Fiche Formation
Lycée professionnel Gergovie (Clermont-Ferrand - 63)
BTS - Services - Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 9 places en 2026
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Présentation de la formation
Descriptif de la formation
Les horaires en 1ère et 2ème année ne sont pas les mêmes en fonction des matières.
MATIERES ENSEIGNEES Horaire hebdo( Année 1 / Année 2 )TOTAL (31 / 29)
- Cult. générale et expression (2 / 2)
- Langue V. (3 / 3)
- Culture économique, juridique et managériale (4 / 4)
- Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité (7 / 5)
- Management des ressources humaines (4 / 4)
- Gestion de la relation client (4 / 4)
- Participation à la sécurité globale (5 / 5)
- Culture écon., juridique et managériale appliquée au manag. opér. en sécurité-sûreté (2/2)
Enseign. facultatifs :
Module "Surveillance humaine et gardiennage" (2 / 2) ou "d'approfondissement sectoriel" en Sécurisation générale en incluant les évènements en espace naturel protégé ( trail, VTT, ...) (2 / 2)
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage, à Clermont-Ferrand (63000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
La lettre de motivation qui est encore trop souvent un copier-coller identique pour tous les vœux. La commission de sélection encourage les candidats à personnaliser cette lettre en expliquant ses motivations pour intégrer le BTS MOS et le lycée Gergovie en particulier. Le candidat doit également montrer qu'il a perçu les attentes et les finalités de la formation notamment grâce à une démarche d'orientation active (participation aux journées portes ouvertes, au forum Parcoursup, inscription à un mini-stage au sein de l'établissement).
La partie "activités et centres d'intérêts est également à renseigner avec soin puisque la commission de sélection s'appuie sur celle-ci pour apprécier l'investissement du candidat dans des activités annexes. Ces activités (expériences professionnelles, engagement citoyen, activités sportives et culturelles...) permettent souvent aux candidats de développer des compétences complémentaires valorisées lors de la sélection des dossiers.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 40 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 10 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| CONDITIONS DE MORALITE | Aucun antécédent judiciaire sera exigé ainsi qu'un comportement compatible avec l'éthique du droit français | |
| ETUDE DU DOSSIER | Moyenne de toutes les matières des bulletins de 1er et Tle ou du relevé des notes du bac. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| NOTES | Les notes en français, en histoire géographie, en anglais et en EPS. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| SAVOIR ÊTRE | Les appréciations sur le comportement et l'attitude, les appréciations concernant l'investissement au travail, le sérieux et la persévérance. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| PERTINENCE DU PROJET | Projet de formation motivé(connaissance de la formation, présentation du projet personnel). Avis de l'équipe pédagogique sur la poursuite d'étude. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| POSTURE | Les engagements extrascolaires en rapport avec les métiers de sécurité (JSP, pompier, association, protection). |
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de la sécurité privé en lien avec la protection de sites ou l’accompagnement de manifestations publiques.Avoir une appétence pour les technologies de la sécurité, en particulier digitales, ainsi que les questions juridiques que leur utilisation soulève.
Disposer de compétences relationnelles propres à la relation client et au management des équipes.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
· Licence professionnelle Prévention et sécurité;
· Licence Professionnelle Qualité sécurité environnement;
· Concours (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, Armée…)
Débouchés professionnels
Le BTS MOS a pour vocation de vous faire entrer directement sur le marché du travail.
Le titulaire exerce ses missions dans le cadre de la sécurité et de la surêté, peut prétendre aux emplois d'encadrement d'agents de sécurité dans une entreprise de sécurité/surêté ou dans le service interne de sécurité d'une entreprise privée, d'une administration publique ou d'une association.
Il participe activement à l'organisation du service dans lequel il évolue et il est à même de manager des équipes, ainsi que de participer à la gestion administrative et juridique du personnel.
Il est l'interface entre le client, la direction, les agents et les premiers encadrants (ex : chef d'équipe de poste).
Enfin, il assure la liaison avec les différents acteurs institutionnels et participe aux instances de sécurité
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1850 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Lycée professionnel Gergovie
(Établissement public)
1 RUE MICHEL FOUCAULT
63000
Clermont-Ferrand
Téléphone de l'accueil : 04.73.24.01.58
https://gergovie-clermont.ent.auvergnerhonealpes.fr/
Informations supplémentaires
Etablissement ouvert en 2022.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : refhandicap63-clermont-ouest@ac-clermont.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
0632091f@ac-clermont.fr
Contact du responsable pédagogique :
pfavier@ac-clermont.fr