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Fiche Formation

CFA - Groupe Belmont Mougins (06)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 5 places en 2026

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Présentation de la formation

Le titulaire du BTS MCO a pour perspective de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale.Il prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l'animation et la dynamisation de l'offre. Il assure aussi la gestion opérationnelle de l'unité commerciale ainsi que le management de son équipe. Cette polyvalence s'inscrit dans un contexte d'activités commerciales digitalisées visant à mettre en oeuvre la politique commerciale de l'unité commerciale et manager son équipe.Vous suivrez 1350 Heures de cours réparties les jeudis et vendredis pendant 2 ans.Nous vou smettons à disposition une licence Projet Voltaire afin d'améliorer votre orthographe.

Tous nos formateurs sont habilités par l'Éducation Nationale avec une expérience professionnelle et d'enseignement significative.L'enseignement théorique sera mis en pratique par le biais de jeux de rôles, études de cas, cas pratiques progressifs, logiciels adaptés à la filière de formation et 2 examens blancs par (avec bulletins semestriels).

Nos partenariats événementiels permettent également de vous entrainer : Challenge des Négociales, Partenariat avec les Entrep' en Vaucluse

https://www.erudisformation.fr/fr/catalog-4/bac-2-titre-rncp-niveau-5/bts-management-commercial-operationnel--mco-

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Nous accompagnons individuellement les candidats en travaillant leur CV et en  leur remettant un guide de techniques de recherche d'entreprises. Nous mettons également les candidats avec nos entreprises partenaires 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mardi 10 février 2026 et le vendredi 30 octobre 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le dimanche 01 mars 2026 et le lundi 30 novembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Mougins (06250)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 10:00 à 16:00
  • En Présentiel

  • de 13:00 à 18:00
  • En Présentiel

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Dès l'acceptation du candidat, nous lui envoyons par mail  le contenu pédagogique du BTS choisi, le calendrier de formation, une notice explicative sur l'apprentissage, la grille des salaires en apprentissage, une méthodologie de prospection d'entreprise et de préparation aux entretiens d'embauche, correction de son CV. Nous l'accompagnons également dans la recherche d'entreprise.

Les cours seront organisés sur 2 jours semaines et 3 jours en entreprise. les matières sont détaillées dans le programme de formation mis à disposition des candidats

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 40 %
Méthodes de travail 30 %
Savoir-être 15 %
Motivation 15 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Moyenne générale Bulletins de 1ère et terminale

Essentiel

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Méthode de travail Appréciations des enseignants

Très important

Votre savoir-être compte pour 15%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Capacité à fournir des efforts et à s'investir Appréciations des enseignants

Important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Connaissance des exigences de la formation Lettre de motivation

Important

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Il est possible de poursuivre ses études après un BTS MCO, en Bachelors ou licences professionnelles puis Bac+5 dans des domaines variés tels que le commerce, le marketing et le management. 

Vous pourrez poursuivre vos études au sein d'Erudis Formation en Bachelor Responsable Marketing Opérationnel, en Bachelor Chargé de Projets E-Business, et en Bachelor Chargé de Gestion et Management.

Vous pourrez ensuite poursuivre en Mastère Manager de la Communication Digitale ou Mastère Ingénieur d'Affaire.

Ces poursuites d'études se font également en contrat d'apprentissage.

Débouchés professionnels

Les métiers visés sont très diversifiés. Vous accéderez, en fonction de votre expérience, de la taille de l'entreprise et des opportunités, à plusieurs niveaux de responsabilité.

En début de carrière, vous accéderez à des métiers à vocation opérationnelle : assistant chef de rayon, directeur-adjoint de magasin, animateur des ventes, chargé de clientèle, conseiller commercial, vendeur conseil, etc

Vous accéderez à des postes de responsabilités, assez larges sont accessibles, à un terme relativement proche de votre sortie d'études : manageur de rayon, responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, responsable d'agence, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable d'un centre de profits, responsable de clientèle, chef des ventes, chef de marché, administrateur des ventes,  responsable logistique, chef de groupe, chef de flux, superviseur

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement CFA - Groupe Belmont Mougins

41%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

51%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

8%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1680 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1540 € et 1870 € nets par mois
1540 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

CFA - Groupe Belmont Mougins  (Etablissement privé)
694 av Maurice Donat
06250 Mougins
Téléphone de l'accueil : 04 93 17 29 30
https://groupe-belmont.fr

Informations supplémentaires

 Groupe Belmont ex ERUDIS Formation.

Nouveaux locaux à compter de la rentrée de Septembre 2023 dans un espace arboré, bien desservi par les transports en commun et au cœur de la 1ère  Technopole d'Europe.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : r.sabatier@erudis.pro

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
s.freret@groupebelmont.fr

Contact du responsable pédagogique :
r.sabatier@erudis.pro