Fiche Formation
Ecole professionnelle privée AMAE Formation (Montélimar - 26)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
Le titulaire du BTS MCO prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure également la gestion opérationnelle de l’unité commerciale ainsi que le management de son équipe commerciale. Cette polyvalence fonctionnelle s’inscrit dans un contexte d’activités commerciales digitalisées visant à mettre en œuvre la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Montélimar (26200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats dont les dossiers étaient complets et bien préparés ont eu plus de chances d'être acceptés. Les informations fournies dans le dossier doivent être claires, précises et bien organisées.
Une lettre de motivation bien rédigée, démontrant une réelle motivation et un projet professionnel cohérent, a souvent fait la différence. Les candidats dont le projet professionnel était bien aligné avec les objectifs de la formation ont été favorisés.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 30 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Les notes obtenues dans les matières principales notamment le français, les mathématiques, les langues vivantes et les matières économiques et commerciales | Notes supérieures à 11/20 |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacité à mener des recherches, à analyser des sources. Capacité à identifier et à analyser des situations, et à proposer des solutions. Capacité à évaluer des information, à formuler des arguments. | Capacité à s'exprimer clairement de manière appropriée. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Relation interpersonnelle : respect, travail d'équipe. Gestion de soi : Autonomie Responsabilité : engagement, ponctualité Professionnalisme : présentation personnelle, attitude positive | Travail d'équipe, gestion de soi, responsabilité, professionnalisme |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Intérêt personnel, compréhension des matières enseignées et des compétences développées. Connaissance des carrières possible après la formation | Motivation et projet construit |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les attendus complémentaires
Maitriser la langue française : lecture, écriture, compréhension
Maitriser les nombres et les calculs
Etre équipée d'un outil informatique : ordinateur ou tablette équipée d'un clavier
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
licence générale ou professionnelle, bachelor, BUT (Bachelor universitaire technologique)
Marketing Digital & E-commerce
Commerce et Développement International
Assurance
Ressources Humaine
Débouchés professionnels
Conseiller de vente et de services
Chargé de clientèle / du service client
Manageur adjoint
Second de rayon
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Ecole professionnelle privée AMAE Formation
(Etablissement privé)
5 PLACE DU THEATRE
26200
Montélimar
Téléphone de l'accueil : 0475910223
https://amae-academy.net/
Informations supplémentaires
Nous sommes fiers de proposer une gamme complète de formations, allant du CAP au BTS en passant pas le BP, dans les domaines de la Coiffure, de l'Esthétique et du Management.
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Sur la formation et son organisation
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