Carte d'identité de la formation
IFA de Bourges (18)
Formation professionnelle - Assistant manager loisirs hébergement restauration (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Gérer l’activité d’une unité de Loisirs-Hébergement-Restauration sur le plan opérationnel, y Animer une équipe au sein d’une unité de Loisirs-Hébergement-Restauration, y Gérer la relation client d’une unité de Loisirs-Hébergement-Restauration dans le respect de ses standards qualité, y Collaborer au développement des actions de promotion et de communication d’une unité de Loisirs/Hébergement/Restauration
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le candidat peut être accompagné par notre service commercial pour une recherche de contrat d'apprentissage
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : rentrée en septembre
Période des sessions d'accompagnement : Tout au long de l'année.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Assistant manager loisirs hébergement restauration (Bac +2) - en apprentissage, à Bourges (18000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Sportif de haut niveau
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.ifabourges.fr/assets/media/files/uploads/64e74725e87ef712735336.pdf
Artiste confirmé
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les artistes confirmés.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les artistes confirmés,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.ifabourges.fr/assets/media/files/uploads/64e74725e87ef712735336.pdf
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.ifabourges.fr/apprenants-en-situation-de-handicap
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires20 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être20 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelle
Candidature : cf. «pré-inscription» sur notre site internet
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelle
Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelleÉléments évalués :
tout public - être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 4 minimum du secteur LHR, ou d’un diplôme de niveau 4 (hors secteur) et d’une expérience professionnelle au minimum de 6 mois dans le secteur LHR ou de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur LHR
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelle
Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelleÉléments évalués :
tout public - être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 4 minimum du secteur LHR, ou d’un diplôme de niveau 4 (hors secteur) et d’une expérience professionnelle au minimum de 6 mois dans le secteur LHR ou de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur LHR
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelle
Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelleÉléments évalués :
tout public - être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 4 minimum du secteur LHR, ou d’un diplôme de niveau 4 (hors secteur) et d’une expérience professionnelle au minimum de 6 mois dans le secteur LHR ou de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur LHR
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelle
Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelleÉléments évalués :
tout public - être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 4 minimum du secteur LHR, ou d’un diplôme de niveau 4 (hors secteur) et d’une expérience professionnelle au minimum de 6 mois dans le secteur LHR ou de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur LHR
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelle
Types de contrat : apprentissage ou formation professionnelleÉléments évalués :
tout public - être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 4 minimum du secteur LHR, ou d’un diplôme de niveau 4 (hors secteur) et d’une expérience professionnelle au minimum de 6 mois dans le secteur LHR ou de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur LHR
Les attendus
Gérer l’activité d’une unité de Loisirs-Hébergement-Restauration sur le plan opérationnel, y Animer une équipe au sein d’une unité de Loisirs-Hébergement-Restauration, y Gérer la relation client d’une unité de Loisirs-Hébergement-Restauration dans le respect de ses standards qualité, y Collaborer au développement des actions de promotion et de communication d’une unité de Loisirs/Hébergement/Restauration
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
L'université accueille plusieurs formations autour du tourisme. Possibilité en licence professionnelle
Débouchés professionnels
assistant à la direction d'un restaurant, d'un hôtel, d'un hébergement de plein air, d'un centre de loisirs. Manager en restauration rapide. Chef de réception en hôtellerie. Exploitant de chambres d'hôtes. Exploitant de structure d'hébergement touristique. Gérant de camping. Responsable de restauration. Responsable de bar-brasserie
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1810 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
IFA de Bourges
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
149-151, rue de Turly
18000
Bourges
Téléphone de l'accueil : 02.48.23.53.73
https://www.ifabourges.fr/
Informations supplémentaires
Standard téléphonique ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 10h30 et de 14h00 à 15h30.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : jlasserre@ifabourges.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
commercial@ifabourges.fr
Contact du responsable pédagogique :
dgarny@ifabourges.fr