Fiche Formation
CFA - Groupe Belmont Mougins (06)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 3 places en 2026
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Présentation de la formation
En 2025, ERUDIS Formation devient Groupe Belmont.
Le but du BTS tourisme est de préparer les apprenants à exercer des compétences très larges couvrant aussi bien:
- La connaissance des territoires et des activités touristiques
- Le développement d'une offre touristique cohérente, prenant en compte les contraintes environnementales des territoires comme les contraintes budgétaires des clients potentiels
- La diffusion de ces offres par tous canaux de communication et de vente
- La gestion de la relation avec la clientèle, de la vente de la prestation en amont jusqu'à l'accompagnement pendant la prestation en aval
Nous mettons à votre disposition une licence Projet Voltaire afin d'améliorer voter niveau de Français.
Une licence Microsoft Office 365 sera également mise à votre disposition pendant toute la durée de vos études. Elle vous donnera accès à la suite logicielle de Microsoft (Word, Excel, Power Point, Teams…) et à un espace de stockage personnel accessible partout. Des ordinateurs portables sont également prêtés pendant les cours.
Tous nos formateurs ont une expérience professionnelle significative.
L'enseignement théorique sera mis en pratique par le biais de jeux de rôles, études de cas, cas pratiques progressifs, sorties pédagogiques, logiciels adaptés à la filière de formation et 2 examens blancs par an (avec bulletins semestriels).
Pour plus d'informations: https://groupe-belmont.fr/nos-formations/bts-tourisme/
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les conseillers en formation du CFA du Groupe Belmont connaissent parfaitement le monde du travail. Ils apportent conseil et encadrement aux apprentis dans le cadre de la recherche du contrat d’apprentissage (posture professionnelle, conseil sur le CV et la lettre de motivation, recherche d’offres d’alternance…).
Pour ce faire, nous remettons aux apprentis en recherche :
- le livret “comment prospecter une entreprise”
- le livret “comment préparer un entretien d'embauche”.
Lors du premier entretien individuel, nous travaillons son CV ainsi que son projet professionnel.
Nous mettons ensuite les apprentis en recherche de contrat en relation avec nos entreprises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le dimanche 01 février 2026 et le mercredi 30 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le dimanche 01 mars 2026 et le vendredi 30 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Mougins (06250)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Au choix en fonction des langues proposées sur le campus ERUDIS Nice - Sophia Antipolis, langue obligatoirement différente de l'Anglais
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Dès l'acceptation du candidat, nous lui envoyons par mail le contenu pédagogique du BTS choisi, le calendrier de formation, une notice explicative sur l'apprentissage, la grille des salaires en apprentissage, une méthodologie de prospection d'entreprise et de préparation aux entretiens d'embauche, correction de son CV. Nous l'accompagnons également dans sa recherche d'entreprise.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 10 % |
| Savoir-être | 30 % |
| Motivation | 10 % |
| Engagement et activités | 30 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Résultats académiques | Bulletins de notes des classes de première et de terminale, en particulier pour les matières comme langues vivantes, histoire-géographie et culture générale |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Une attention plus particulière sera portée au projet professionnel des candidats | Lettre de motivation et entretien |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Capacité des candidats à s'adapter à des publics différents, ouverture d'esprit, écoute et bienveillance | Entretien |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Connaissance des attendus principaux de la formation et des débouchés professionnels possibles | Lettre de motivation et entretien |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Activités associatives, sportives et culturelles | Dossier, bulletins de notes, entretien |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourismeCapacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Les attendus complémentaires
Etre au courant de l'actualité dans les territoires visés par l'action touristique, en particulier sur des destinations touristiques pouvant présenter des risques d'instabilité.
Une forte capacité de travail avec des horaires souvent flexibles est une condition sine qua non pour s'épanouir dans les métiers du tourisme
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Même si le BTS Tourisme permet d'exercer une activité professionnelle dès l'obtention du diplôme, certains établissements de formation proposent des poursuites d'études en Licence Professionnelle ou Bachelor, puis des formations en Master. Deux types de spécialisations sont plus particulièrement pertinentes:
- Une spécialisation tournée vers un métier spécifique, comme l'hôtellerie par exemple
- Une spécialisation tournée vers l'acquisition de compétences transversales comme le Marketing Digital
Débouchés professionnels
Les débouchés professionnels sont extrêmement nombreux et variés à l'issue d'un BTS Tourisme, puisque le diplôme permet aussi bien de travailler dans le public (organismes de tourisme territorial) que dans le privé (agences de voyage, entreprises de transport ou d'hébergement). Et pour ceux qui ont la fibre journalistique, pourquoi ne pas envisager de travailler pour un guide touristique ? La prise de conscience des contraintes environnementales génère également de nouvelles offres touristiques, proposées par des entreprises innovantes.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1700 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA - Groupe Belmont Mougins
(Etablissement privé)
694 av Maurice Donat
06250
Mougins
Téléphone de l'accueil : 04 93 17 29 30
https://groupe-belmont.fr
Informations supplémentaires
Groupe Belmont ex ERUDIS Formation.
Nouveaux locaux à compter de la rentrée de Septembre 2023 dans un espace arboré, bien desservi par les transports en commun et au cœur de la 1ère Technopole d'Europe.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : s.freret@groupebelmont.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
s.freret@groupebelmont.fr
Contact du responsable pédagogique :
s.freret@groupebelmont.fr