Carte d'identité de la formation
WEC Formations (Chelles - 77)
Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 80 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise : voici la mission centrale – et délicate – des professionnels chargés de la gestion du capital humain et du management des ressources humaines.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Au CFA WEC le placement de chaque étudiant est très important c'est pour cela que des atelier de TRE (technique de recherche d'entreprise) sont mit en place tout les lundi et vendredi après midi afin d'aider les étudiant a améliorer leur CV, a faire des simulations d'entretien et avoir une tenue professionnel.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Période des convocations prévus juin et mi-aout avant chaque rentrée universitaire.
Période des sessions d'accompagnement : les sessions d'accompagnement sont prévus mi-aout jusqu'à ce que notre étudiant soit placé.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage, à Chelles (77500)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Français
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires35 %
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Méthodes de travail15 %
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Savoir-être20 %
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Motivation30 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent faire preuve d'autonomie, qualité importante pour mener à bien les projets, les candidats doivent faire preuve d'investissement dans les matières professionnelle aussi bien d'un point de vue théorique que pratique.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 35%
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Critère d'évaluation essentiel : Assiduité
AssiduitéÉléments évalués :
5 retards justifiés maximum - 5 retards injustifés maximum pareil pour les absences
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
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Critère d'évaluation très important : Notions
NotionsÉléments évalués :
Notions en ressources humaines
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Comportement
ComportementÉléments évalués :
0 avertissement de comportement - Pas d'exclusion
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Avenir professionnel
Avenir professionnelÉléments évalués :
- En adéquation avec son projet professionnel - Motivation
Les attendus
Bloc 1 – Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
- contribuer à la recherche de nouveaux candidats par le développement de relations à l’externe (réseaux sociaux, salons, partenariats, relations Ecoles…) et à l’interne (réseaux sociaux, cooptation, fichiers internes…)
- définir le descriptif de poste et le profil de candidats attendus en cohérence avec la stratégie RH de l’entreprise
- participer à la rédaction d’annonces attractives respectant le cadre légal et procéder à leur diffusion en interne comme à l’externe en se conformant aux process en place dans l’entreprise et aux directives du responsable hiérarchique
- trier les dossiers de candidatures selon une grille d’analyse des CV, définie à partir du profil attendu
- organiser sur un plan logistique et opérationnel les séances de test et d’entretien, en concertation avec son responsable hiérarchique et/ou le manager concerné.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- BUT carrières juridiques
- licence en économie et gestion, droit, gestion ou psychologie ;
- licence pro métiers de la gestion des ressources humaines
- master en gestion des ressources humaines,
Débouchés professionnels
- Gestionnaire de carrières
- Juriste social
- Chargé d'études personnel
- Assistant Ressources Humaines
- Assistant de formation
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
WEC Formations
(Etablissement privé)
20 rue de l'Ormeteau
77500
Chelles
Téléphone de l'accueil : 0183844471
https://www.wecformations.com/
Informations supplémentaires
L'établissement est conforme à l'accès aux personnes en situation de handicap.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : b.w@wecformations.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
administration@wecformations.com
Contact du responsable pédagogique :
b.w@wecformations.com