paie, Technicien paie
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
FORMASUP'81 ALBI
(Etablissement privé)
34 route de Fauch
81000
Albi
Téléphone de l'accueil : 0531510052
https://formasup-81.com/
Informations supplémentaires
Notre établissement met à votre dispoition le matériel informatique indispensable à la formation
Salle de pause équipée d'un frigo et micro-onde
Animations organisées tout au long de l'année
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : pedagogie81@formasup.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
blandine.roux@formasup.com
Contact du responsable pédagogique :
laurent.rascalou@formasup.com