Carte d'identité de la formation
CFA Hommes et Savoirs de Royan (17)
Formation professionnelle - Titre professionnel Manager d'Unité Marchande (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 8 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le titre Manager d'Unité Marchande comprend 3 Modules de formation :
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal :
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
Piloter l'offre produits de l'unité marchande
Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande :
- Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
- Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 3. Manager l'équipe de l'unité marchande :
- Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande
Accompagner la performance individuelle
Animer l’équipe de l’unité marchande
Conduire et animer un projet de l’unité marchande
La formation se déroule en alternance, les cours de formation ne contiennent pas de matière générale. Un accompagnement transversal en numérique est également proposé.
La certification SST se déroule sur 48H00.
Les cours théoriques sont interactifs et dynamiques :
- Ateliers,
- Visites,
- Quiz
- Mises en situation
Constitution d'un dossier professionnel pour présentation lors de la validation finale
Un livret de suivi des apprentissages permet de mettre en corrélation les cours théoriques et la pratique en entreprise.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Titre professionnel Manager d'Unité Marchande (Bac +2) - en apprentissage, à Royan (17200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : A2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Méthodes de travail20 %
-
Savoir-être30 %
-
Motivation40 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Notre organisme de formation s'ouvre nouvellement à la plateforme ParcourSup.
Nous porterons une attention identique à tous les dossiers reçus.
Une lettre de motivation est un plus pour nous aider à sélectionner les dossiers si nous ne pouvions pas accueillir toutes les demandes.
Cela nous permet de vérifier aussi que l'étudiant sait dans quelle formation il s'engage.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : Compétences numériques élémentaires : savoir utiliser un traitement de texte, un tableur et un outil de présentation A voir validé les connaissances de base du commerce équivalent à un niveau 4 bac)
Compétences numériques élémentaires : savoir utiliser un traitement de texte, un tableur et un outil de présentation A voir validé les connaissances de base du commerce équivalent à un niveau 4 bac)Éléments évalués :
Diplôme validé Réalisation dossier scolaire, présentation ou autre preuve probante
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation complémentaire : Motivation Esprit d'équipe Leadership Communication Autonomie
Motivation Esprit d'équipe Leadership Communication AutonomieÉléments évalués :
Appréciations des professeurs sur les bilans
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
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Critère d'évaluation important : Avoir obtenu une 1ère certification dans le secteur du commerce de niveau 4
Avoir obtenu une 1ère certification dans le secteur du commerce de niveau 4Éléments évalués :
Certificat
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation important : Mobilité Avoir un projet professionnel dans le secteur du commerce
Mobilité Avoir un projet professionnel dans le secteur du commerceÉléments évalués :
Permis de conduire est un + Entretien , avis des professeurs sur bulletin
Les attendus
Compétences transversales de l’emploi :
Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et
sécurité au travail
Transmettre les consignes oralement et par écrit
Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande
Savoir-faire techniques, savoir-faire organisationnels, savoir-faire relationnels, savoirs :
Identifier et évaluer les risques d’accidents ou d’atteinte à la santé liés aux situations de travail
Communiquer avec ses interlocuteurs de manière précise et adaptée à la situation
Communiquer les données pertinentes aux interlocuteurs adéquats
Communiquer avec sa hiérarchie, ses collègues et les collaborateurs
Transmettre des consignes orales et écrites, individuellement et collectivement
Informer les membres de l’équipe des dysfonctionnements constatés
Connaissance de la stratégie commerciale de l'entreprise
Déléguer des tâches et contrôler le résultat/la performance
Organiser, dans le respect des réglementations, des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de la
santé au travail, la réception, le stockage et le rangement des produits
Suivre et contrôler les stocks et les flux
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Diplôme de niveau Bac + 3
- Licence Commerce et Management
- Licence Commerce, vente, marketing
- Bachelor R.D.C.M
Débouchés professionnels
- grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
- boutiques
- négoces interentreprises
- Types de postes :
- manager de rayon ;
- manager d'espace commercial ;
- manager de surface de vente ;
- manager d'univers commercial ;
- manager de rayon fabrication alimentaire/frais ;
- manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec ;
- responsable/animateur ;
- responsable de magasin ;
- gestionnaire de centre de profit ;
- chef de rayon ;
- responsable de boutique ;
- gérant de magasin ;
- responsable de succursale ;
- responsable de point de vente ;
- responsable de département.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA Hommes et Savoirs de Royan
(Etablissement privé)
56 avenue Aliénor d'Aquitaine
17200
Royan
Téléphone de l'accueil : +33546397620
https://www.hommes-et-savoirs.fr
Informations supplémentaires
Ouverture du lundi au vendredi
de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : i.lerebourg@hommes-et-savoirs.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
k.guillemain@hommes-et-savoirs.fr
Contact du responsable pédagogique :
s.peltier@hommes-et-savoirs.fr