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Fiche Formation

PIGIER Orléans (45)
Formation professionnelle - Assistant de direction (Bac +2) - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 10 places en 2026

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Présentation de la formation

Formation en 2 ans

Rythme alterné (hebdomadaire) : 

Semaine 1 : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise

Semaine 2 : 1 jour à l'école / 4 jours en entreprise

VOTRE PÉRIODE EN ENTREPRISE

L'enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise qui prennent la forme de stages ou d'une alternance école / entreprise. Ces périodes permettent au candidat de déployer une activité pratique tenant compte des contraintes de la vie professionnelle et de mettre en application les capacités acquises en cours. Le candidat doit élaborer des dossiers qui servent de supports lors des épreuves.

EPREUVES 

  • Mise en situation professionnelle : Epreuve écrite
  • Évaluation en cours de formation : Epreuve écrite et orale 
  • Business Game : Jeu en ligne
  • Certifications complémentaires : TOEIC / Le Robert : Epreuve écrite
  • Dossier professionnel : Epreuve Orale
  • Séminaire savoir-être : Epreuve écrite et orale 

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Notre établissement organise des réunions d'information sur l'alternance et les formations proposées. 

Nous invitons nos candidat(e)s à des ateliers d'aide à la recherche d'alternance au cours desquels ils/elles sont accompagné(e)s pour outiller leurs démarches (rédaction de CV, lettres de motivation, création ou gestion de comptes sur les réseaux sociaux professionnels, préparation aux entretiens de recrutement…).

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le samedi 15 août 2026 et le lundi 30 novembre 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le dimanche 16 août 2026 et le mardi 01 décembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Assistant de direction (Bac +2) - en apprentissage, à Orléans (45000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 09:00 à 12:00
  • En Présentiel

  • de 09:00 à 12:00
  • En Présentiel

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Option
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

  • Salles équipées en matériels vidéo
  • Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d'animation pédagogique
  • Accès à nos plates-formes pédagogiques

SUIVI ET ÉVALUATION DE VOTRE FORMATION

  • Évaluation tout au long de la formation et entraînement aux épreuves de l'examen
  • Suivi de la présence en formation par émargement
  • Validation par la présentation à l'examen d'État

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Conseils aux candidat(e)s :
La partie "Projet de formation" du dossier de candidature est un espace privilégié pour nous expliquer ce qui vous donne envie de suivre la formation choisie et exposer vos ambitions.
N'hésitez pas à vous exprimer dans cette partie.
Lorsque vous formulez un voeu dans notre établissement, surveillez bien les communications qui peuvent vous être faites par mail de notre part.
Pensez à nous prévenir en cas d'indisponibilité ou si vous changez d'avis ou d'orientation.
Soyez conscients que votre réactivité et votre implication dans la définition de votre projet professionnel et votre recherche d'une entreprise d'accueil démontrent votre motivation à intégrer l'une de nos formations.
N'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'occasion des salons, forums et journées portes ouvertes pour découvrir notre école.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Méthodes de travail 30 %
Savoir-être 35 %
Motivation 35 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Réalisation de tests en lignes Anglais Culture RH Français - Tests d'admissions

Important

Votre savoir-être compte pour 35%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Echange lors d'un entretien de motivation de 30 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement. Entretien de motivation en physique ou présentiel

Important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Echange lors d'un entretien de motivation de 30 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement. Entretien de motivation en physique ou présentiel

Important

Les attendus

L’assistant(e) RH a un rôle-clé dans l’entreprise, il/elle sera amené(e) à :

  • S’intégrer au service RH : paie, absence, administration
  • Relations avec l’extérieur (partenaires, entreprises, écoles...)
  • Vérification juridique de certains documents
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

La validation de la formation professionnelle Assistant(e) de direction (diplôme de niveau 5 : Bac+2) vous permet d'intégrer une formation de niveau Bac+3 ou niveau 6 dans tous les établissements européens.

POURSUITE D'ETUDES AU SEIN DE PIGIER

Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac+3 en 1 an)

Bachelor Consultant en Recrutement (Bac+3 en 1 an)

 

PASSERELLES POSSIBLES

Bachelor Chargé(e) de Communication et Marketing (Bac+3 en 1 an)

Bachelor Chargé(e) de Développement Commercial (Bac+3 en 1 an)

Bachelor Collaborateur en Gestion Comptable et Financière  (Bac+3 en 1 an)

Débouchés professionnels

Assistant(e) des Ressources Humaines 

  • Rôle 

L'Assistant(e) a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise.

  • Missions

Dans le service des RH, c'est l’assistant(e) qui assure la gestion courante ; elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie et les contrats de travail. Elle se consacre au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés), à des mises à jour des procédures administratives et sociales. Elle peut être responsable des bases de données du service. Elle peut aussi s'occuper de recrutement ou de la formation du personnel non-cadre. L'assistante peut participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise et procéder à des études concernant le personnel (évolutions de carrières ou de salaires).

  • Qualités requises

Rigoureux et organisés 

Bon sens du relationnel 

Polyvalente

Maîtrise des outils Informatiques 

Bureautiques

Sens de la discrétion

Établissement

PIGIER Orléans  (Etablissement privé)
3 RUE PIERRE-GILLES DE GENNES
45000 Orléans
Téléphone de l'accueil : 02.42.07.07.20
https://www.pigier.com/ecole-commerce-orleans

Informations supplémentaires

En 2022, PIGIER s’implante à Orléans, bassin de l’emploi figurant parmi les plus dynamiques et attractifs du pays (Source : Etude menée par Larep en 2019). PIGIER renforce ainsi sa présence en région Centre Val de Loire avec le site de Tours, existant depuis 1913.

Notre objectif : proposer des formations au plus près des métiers de l’entreprise, grâce à une pédagogie active et créative développant le goût d’entreprendre et le sens des responsabilités.
Du Bac+2 à Bac+5, nous formons nos pépites en alternance ou stage alterné privilégiant ainsi l’immersion professionnelle afin de les guider vers la réussite.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : aude.charrier@pigier.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
orleans@pigier.com

Contact du responsable pédagogique :
aude.charrier@pigier.com