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Fiche Formation

École de commerce PIGIER Tours (37)
Formation professionnelle - Assistant de direction (Bac +2) - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 10 places en 2026

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Présentation de la formation

Formation en 2 ans

Rythme alterné (hebdomadaire) : 

Semaine : 1 jour à l'école / 4 jours en entreprise

VOTRE PÉRIODE EN ENTREPRISE

L'enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise qui prennent la forme de stages ou d'une alternance école / entreprise. Ces périodes permettent au candidat de déployer une activité pratique tenant compte des contraintes de la vie professionnelle et de mettre en application les capacités acquises en cours. Le candidat doit élaborer des dossiers qui servent de supports lors des épreuves.

EPREUVES 

  • Mise en situation professionnelle : Epreuve écrite
  • Évaluation en cours de formation : Epreuve écrite et orale 
  • Business Game : Jeu en ligne
  • Certifications complémentaires : TOEIC / Le Robert : Epreuve écrite
  • Dossier professionnel : Epreuve Orale
  • Séminaire savoir-être : Epreuve écrite et orale 

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Notre établissement organise des réunions d'information sur l'alternance et les formations proposées. 

Nous invitons nos candidat(e)s à des ateliers d'aide à la recherche d'alternance au cours desquels ils/elles sont accompagné(e)s pour outiller leurs démarches (rédaction de CV, lettres de motivation, création ou gestion de comptes sur les réseaux sociaux professionnels, préparation aux entretiens de recrutement…).

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le vendredi 30 octobre 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 21 janvier 2026 et le samedi 31 octobre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Assistant de direction (Bac +2) - en apprentissage, à Tours (37200)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 09:30 à 12:00
  • En Présentiel

Commentaire de l'établissement :

Lieu de l'événement : 2 avenue Pont Cher - 37200 Tours

  • de 09:30 à 12:00
  • En Présentiel

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Pas de LV1
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

  • Salles équipées en matériels vidéo
  • Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d'animation pédagogique
  • Accès à nos plates-formes pédagogiques

SUIVI ET ÉVALUATION DE VOTRE FORMATION

  • Évaluation tout au long de la formation et entraînement aux épreuves de l'examen
  • Suivi de la présence en formation par émargement
  • Validation par la présentation à l'examen d'État

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats

Conseils aux candidat(e)s :
La partie "Projet de formation" du dossier de candidature est un espace privilégié pour nous expliquer ce qui vous donne envie de suivre la formation choisie et exposer vos ambitions.
N'hésitez pas à vous exprimer dans cette partie.
Lorsque vous formulez un voeu dans notre établissement, surveillez bien les communications qui peuvent vous être faites par mail de notre part.
Pensez à nous prévenir en cas d'indisponibilité ou si vous changez d'avis ou d'orientation.
Soyez conscients que votre réactivité et votre implication dans la définition de votre projet professionnel et votre recherche d'une entreprise d'accueil démontrent votre motivation à intégrer l'une de nos formations.
N'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'occasion des salons, forums et journées portes ouvertes pour découvrir notre école.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Méthodes de travail 20 %
Savoir-être 45 %
Motivation 35 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Réalisation de tests en ligne Anglais Culture RH Français Tests d'admissions

Important

Votre savoir-être compte pour 45%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Echange lors d'un entretien de motivation de 30 minutes avec un.e chargé.e de recrutement Entretien de motivation

Essentiel

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Echange lors d'un entretien de motivation de 30 minutes avec un.e chargé.e de recrutement. Des questions sur la formation visée vous seront posées. Entretien de motivation

Très important

Les attendus

L’assistant(e) RH a un rôle-clé dans l’entreprise, il/elle sera amené(e) à :

  • S’intégrer au service RH : paie, absence, administration
  • Relations avec l’extérieur (partenaires, entreprises, écoles...)
  • Vérification juridique de certains documents
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

La validation de la formation professionnelle Assistant(e) de direction (diplôme de niveau 5 : Bac+2) vous permet d'intégrer une formation de niveau Bac+3 ou niveau 6 dans tous les établissements européens.

POURSUITE D'ETUDES AU SEIN DE PIGIER : 

·        Bachelor Chargé(e) de Missions RH (Bac+3 en 1 an)

·        Bachelor Consultant en Recrutement (Bac+3 en 1 an)

  

PASSERELLES POSSIBLES : 

·        Bachelor Chargé(e) de Communication (Bac+3 en 1 an)

·        Bachelor Chargé(e) de Développement Commercial (Bac+3 en 1 an)

·        Bachelor Gestion Comptable et Finance  (Bac+3 en 1 an)

Débouchés professionnels

Assistant(e) des Ressources Humaines 

Rôle : 

L'Assistant(e) a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise.

Missions :

Dans le service des RH, c'est l’assistant(e) qui assure la gestion courante ; elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie et les contrats de travail. Elle se consacre au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés), à des mises à jour des procédures administratives et sociales. Elle peut être responsable des bases de données du service. Elle peut aussi s'occuper de recrutement ou de la formation du personnel non-cadre. L'assistante peut participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise et procéder à des études concernant le personnel (évolutions de carrières ou de salaires

Qualités requises : 

Rigoureux et organisés 

Sens du relationnel 

Polyvalence

Maîtrise des outils Informatiques 

Bureautique

Sens de la discrétion

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie de cette FP :
Assistant de direction (Bac +2) - en apprentissage

Pour l'établissement École de commerce PIGIER Tours

25%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

58%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

17%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1830 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1630 € et 2090 € nets par mois
1630 €
2090 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

École de commerce PIGIER Tours  (Etablissement privé)
1 avenue du Général Niessel
37200 Tours
Téléphone de l'accueil : 02.47.70.30.70
https://www.pigier.com/ecole-commerce-tours

Informations supplémentaires

L’école PIGIER Tours est implantée à Tours depuis 1913. Spécialiste des formations dans le supérieur, notre objectif est de former nos pépites tout en mettant un point d’honneur à l’alternance. En effet, ce sont 90% de nos étudiants qui évoluent en contrat d’alternance contre 10% en stage alterné.

L’école doit son succès, auprès des employeurs, grâce au suivi de l’étudiant pendant sa formation et à la mise en œuvre d’une pédagogie centrée sur la pratique réelle du métier. Cette pédagogie active et créative développe le goût d’entreprendre et le sens des responsabilités. Nos partenaires Tourangeaux représentent aujourd’hui les acteurs indispensables qui contribuent aux développements des compétences de nos étudiants.

Notre établissement est accessible pour les personnes en situation de handicap.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : veronique.jacquel@pigier.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
tours@pigier.com

Contact du responsable pédagogique :
sophia.dyadi@pigier.com