Carte d'identité de la formation
KEDI formation (Mulhouse - 68)
BTS - Services - Assurance - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- 12 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Couvrant tous les secteurs professionnels, les BTS forment des collaborateurs d'ingénieur, des assistants commerciaux ou techniques, des assistants clientèle, des chefs de chantier, etc. selon les secteurs. Le BTS se prépare en 2 ans après le bac en lycée, en école ou par l'apprentissage. Le recrutement se fait sur dossier. Une mise à niveau de 1 an est obligatoire pour l'accès en BTS management en hôtellerie-restauration pour les élèves n'étant pas titulaires du bac sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration (STHR). Les BTS visent une insertion professionnelle directe. Poursuite d'études possible, notamment en licence pro (pour 1 an).
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Suivi individualisé dès le premier entretien (CV + lettre de motivation).
Rendez-vous réguliers pour faire un point sur les recherches.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : A partir de fin janvier 2024
Période des sessions d'accompagnement : Fin janvier - fin septembre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Assurance - en apprentissage, à Mulhouse (68200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Allemand / Optionnel
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires20 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être20 %
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Motivation25 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Enseignement général
- culture générale
- environnement économique juridique et managérial de l’assurance
- communication et gestion de la relation client
Enseignement professionnel
- techniques d’assurances
- projet professionnel appliqué
Conseils aux candidats
- Disposer d'une appétence pour l'assurance, le conseil, la négociation, le numérique
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : Etude du livret scolaire, des résultats (terminale et première)
Etude du livret scolaire, des résultats (terminale et première)Éléments évalués :
Constance en termes de résultats, de l'assiduité.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Importance de la partie méthodologique et professionnelle dans le cursus scolaire lycée/post-BAC.
Importance de la partie méthodologique et professionnelle dans le cursus scolaire lycée/post-BAC.Éléments évalués :
Remarques en termes d'organisation, de
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Présentation, qualité de suivi durant la phase de recrutement
Présentation, qualité de suivi durant la phase de recrutementÉléments évalués :
Dynamisme, assiduité, présentation et maintien de ces qualités dans le temps.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
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Critère d'évaluation très important : Goût prononcé pour le monde de l'assurance, la négociation et le commerce.
Goût prononcé pour le monde de l'assurance, la négociation et le commerce.Éléments évalués :
Qualité des recherches, des prises de rendez-vous, réactivité
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Expériences dans le domaine ou domaine assimilé.
Expériences dans le domaine ou domaine assimilé.Éléments évalués :
Qualité du suivi au travers de la motivation et du réseau de chaque jeune.
Les attendus nationaux
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Etre capable d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser aux activités de l'assurance, de la protection des personnes
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Suite de parcours possible en licence professionnelle ou générale (Kedi Formation propose deux Bac+3 : Chargé de Développement des Ressources Humaines / Responsable du Développement Commercial et Marketing.
Débouchés professionnels
Signer un contrat en tant qu'assistant/agent/conseiller en assurance / commercial à l'issue de la formation BTS. Certains de nos partenaires recrutent d'emblée en CDD/CDI ou avec une poursuite d'alternance (BAC+3)
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
KEDI formation
(Etablissement privé)
25 Allée Gluck
68200
Mulhouse
Téléphone de l'accueil : 0389339107
http://www.kedi-formation.fr
Informations supplémentaires
CFA implanté au Parc Gluck depuis de nombreuses années. Le centre, facilement accessible, est desservi par des bus et doté d'un grand parc de stationnement.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : laetitia.chomik@kedi.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
recrutement@kedi.fr
Contact du responsable pédagogique :
recrutement@kedi.fr