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TRIPHASE FORMATIONS (Marseille 8e Arrondissement - 13)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le BTS SAM (Support à l'Action Managériale) est une formation de deux ans qui prépare les étudiants à devenir des professionnels qualifiés dans le domaine de l'assistance managériale.

Objectifs du BTS SAM

-Acquérir des compétences managériales : Former des étudiants capables de soutenir les managers dans leurs tâches quotidiennes et de contribuer à la gestion d'une équipe ou d'un projet.

-Développer des compétences en communication : Apprendre à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec différents acteurs de l'entreprise.

-Maîtriser les outils numériques : Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion pour optimiser le travail administratif.

-Préparer à la gestion de projets : Comprendre les principes de base de la gestion de projet et être capable d'assister dans la mise en œuvre de projets.

- Favoriser l'autonomie et la réactivité : Former des professionnels capables de prendre des initiatives et de résoudre des problèmes de manière autonome.

Lien site internet de l'école : https://www.esage.fr/alternance-rythme-contrat/

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Coaching individualisé par un chargé des relations entreprises. 

Diffusion des offres d'emplois en apprentissage via notre réseau d'entreprises partenaires. 

Mise en place d'ateliers : rédaction CV, techniques recherche d'entreprises, préparation à la prise de parole pour l'entretien avec les entreprises.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Toute les semaines

Période des sessions d'accompagnement : Toutes les semaines

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Marseille 8e Arrondissement (13008)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : LV1 - Anglais
  • Langue vivante 2 : LV2 - Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Accompagnement individualisé des apprentis tout au long du cycle de formation. Effectif maximum de la classe : 20 apprentis

-L'apprentissage permet d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en suivant des cours théoriques.

- Insertion rapide sur le marché du travail : Les étudiants en apprentissage sont souvent mieux préparés à intégrer le monde professionnel grâce à leur expérience en entreprise.

- Rémunération : Les apprentis reçoivent une rémunération pendant leur formation, ce qui peut faciliter leur autonomie financière.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    30 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Bonne maturité pour concilier les exigences de la formation et les missions qui seront confiées par l'entreprise. Une forte organisation est indispensable.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation important : Résultats scolaires Projet du candidat

    Résultats scolaires Projet du candidat

    Éléments évalués :

    Test écrits Entretien de motivation
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation important : Appréciation des professeurs

    Appréciation des professeurs

    Éléments évalués :

    Fiche avenir Bulletins de notes
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 25%

  • Critère d'évaluation important : Les appréciations des professeurs, l'avis du conseil de classe et sur les champs "Autonomie" et "Capacité à s'investir dans le travail"

    Les appréciations des professeurs, l'avis du conseil de classe et sur les champs "Autonomie" et "Capacité à s'investir dans le travail"

    Éléments évalués :

    Fiche avenir
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation important : Lettre de motivation

    Lettre de motivation

    Éléments évalués :

    Le projet
     
    Important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Activités et centres d'intérêts

    Activités et centres d'intérêts

    Éléments évalués :

    Fiche avenir
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires

Deux langues vivantes obligatoires dans le cadre de la formation préparée au sein de l'école :

-LV1 : Anglais 

-LV2 : Espagnol

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Les titulaires de ce BTS peuvent notamment s’orienter vers un Bachelor en Ressources Humaines (niveau 6 ; bac +3)

Débouchés professionnels

Les diplômés du BTS SAM peuvent accéder à divers métiers dans différents secteurs. 

-Assistant(e) de direction : Soutien administratif auprès d'un directeur ou d'un responsable.

-Chargé(e) de gestion administrative : Gestion des tâches administratives dans une entreprise.

-Coordinateur(trice) de projet : Participation à la planification et à la mise en œuvre de projets.

-Assistant(e) ressources humaines : Aide à la gestion des ressources humaines et à la gestion des talents.

-Secrétaire de direction : Gestion de la correspondance et des agendas.

-Attaché(e) commercial(e) : Support aux équipes commerciales.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1670 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1500 € et 1890 € nets par mois
1500 €
1890 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

TRIPHASE FORMATIONS  (Etablissement privé)
9 BOULEVARD LOUVAIN
13008 Marseille 8e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 0491471889
https://www.pl-education.com

Informations supplémentaires

JPO- Job dating - MASTERCLASS - BDE - suivi des candidatures par un conseiller tout au long du cycle de formation

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : kahina@pl-education.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
deborah@pl-education.com

Contact du responsable pédagogique :
deborah@pl-education.com