Fiche Formation
IETP de Hoymille (59)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 30 places en 2026
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Présentation de la formation
Développement de la relation client et vente conseil :
- Collecte, analyse et exploitation de l’information commerciale
- Vente conseil
- Suivi de la relation client
- Suivi de la qualité de services
- Fidélisation de la clientèle
- Développement de clientèle
Animation et dynamisation de l’offre commerciale :
- Élaboration et adaptation continue de l’offre de produits et de services
- Agencement de l’espace commercial
- Maintien d’un espace commercial attractif et fonctionnel
- Mise en valeur de l’offre de produits et de services
- Organisation de promotions et d’animations commerciales
- Conception et mise en place de la communication au sein de l’unité commerciale
- Conception et mise en œuvre de la communication commerciale externe de l’unité commerciale
- Analyse et suivi de l’action commerciale
Gestion opérationnelle :
- Fixation des objectifs commerciaux
- Gestion des approvisionnements et suivi des achats
- Gestion des stocks
- Suivi des règlements
- Élaboration des budgets
- Gestion des risques liés à l’activité commerciale
- Participation aux décisions d’investissement
- Analyse des performances
- Mise en œuvre du reporting
Management de l’équipe commerciale :
- Évaluation des besoins en personnel
- Répartition des tâches
- Réalisation de plannings
- Organisation du travail
- Recrutement et intégration
- Animation et valorisation de l’équipe
- Évaluation des performances individuelles et collectives de l’équipe
- Individualisation de la formation des membres de l’équipe
La formation se déroule à raison de 2 jours de cours par semaine et le reste en entreprise.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les candidats à l'apprentissage se rapproche de l'établissement qui fournit une assistance à la recherche d'entreprises.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le lundi 31 août 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le dimanche 01 février 2026 et le lundi 30 novembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Hoymille (59492)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 09:00 à 12:00
- En Présentiel
Commentaire de l'établissement :
Visite des Locaux, explication du fonctionnement de l'apprentissage. Présentation du BTS. Définition du type d'entreprise recherché
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Avoir un goût pour le commerce, mise en avant du savoir-être, renseignements sur l'entreprise avant entretien. Aide à la recherche d'entreprise. Disposer d'un CV bien rédigé ainsi que d'une lettre de motivation de qualité
Inscriptions à partir de Janvier, signature des contrats à partir de Juillet, rentrée en septembre
Se rapprocher de l'établissement afin de définir le type d'entreprise recherché et de disposer d'une aide à la recherche de contrat.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Après le BTS MCO, il est possible de poursuivre ses études en Licence ou équivalent Bac+3, ou au sein même de l'établissement avec la Licence générale Commerce, Vente, Marketing (Cnam).
Débouchés professionnels
Le BTS MCO permet l'accès à des postes de commerciaux, d'acheteurs, de chefs de rayon spécialisés, cadres commerciaux, vendeurs...
- Manageur de magasin
- Manager de rayon
- Animateur des ventes
- Responsable d’agence
Il est également un tremplin pour suivre une formation supérieure (Licence, Ecole supérieure de commerce, Certification de spécialisation...).
Le BTS MCO permet l'entrée en formation dans l'établissement pour une Licence Générale Commerce, Vente, Marketing en partenariat avec le CNAM, en contrat d'apprentissage d'1 an.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
IETP de Hoymille
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
Route de Warhem
59492
Hoymille
Téléphone de l'accueil : 03.28.68.67.75
http://www.iet-hoymille.fr
Informations supplémentaires
6 salles de cours, 1 salle "du futur", 1 amphithéâtre, 1 Centre de Documentation, 2 restaurants scolaires, 1 foyer totalement équipé, 1 grand parking à proximité immédiate de l'établissement. 2 salles multimédias. 1 salle de sport. Possibilité d'Internat.
Proximité autoroute A25 et Gare de Bergues. Navettes possibles le matin et le soir pour acheminer les apprentis à la Gare ou au Lycée et accès au réseau de Bus. Organisation de co-voiturage.
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : alleman.an@iet-hoymille.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
bapst.ru@iet-hoymille.fr
Contact du responsable pédagogique :
bapst.ru@iet-hoymille.fr