Fiche Formation
SGC Formation (Pantin - 93)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2026
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Présentation de la formation
Le titulaire du BTS MCO a pour perspective de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale. Les étudiants apprennent à manager une équipe commerciale, à gérer la relation client, l'offre de produits et de services, à dynamiser l'offre commerciale, à conduire un projet, à établir des prévisions de l'activité et à effectuer les mesures correctives.
Voici son programme :
U1 - Culture générale et expression
U21 - Compréhension de l'écrit et expression écrite
U22 - Compréhension de l'oral, production orale en continu et en interaction
U3 - Culture économique, juridique et managériale
U41 - Développement de la relation client et vente conseil
U42 - Animation et dynamisation de l'offre commerciale
U5 - Gestion opérationnelle
U6 - Management de l'équipe commerciale
UF1 - Unité facultative - Communication en langue vivante étrangère
UF2 - Unité facultative - Parcours de professionnalisation à l'étranger
UF3 - Unité facultative - Entrepreneuriat
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
SGC Formation accompagne chaque candidat admis dans sa recherche de contrat d’apprentissage à travers des sessions dédiées, individuelles et collectives, en tenant compte des contraintes liées à la poursuite des études.
Afin de faciliter la participation des candidats, les sessions d’accompagnement sont organisées en dehors des temps de formation scolaire, notamment en soirée entre 18h et 20h, ainsi que le samedi en journée.
L’accompagnement intègre également un travail spécifique sur la présence numérique professionnelle des candidats, afin d’améliorer leur visibilité et leur employabilité auprès des recruteurs (valorisation du parcours, cohérence des profils professionnels en ligne, posture et communication numériques).
Ces sessions comprennent :
• Aide à la rédaction et à l’optimisation du CV et de la lettre de motivation,
• Travail sur la présence numérique professionnelle et l’image en ligne du candidat,
• Préparation et entraînement aux entretiens de recrutement,
• Accompagnement méthodologique à la recherche d’une entreprise d’accueil,
• Mise en relation avec des entreprises partenaires et diffusion d’offres d’apprentissage,
• Suivi individualisé jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le vendredi 31 juillet 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 02 février 2026 et le vendredi 30 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Pantin (93500)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le BTS Management Commercial Opérationnel est une formation professionnalisante à l'issue de laquelle les diplômés peuvent faire le choix de poursuivre leurs études ou d'intégrer le monde du travail.
Cette formation est exigeante tant au niveau de l'autonomie que du travail demandé. La motivation et la cohérence de la formation avec le projet personnel sont des atouts indispensables que l'élève doit montrer dans son dossier de candidature.
Enfin, la communication à l'écrit comme à l'oral, en Français comme en langue étrangère renforcent la candidature dans cette formation à dominante commerciale.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 15 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 15 % |
| Savoir-être | 30 % |
| Motivation | 30 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Parcours scolaire et progression du candidat | Résultats scolaires disponibles au moment du dépôt du dossier, appréciations des enseignants et cohérence globale du parcours. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Capacités d’organisation et de travail personnel | Appréciations sur l’autonomie, implication dans le travail scolaire et capacité à s’impliquer dans un projet de formation. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagement du candidat dans sa scolarité | Assiduité, sérieux et comportement, appréciations des enseignants et capacité à s’engager dans un projet de formation. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation pour la formation et intérêt pour le domaine, ainsi que la compréhension de la formation BTS MCO. | Projet de formation motivé, intérêt exprimé pour le commerce et le management, et cohérence générale du discours. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Activités, centres d’intérêt et engagements du candidat. | Activités scolaires ou extrascolaires, expériences personnelles ou collectives, curiosité et ouverture. |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Après un BTS MCO, le technicien supérieur fraîchement diplômé à la possibilité de poursuivre ses études en intégrant de nombreux cursus : licence générale ou professionnelle, bachelor, BUT (Bachelor universitaire technologique), master, etc.
Débouchés professionnels
En début de carrière, le titulaire du BTS MCO n’aura généralement pas de poste à responsabilités immédiatement. Cependant, avec de l’expérience, ce dernier pourra prétendre à des postes à plus haute responsabilité : conseiller commercial, chef de rayon, chargé de clientèle, manager de rayon, directeur de magasin…
Après un BTS MCO, le technicien supérieur peut exercer de nombreux métiers :
- Assistant e-commerce
- Attaché commercial
- Agent d’assurances
- Assistant agent immobilier
- Chargé de clientèle
- Chef de produit marketing
- Conseiller clientèle
- Conseiller commercial
- Manager
- Responsable d’agence
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
SGC Formation
(Etablissement privé)
94 avenue du Général Leclerc
93500
Pantin
Téléphone de l'accueil : 0148440455
http://www.sgc-formation.fr
Informations supplémentaires
SGC Formation fait partie du GROUPE SGC, qui compte à ce jour plus de 400 salariés en Ile de France.
Spécialiste des formations en alternance dans le secteur tertiaire (commerce, management, gestion).
Implanté sur Pantin depuis janvier 2020, nous proposons des cursus BTS (MCO, NDRC et MOS).
Nous sommes adhérents du GES et du MEDEF. Nos réseaux facilitent le recrutement de nos étudiants.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : n.pretre@sgc-formation.fr
Sur la formation et son organisation
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