Fiche Formation
ASCENCIA Business School - Evry (Evry-Courcouronnes - 91)
Formation professionnelle - Responsable commercial retail (Bac +3) - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 30 places en 2026
Partager la page
Présentation de la formation
En position centrale entre l’équipe de vente et la direction générale, le responsable commerce retail construit ses propres plans d’actions pour son point de vente en cohérence avec les lignes directrices de l’entreprise et la stratégie commerciale générale. Il est en charge de la performance commerciale et financière (chiffre d’affaires, volumes, taux de fréquentation / de transformation) mais aussi managériale. Il est le garant du bon positionnement de son offre de produit, en conformité avec le cadre légal qui le régie, et de la dynamique des salariés qu’il supervise.
Bloc 1: Organisation stratégique et fonctionnelle de l’unité commerciale
Bloc 2: Pilotage opérationnel des activités commerciales et de l’expérience client
Bloc 3: Management de l’équipe de vente
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les ateliers de Techniques de Recherches d'Emplois sont conçus afin :
D'aider un candidat à s’engager dans un processus actif de recherche d’emploi.
De connaître les nouvelles techniques et stratégies nécessaires à cette recherche.
D'identifier les compétences professionnelles et apprendre à les valoriser.
De travailler sur la confiance en soi.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 02 février 2026 et le lundi 12 octobre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 03 février 2026 et le mardi 13 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Responsable commercial retail (Bac +3) - en apprentissage, à Evry-Courcouronnes (91080)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 17:00 à 19:00
- En Présentiel
Commentaire de l'établissement :
Soirée Portes Ouvertes ASCENCIA Evry - Venez nous rencontrer et donnez vous toutes les chances de succès pour l'atteinte de votre projet.
Inscriptions au 01.60.79.55.55
- de 17:00 à 19:00
- En Présentiel
Commentaire de l'établissement :
Soirée Portes Ouvertes ASCENCIA Evry - Venez nous rencontrer et donnez vous toutes les chances de succès pour l'atteinte de votre projet. Inscriptions au 01.60.79.55.55
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Sportif de haut niveau
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau
Artiste confirmé
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les artistes confirmés.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les artistes confirmés
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques de la formation.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les autres publics spécifiques
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Pour obtenir la certification professionnelle complète par capitalisation de blocs de compétences, le candidat doit :
Valider de manière autonome chacun des 3 blocs de compétences de la certification professionnelle à hauteur de 75% minimum des critères du bloc de compétences
et
Valider l’épreuve intégrative, complémentaire à l’acquisition des blocs de compétences, constituée d'une mise en situation professionnelle réelle dans le cadre d'une période d'immersion en entreprise avec rendu d’un dossier professionnel et d’un entretien avec le jury (score pour validation : 75% minimum des critères validés)
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent faire preuve d'autonomie et d'organisation, qualités importantes pour mener à bien les projets. Ils doivent travailler en groupe et faire preuve d'investissement, de curiosité et d'anticipation.
COMPETENCES GENERALES - Avoir une maitrise du français permettant de communiquer à l’écrit et à l’oral de façon adaptée. Avoir une connaissance suffisante de l’anglais permettant de progresser pendant la formation. Savoir mobiliser ses connaissances et développer un sens critique, être capable d’évoluer dans un environnement professionnel et détenir les bases en bureautique.
COMPETENCES TECHNIQUES - Utiliser méthodologiquement les technologies de l’information et de la communication, savoir mobiliser ses connaissances pour répondre à une résolution de problème, élaborer un raisonnement adapté à une situation.
QUALITES HUMAINES - Avoir une première réflexion sur son projet professionnel, avoir l'esprit d'équipe et respecter les règles de fonctionnement d’une organisation.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 10 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 15 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Niveau d'étude | Obtention et résultats obtenus au baccalauréat, étude des résultats obtenus en première et terminale. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Organisation | Démontrer la maîtrise de son organisation de temps de travail. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Attitude et Comportement | Appréciations des professeurs sur l'année de première et de terminale. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Projet | Niveau de connaissance du projet d'orientation et des métiers visés. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Se définir | Implication pour des activités extrascolaires, centres d'intérêt, actualité/presse spécialisée |
Les attendus
Activités visées :
- Elaboration de la politique commerciale d'un point de vente, d'une zone, d'une unité commerciale
- Gestion opérationnelle, financière et administrative de l'unité commerciale
- Gestion des approvisionnements et du réassort
- Organisation de la politique de sécurité des personnes et des biens matériels et immatériels d'une unité commerciale
- Mise en place du plan d’animations commerciales d'une unité
- Gestion opérationnelle des événements sur une surface de vente
- Animation de la relation client dans un environnement phygital
- Mise en œuvre de l’approche client personnalisée
- Management opérationnel de l’équipe de vente
- Organisation et planification du travail de l’équipe de vente
- Maintien et développement des compétences des collaborateurs d'une surface de vente
- Communication auprès de l’équipe de vente et des relations transversales internes
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
Questionnaire de compétences: Cela permet de découvrir une cartographie de soft skills propre à chaque candidat afin de recenser ses qualités humaines, émotionnelles, relationnelles et comportementales acquises au travers de son éducation et ses expériences.
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : Du mardi 03 février 2026 au mardi 13 octobre 2026
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, la formation adressera une convocation : entre le lundi 02 février 2026 et le lundi 12 octobre 2026.
Épreuves orales
En présentiel ou en visio, le candidat sera attendu sur la présentation d'un fait d'actualité de son choix.
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Du mardi 03 février 2026 au mardi 13 octobre 2026
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, la formation adressera une convocation : entre le lundi 02 février 2026 et le lundi 12 octobre 2026.
Poursuite d'études
- Le Répertoire National de la Certification Professionnelle répertorie le titre Responsable Commerce Retail reconnu par l’État et les partenaires sociaux
- Le titre RNCP Responsable Commerce Retail de niveau 6 (bac+3) valide l’acquisition d’aptitudes nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle
- Les titulaires d’un titre RNCP de niveau 6 peuvent poursuivre leurs études, notamment au sein d'Ascencia Business School (ou autres établissement du groupe Collège de Paris auquel elle appartient en France ou à l'étranger)
- Les titulaires d’un titre RNCP de niveau 6 peuvent poursuivre leurs études au sein d'autres établissements de l'enseignement supérieur
Débouchés professionnels
Secteurs d’activités :
Le métier visant au développement du chiffre d’affaires d’un point de vente, d’un rayon, d’un univers…par le biais d’actions commerciales et de promotion des ventes, le.la responsable commerce retail peut exercer dans tous les secteurs marchands et dans tous les types d'activités qui commercialisent une offre en physique.
La taille des entreprises est variable : commerce indépendant/commerce intégré et succursale/coopérative/franchise/grande distribution/magasins spécialisés…
Pour les structures de type TPE, le poste sera plus polyvalent "marketing-commercial-vente" et “amont-terrain-aval”. Dans ce type de structure, le.la responsable commerce retail est le garant de la performance commerciale et financière de l’entreprise et de la sécurité juridique de l’établissement
Type d'emplois accessibles :
Responsable de point de vente, de magasin/Store manager/Responsable de corner/Adjoint de direction/Assistant Manager/Manager commercial/Chef.de rayon, d’univers
Établissement
ASCENCIA Business School - Evry
(Etablissement privé)
98 ALLÉE DES CHAMPS ELYSEES
91080
Evry-Courcouronnes
Téléphone de l'accueil : 0160795555
https://www.ascencia-business-school.com/
Informations supplémentaires
Ouvert de 8h à 18h du lundi au jeudi et de 8h à 17h les vendredis
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : amarielouise@ascencia-bs.com
Contact pour les questions administratives :
jthirion@ascencia-bs.com
Contact du responsable pédagogique :
fbertin@ascencia-bs.com
Contact : Alexiane USSOGLIO ausseglio@ascencia-bs.com
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : du lundi au mercredi
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.