Fiche Formation
CFA Angèle-Mérici Vannes (56)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2026
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Présentation de la formation
Unités de formation professionnelles
Bloc de compétences 1 : Développement de la relation client et vente conseil
- Assurer la veille informationnelle
- Réaliser des études commerciales
- Vendre
- Entretenir la relation client
Bloc de compétences 2 : Animation, dynamisation de l’offre commerciale
- Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services
- Organiser l’espace commercial
- Développer les performances de l’espace commercial
- Concevoir et mettre en place la communication commerciale
- Évaluer l’action commerciale
Bloc de compétences 3 : Gestion opérationnelle
- Gérer les opérations courantes
- Prévoir et budgétiser l’activité
- Analyser les performances
Bloc de compétences 4 : Management de l'équipe commerciale
- Organiser le travail de l’équipe commerciale
- Recruter des collaborateurs
- Animer l’équipe commerciale
- Évaluer les performances de l’équipe commerciale
Unités de formation générale obligatoires
- Culture Générale
- LV1 = Anglais
- Culture économique, juridique et managériale
Unités de formation générale facultatives
- LV2 = Espagnol
- Entrepreneuriat
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Après l'étude des dossiers, chaque candidat est invité à rencontrer la responsable de formation et le chargé des relations entreprise pour l'accompagner vers la recherche d'une entreprise adaptée à ses attentes. Le candidat est contacté par mail ou téléphone pour cette prise de rendez vous. Il doit être joignable.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le mercredi 30 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 31 mars 2026 et le samedi 31 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Vannes (56000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Accompagnement individuel des apprentis : Entretien de positionnement, Entretien de remédiation
Des rencontres avec des professionnels du secteur, des mini projets réalisés par groupes; pour le suivi en entreprise : un accompagnement personnalisé proposé par l'équipe enseignante. Tout au long de la formation : Des compétences travaillées en transversalité, et de manière contextualisée.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Une attention particulière est portée sur la cohérence du voeu formulé et la filière demandée, sur le fait que le candidat se soit intéressé à la filière en y faisant des immersions ou en venant à la rencontre des enseignants lors des journées portes ouvertes, à la qualité de la rédaction et à l'orthographe pour tous les éléments du dossier et en particulier pour le projet de formation motivé.
Bien lire les recommandations formulées dans la rubrique « caractéristiques de la formation » de la plateforme Parcoursup pour éviter toute incohérence dans le choix du projet de formation.
Après l'étude du dossier, le candidat sera mis en relation avec le chargé relation entreprise s'il souhaite être accompagné pour trouver une entreprise d'alternance, cette prise de contact est primordiale pour mettre en lien les candidats avec nos partenaires. Il est conseillé aux candidats de renseigner un numéro de téléphone et une adresse mail qu'ils consultent régulièrement.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 20 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Notes bac de Français | Notes de 1ère et terminale (bac pro) Notes écrit et oral du bac | |
| Moyennes obtenues en Terminale dans les spécialités | Notes de 1ère et term dans les spécialités |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Méthode de travail | Appréciations des professeurs de 1ère et terminale. Champs "méthode de travail" de la fiche avenir | |
| Qualité rédactionnelle | Appréciations des professeurs sur les bulletins de 1ère et terminale |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Autonomie dans le travail | Appréciations des professeurs sur les bulletins de 1ère et terminale. Champs "autonomie" de la fiche avenir | |
| Implication et participation | Appréciations des professeurs sur les bulletins de 1ère et terminale et documents complémentaires | |
| Capacité à travailler en équipe | Appréciations des professeurs sur les bulletins de 1ère et terminale. Projet de formation motivé |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Connaissance de la formation | Projet de formation apprentissage motivé | |
| Explication du projet professionnel | Pertinence entre le projet professionnel et la formation |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagement citoyen. Réalisations péri ou extra scolaires | Rubrique "activités et centres d'intérêts", Documents, attestations |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- Bachelor Responsable d'Etablissement Marchand
- Licence professionnelle du domaine commercial
- Licence 3 en économie-gestion ou en sciences de gestion
- Ecole supérieure de commerce ou de gestion
Débouchés professionnels
- Chef de rayon
- Directeur adjoint de magasin
- Animateur des ventes ou chef des ventes
- Responsable d’agence
- Responsable e-commerce
- Chargé de clientèle
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA Angèle-Mérici Vannes
(Etablissement privé)
71 rue de Metz
56000
Vannes
Téléphone de l'accueil : 0256633081
http://www.ndlm56.bzh
Informations supplémentaires
Le CFA Angèle Mérici est une composante de l'ensemble scolaire Notre Dame Le Ménimur. Nous nous situons à 10 minutes de la gare de Vannes.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : referent.inclusion@esnd.bzh
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact.cfa@esnd.bzh
Contact du responsable pédagogique :
m.potier@esnd.bzh