Carte d'identité de la formation
EGC Le Mans (72)
Formation professionnelle - Titre professionnel - Technicien supérieur systèmes et réseaux (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux installe, configure et assure la maintenance des PC. Il assure la gestion des sauvegardes et la maintenance des équipements réseaux. Il installe, configure et administre les serveurs de l’entreprise. Il met en place des nouveaux services réseaux et assure la sécurité et la disponibilité des données de l’entreprise.
- Maintenir et dépanner un parc informatique
- Installer et administrer les systèmes serveurs Windows et Linux
- Mettre en place et gérer un réseau d’entreprise
- Maintenir en condition opérationnelle les différents services réseaux
- Installer et configurer des applications client/serveur
- Développer ses pratiques professionnelles
Bloc 1 - Exploiter les éléments de l'infrastructure et assurer le support aux utilisateurs
- Assurer le support utilisateur en centre de services
- Exploiter des serveurs Windows et un domaine ActiveDirectory
- Exploiter des serveurs Linux
- Exploiter un réseau IP
Bloc 2 - Maintenir l'infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation
- Maintenir des serveurs dans une infrastructure virtualisée
- Automatiser des tâches à l’aide de scripts
- Maintenir et sécuriser les accès à internet et les interconnexions des réseaux
- Mettre en place, assurer et tester les sauvegardes et les restaurations des éléments de l’infrastructure
- Exploiter et maintenir les services de déploiement des postes de travail
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Mise en place de l’atelier "Technique de Recherche d’Entreprise" (TRE) qui est conçu pour accompagner les apprenants dans leur recherche active d’une entreprise, que ce soit pour un stage, une alternance ou un emploi. Cet atelier s’adresse à toute personne souhaitant maximiser ses chances de trouver l’opportunité professionnelle qui correspond à son projet et à ses compétences.
L’atelier est organisé en plusieurs modules pratiques et interactifs :
Définir son projet professionnel :
Les participants travaillent à clarifier leur projet professionnel et à identifier les secteurs et entreprises qui correspondent à leurs objectifs. Cet exercice permet de mieux cibler leurs démarches.
Réalisation des outils de candidature :
CV percutant : Comment concevoir un CV clair, attractif et adapté au poste ou au secteur visé.
Lettre de motivation personnalisée : Techniques pour rédiger une lettre engageante, adaptée à l’entreprise et au poste souhaité.
Techniques de recherche d’entreprise :
Identifier les canaux de recherche (plateformes en ligne, réseaux sociaux professionnels, job boards).
Approcher les entreprises par candidature spontanée ou réponse à des offres.
Stratégie de réseautage :
Apprendre à utiliser les outils numériques, comme LinkedIn, pour établir des contacts professionnels.
Techniques pour développer son réseau et participer à des événements professionnels.
Organisation et suivi des candidatures :
Gestion d’un tableau de suivi des candidatures pour être méthodique.
Relance et suivi des entreprises pour montrer sa motivation.
L’atelier repose sur une approche active et participative, avec des cas pratiques, des échanges entre participants, et des retours personnalisés.
Grâce à cet atelier, les apprenants acquièrent des compétences concrètes et immédiatement applicables, leur permettant de se positionner comme des candidats sérieux et motivés. Ils repartent avec des outils et une méthodologie éprouvée pour approcher le marché du travail avec confiance et efficacité.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : DECEMBRE 2024 - JUILLET 2025
Période des sessions d'accompagnement : JANVIER 2025 - JUILLET 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Titre professionnel - Technicien supérieur systèmes et réseaux (Bac +2) - en apprentissage, à Le Mans (72100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais - Passage Certification Cloé
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires10 %
-
Méthodes de travail25 %
-
Savoir-être20 %
-
Motivation35 %
-
Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
- Mise en avant des compétences développées durant la formation (techniques, méthodologiques, soft skills).
- Importance de l’assiduité et de l'engagement pour tirer le meilleur parti des sessions.
- Exemples concrets de projets ou cas pratiques réalisés pendant la formation.
Conseils pour réussir la formation
- Bien se préparer avant la formation en révisant les prérequis ou les bases nécessaires.
- Participer activement aux ateliers, discussions et travaux de groupe pour maximiser l’apprentissage.
- Ne pas hésiter à poser des questions ou demander du soutien aux formateurs en cas de doute.
Conseils pour l’après-formation :
- Mettre en pratique les compétences acquises au plus vite, via des projets personnels ou professionnels.
- Rester en veille sur le secteur en consultant des ressources supplémentaires
- Créer un réseau professionnel en entretenant les contacts établis pendant la formation.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : -Résultats sur les options choisies -Résultats Anglais
-Résultats sur les options choisies -Résultats AnglaisÉléments évalués :
-Résultats sur les options choisies -Résultats Anglais
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Niveau scolaire (notes, bulletins), progression académique, qualité des appréciations des enseignants, et adéquation du parcours avec les exigences et objectifs de la formation visée.
Niveau scolaire (notes, bulletins), progression académique, qualité des appréciations des enseignants, et adéquation du parcours avec les exigences et objectifs de la formation visée.Éléments évalués :
Diplômes requis obtenus, relevés de notes alignés avec la formation, expérience professionnelle pertinente, et participation à des stages ou projets en lien avec le domaine étudié.
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : Évaluation des qualités interpersonnelles comme la communication, l'adaptabilité ou le travail en équipe.
Évaluation des qualités interpersonnelles comme la communication, l'adaptabilité ou le travail en équipe.Éléments évalués :
Évaluation des qualités interpersonnelles comme la communication, l'adaptabilité ou le travail en équipe.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
-
Critère d'évaluation essentiel : Le candidat a-t-il un objectif de carrière aligné avec les débouchés de la formation,
Le candidat a-t-il un objectif de carrière aligné avec les débouchés de la formation,Éléments évalués :
Entretien de motivation : Évaluation de l'engagement, de la clarté des objectifs et de la capacité à se projeter dans la formation.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation très important : Lettres ou témoignages d'enseignants ou professionnels du secteur.Participation à des événements liés à la formation montrant un intérêt proactif, réalisations personnelles ou professionnelles.
Lettres ou témoignages d'enseignants ou professionnels du secteur.Participation à des événements liés à la formation montrant un intérêt proactif, réalisations personnelles ou professionnelles.Éléments évalués :
Lettres ou témoignages d'enseignants, employeurs ou professionnels du secteur, participation à des événements liés à la formation (salons, journées portes ouvertes) montrant un intérêt proactif, analyse de portfolio, réalisations personnelles ou professionnelles pertinentes.
Les attendus
L’obtention de la certification repose sur :
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique
- Questionnaire professionnel
- Entretien final
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Possibilité de continuer ce cursus sur un Bac+3 Administrateur d'Infrastructures Sécurisées chez Ekod
Débouchés professionnels
Cette formation prépare aux métiers suivants :
- Technicien systèmes et/ou réseaux
- Technicien support
- Technicien réseaux
- Technicien informatique
- Technicien d’exploitation réseaux
- Administrateur Systèmes
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
EGC Le Mans
(Etablissement privé)
7 avenue des Platanes
72100
Le Mans
Téléphone de l'accueil : 02.43.72.87.12
http://www.egc-lemans.com
Informations supplémentaires
L'EGC Le Mans délivre le Diplôme Supérieur en Marketing Commerce et Gestion, visé par le ministère de l'Enseignement Supérieur.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : peggy.herisse@lemans.cci.fr
Contact pour les questions administratives :
ekod@lemans.cci.fr
Contact du responsable pédagogique :
frederic.renault@lemans.cci.fr
Contact : Chez Ekod, nos ambassadeurs étudiants jouent un rôle clé pour représenter notre école et ses valeurs. Passionnés et engagés, ils partagent leur expérience au sein de notre formation et deviennent des points de contact privilégiés pour les futurs apprenants. Leur mission ? Informer, conseiller et inspirer ceux qui envisagent de rejoindre le monde du numérique. Ces ambassadeurs participent à des événements comme des salons, des journées portes ouvertes et des webinaires, où ils témoignent de leur parcours et des opportunités qu’offre Ekod. Grâce à eux, chaque candidat peut poser ses questions et se projeter plus facilement dans notre écosystème.
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : DECEMBRE 2024 - JUILLET 2025
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.