Carte d'identité de la formation
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis Ecole des Compétences ST PRIEST (Bron - 69)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) vise à former aux métiers de la gestion d’unités commerciales, de la relation client et du management d’équipe.
Le titulaire du diplôme sera en capacité d’encadrer des équipes, gérer et développer la relation avec la clientèle ainsi que l’offre de services et de produits.
L’activité du titulaire du BTS MCO (ancien BTS MUC) s’exerce auprès de la clientèle actuelle et potentielle de l’entreprise. Elle varie en fonction des structures, des missions et des statuts de l’organisation qui l’emploie. Il a pour finalité d’apprendre à gérer et développer l’activité d’une unité commerciale, à maîtriser les étapes successives du processus commercial.
Elle permet d’acquérir les compétences suivantes :
- Développer la relation client et la vente conseil,
- Animer et dynamiser l’offre commerciale : agencement de l’espace commercial, mise en valeur de l’offre de produits et de services, organisation de promotions et d’animations commerciales,
- Assurer la gestion opérationnelle : fixation des objectifs commerciaux, gestion des approvisionnements, des stocks et suivi des achats, analyse des performances,
- Manager l’équipe commerciale : évaluation des besoins en personnel, répartition des tâches, réalisation de plannings, organisation du travail.
Les matières enseignées années 1 et 2 :
Enseignements généraux :
- Culture générale et expression
- Anglais
- Culture économique, juridique et managériale
Enseignements techniques et professionnels :
- Développement de la relation client et vente conseil
- Animation et dynamisation de l’offre commerciale
- Gestion opérationnelle
- Management de l’équipe commerciale
- Économie d’entreprise (Année 2)
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des ateliers de technique et de recherche d'entreprises (ARE) sont proposés aux candidats étant admis dans l'établissement. Lors de ces ateliers il conviendra de revenir sur les points suivant :
- Correction des CV et lettres de motivation
- Simulations d'entretien d'embauche
- Codes et règles à connaître pour réussir son entretien d'embauche
- Initiation aux job boards (Indeed, Hello work, création d'un profil linkedin…)
Il y a également un suivi personnel proposé par les chargés de relations entreprises, à travers lequel ils vont proposer des offres d'emploi et envoyer des CV aux entreprises en recherche d'alternants.
Enfin, nous organisons des job Dating au sein de l'établissement durant lesquels les entreprises sont conviées à rencontrer des candidats sélectionnés en fonction des besoins de l'entreprise. Ces entretiens durent entre 10 et 15 minutes et ont pour objectif d'effectuer un “pré-entretien" en vu d'un entretien au sein des locaux de l'entreprise si la candidature est retenue.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Février-Juin 2025
Période des sessions d'accompagnement : Février-Juin 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Bron (69500)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Votre réussite est notre priorité !
Votre réussite académique : notre formation vous permettra d'obtenir le BTS MCO avec sérénité :
- un espace numérique de travail dédié et ergonomique
- tous les contenus de cours mis à votre disposition en ligne en amont des séances de cours ;
- des cours de méthodologie d'épreuves d'examen et 3 examens blancs sur des sujets authentiques vous permettront d'être parfaitement préparé à l'examen ;
- une pédagogie en petit groupe différenciée ;
- des enseignants experts, impliqués et soucieux de la réussite de leurs étudiants.
Votre réussite professionnelle : les compétences que vous allez acquérir vous permettront d'être opérationnel immédiatement après votre formation et de vous insérer professionnellement rapidement.
Nous vous suivrons dans le cadre de cette insertion.
Votre réussite personnelle : nous ferons de vous des adultes éclairés et assurés, dotés d'un esprit critique et capable d'analyser le monde qui les entoure :
- participation à des conférences et des masterclass ;
- organisation de journées thématiques ;
- mise en relation avec de nombreux partenaires du secteur d'activité ;
- un bureau des étudiants actif dans la vie des étudiants.
Nous ferons de vous des étudiants épanouis et, nous l'espérons, des adultes accomplis !
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires20 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être25 %
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Motivation25 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
La participation à nos journées Portes Ouvertes vivement conseillée.
En effet, ces échanges vous permettront de rencontrer nos chargés de recrutement, nos conseillers en formation. Ils vous délivreront de nombreux conseils sur les enseignements proposés, leurs contenus et leurs organisations.
L'EDC Bron organise également des ateliers coaching et des forums alternance qui permettront aux candidats de booster leur employabilité et leur donner toutes les chances de trouver une alternance.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : Résultats scolaires
Résultats scolairesÉléments évalués :
Bulletin de note
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
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Critère d'évaluation important : Pré-requis
Pré-requisÉléments évalués :
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau IV : bac général, technologique ou professionnel. Le recrutement est réalisé en avril/mai : dossier de recrutement et entretien de motivation. Le centre de formation peut organiser la rencontre avec des entreprises partenaires.
Votre savoir-être compte pour 25%
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Critère d'évaluation très important : Entretien de recrutement
Entretien de recrutementÉléments évalués :
Motivation -
Critère d'évaluation très important : Entretien de recrutement
Entretien de recrutementÉléments évalués :
Dynamisme
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Projet abouti
Projet aboutiÉléments évalués :
Le candidat doit montrer de l'intérêt pour la filière. Avoir une esquisse pour un projet professionnel et une motivation pour le cycle de formation.
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
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Critère d'évaluation complémentaire : Mobilisation dans des projets associatifs et/ou sportifs
Mobilisation dans des projets associatifs et/ou sportifsÉléments évalués :
Intérêt du candidat à expliquer son implication dans ses proiets
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle mais avec un très bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable en licence professionnelle du domaine commercial, en licence LMD (L3 en économie-gestion ou en sciences de gestion), en école supérieure de commerce ou de gestion ou en école spécialisée (écoles du réseau EGC, formations Négoventis etc.) par le biais des admissions parallèles.
Débouchés professionnels
Le diplômé BTS MCO pourra remplir les missions suivantes : management de l'équipe, gestion opérationnelle de l'unité commerciale, gestion de la relation client, animation et dynamisation de l'offre. En fonction de la taille de l'entreprise, il peut être chef de rayon, directeur adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur-conseil, téléconseiller, responsable e-commerce, responsable d'agence, manageur de caisses, chef des ventes, etc.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis Ecole des Compétences ST PRIEST
(Etablissement privé)
9 avenue du 8 mai 1945
69500
Bron
Téléphone de l'accueil : 0428299869
http://www.cfaedc.fr
Informations supplémentaires
L'École des compétences est l'établissement de référence pour se former aux métiers de la vente, commerce, gestion et administration et des diplômes d'état tel que le BTS située à proximité des transports en commun.
L'École des compétences une école conviviale, à taille humaine ou l'ambiance conviviale mais studieuse est appréciée par les étudiants et les intervenants.
Les intervenants sont spécialisés dans leur domaine d'intervention, car une grande partie d'entre eux sont des professionnels en activité. Notre équipe d'intervenants est donc très qualifiée et connait parfaitement les compétences recherchées par les employeurs.
Notre Ecole bénéficie également d'un label qualité qui atteste la qualité de nos processus
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : contact@cfaedc.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
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Contact du responsable pédagogique :
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