Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation

Erreur

Carte d'identité de la formation

SCIENCES-U LYON (Lyon 3e Arrondissement - 69)
Formation professionnelle - Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3) - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Au cours de son Bachelor Ressources Humaines , l’étudiant va progressivement acquérir tous les fondamentaux inhérents à la filière choisie. Adaptés aux évolutions économiques et sociales, les enseignements sont orientés vers la mise en œuvre de techniques de gestion des ressources humaines pour répondre aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui.

En fonction de la taille de l’organisation qu’il intégrera, le diplômé de PPA Business school pourra exercer au sein du service recrutement, de l’administration du personnel, être chargé de la gestion de la paie ou encore être amené à intervenir sur l’ensemble de ces domaines de façon transversale.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Dès son admission, l’étudiant est convié à un rendez-vous individuel avec son chargé des relations entreprises qui le suivra tout au long de sa recherche. Ce premier rendez-vous permet de faire le point sur ses compétences et définir son projet professionnel. 

Tout au long de sa recherche, l’étudiant pourra bénéficier de séances de coaching ce qui lui permettra d’aborder au mieux ses entretiens.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Dès l'admission du candidat.

Période des sessions d'accompagnement : Dès l'admission du candidat.

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3) - en apprentissage, à Lyon 3e Arrondissement (69003)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

  • de 09:30 à 14:00
  • de 09:30 à 14:00
  • de 09:30 à 14:00
Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    20 %
  • Engagement et activités
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Nous attendons du candidat d'être renseigné sur la formation souhaitée et de comprendre les attendus pédagogiques. Nous attendons également du candidat une implication et réactivité dans son process d'admission. Au-delà des résultats académiques, le candidat doit pouvoir exprimer son projet professionnel et sa motivation à intégrer la formation.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Résultats scolaires

    Résultats scolaires

    Éléments évalués :

    Bulletins trimestriels de Première et Terminale – Résultats obtenus aux épreuves anticipées du Baccalauréat
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Méthodes de travail, qualité de l’expression écrite et orale en français

    Méthodes de travail, qualité de l’expression écrite et orale en français

    Éléments évalués :

    Appréciations des professeurs, avis du conseil de classe, notes en français et en langue vivante ( pour oral ou qualité expression)…
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Curiosité intellectuelle, ouverture au monde, implication, esprit d’équipe, autonomie et capacité d’organisation

    Curiosité intellectuelle, ouverture au monde, implication, esprit d’équipe, autonomie et capacité d’organisation

    Éléments évalués :

    Appréciations des professeurs, avis du conseil de classe,
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Connaissance des exigences de la formation et de son contenu, cohérence et adéquation du projet aux débouchés de la formation

    Connaissance des exigences de la formation et de son contenu, cohérence et adéquation du projet aux débouchés de la formation

    Éléments évalués :

    Projet de formation motivé, appréciation du chef d’établissement,
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Engagement citoyen, lycéen ou associatif

    Engagement citoyen, lycéen ou associatif

    Éléments évalués :

    Projet de formation motivé
     
    Important
Les attendus

A l’issue de sa formation, le diplômé de PPA Business school sera capable de :

  • Prendre en charge l’administration du personnel
  • Elaborer et gérer la paie
  • Déployer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH
  • Gérer les relations collectives du travail en collaboration avec la direction des ressources humaines
  • Participer au reporting RH et contribuer au pilotage et au contrôle de gestion sociale

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Les épreuves de sélection

Épreuves écrites

Les tests d’admission se composent d’épreuves (durée : 2h00) 

  • QCM en culture générale
  • QCM en anglais
  • QCM de logique
Dates des épreuves

Les épreuves écrites auront lieu : Dès réception de la candidature

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Dès réception de la candidature.

Épreuves orales

Entretien individuel de motivation (durée : 20 minutes)

  • Projet professionnel en lien avec la formation
  • Motivation

Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Dès réception de la candidature

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Dès réception de la candidature.

Voir la présentation des épreuves sur le site de l'établissement

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

A l’issue du Bachelor, l’étudiant pourra intégrer un programme de formation de niveau 7: Mastère Ressources Humaines chez PPA Business School

Débouchés professionnels

Débouchés professionnels à l'issue du Bachelor Ressources Humaines:

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant paye
  • Chargé de la gestion du personnel
  • Chargé de formation

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

SCIENCES-U LYON  (Etablissement privé)
53 cours Albert Thomas
69003 Lyon 3e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 04.26.29.01.01
https://www.sciences-u-lyon.fr/

Informations supplémentaires

Campus Science-U Lyon - depuis 1947 sur LYON 

Notre CAMPUS héberge 15 écoles spécialisées, accompagne 2500 étudiants (dont 2000 en alternance).

Nous formons nos étudiants du BAC+2 au BAC+5, aux métiers en immobilier et notariat, informatique, audiovisuel, commerce, achat logistique, communication,  comptabilité, finance, marketing, événementiel, RH, journalisme, luxe, mode, design, sport,

Un Career-Center vous accompagne dans votre insertion professionnelles

Un Incubateur vous accompagne dans vos projets de création d'entreprise

Un Wellness center veille à votre bien être et votre épanouissement

Nous proposons à nos étudiants des évènements et des coachings toutes les semaines

Notre Campus se situe au pied du métro D, arrêt “Sans souci”

Pour une visite rapide : https://www.sciences-u-lyon.fr/

Venez nous rencontrer et rencontrer nos étudiants !!! Consultez nos dates de JPO, de nos Salon de l'Orientation et de tous nos évènements en suivant ce lien https://www.sciences-u-lyon.fr/portes-ouvertes/

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : polehandicap@reseau-ges.fr

Contact pour les questions administratives :
admissions-lyon@eductive.fr

Contact du responsable pédagogique :
c.paoli@sciences-u.fr

Contact : https://www.instagram.com/campus_sciencesu_lyon/?hl=fr

Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Nos Ambassadeurs sont à votre écoute sur chaque journée portes ouvertes

Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.