Fiche Formation
Lycée Robert Schuman (Charenton-le-Pont - 94)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2026
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Présentation de la formation
Organisation :
La formation est mise en œuvre sur notre site de Charenton (94) situé à proximité du métro “Charenton-écoles” (ligne 8). Vous y suivrez des cours 2,5 jours par semaine. Une journée portes ouvertes aura lieu le 16 février 2024.
Objectif :
Le titulaire de ce BTS MCO est formé pour prendre à terme la responsabilité d'une unité commerciale de petite taille ou d'une partie de structure plus importante (boutique, supermarché, agence commerciale,...).
Il vise à développer la performance et les compétences en marketing et management opérationnel d'unités et d'équipes commerciales.
Domaine professionnel :
- Développer la relation client et assurer la vente conseil (étudier le marché, vendre et conseiller, fidéliser et accroitre le capital client).
- Animer et dynamiser l'offre commerciale (organiser les actions de communication locale, optimiser l'espace commercial, le merchandising, étudier la demande pour adapter son offre).
- Assurer la gestion opérationnelle (réaliser les opérations courantes, prévoir et budgétiser, analyser les performances de l'activité).
- Manager l'équipe commerciale (recruter, organiser le travail et animer une équipe, évaluer ses performances).
Domaine général :
- Culture générale et expression
- Culture économique, juridique et managériale
- Langue vivante 1 - Anglais : Compréhension et expression écrite et orale
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Afin de présenter la formation et le dispositif de l’apprentissage, des réunions d’information collective sont proposées, sur invitation, tout au long de la phase de vœux.
Nous recommandons de confirmer le plus rapidement possible son vœu sur notre organisme pour bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'une entreprise.
Les candidats sont coachés et suivis pour leur recherche d’entreprise. Une chargée de mission alternance pourra les mettre en relation avec des entreprises en recherche d'apprentis.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 07 avril 2026 et le vendredi 10 juillet 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 20 avril 2026 et le vendredi 31 juillet 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Charenton-le-Pont (94220)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
- Classe de moins de 17 alternants permettant l'accompagnement pédagogique individualisé par une équipe bienveillante
- Accompagnement à la recherche d'entreprises et/ou mise en relation avec notre partenaire BURGER KING
- Interventions de professionnels (experts métier)
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Premier niveau de recommandations aux candidats : Nous contacter ( 01 41 79 35 22) rapidement pour assister à une réunion d'information sur la formation et démarrer au plus tôt la recherche d'une entreprise.
L'apprentissage implique avant tout une certaine maturité et une réelle envie d'entrer dans le monde du travail tout en s'investissant dans les études.
Nos recommandations plus particulières pour confirmer son choix du BTS MCO :
- Présenter un intérêt particulier pour l'univers de la vente, du commerce et de la distribution.
- Avoir le sens de la relation client et du service « bien » rendu.
- Une aisance relationnelle et à l'oral est déterminante pour réussir dans ces métiers.
- Savoir apprécier le travail en équipe et respecter la hiérarchie. Il faut être à la fois observateur, patient, souple et rigoureux en milieu professionnel afin d'obtenir la confiance de ses collègues pour évoluer et se voir confier de nouvelles responsabilités.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 30 % |
|---|---|
| Savoir-être | 45 % |
| Motivation | 25 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Matières principales | En fonction du BAC les matières considérées pour les candidats seront essentiellement: eco-droit, marketing, management, vente, maths. La progression des moyennes trimestrielles sera considérée. | |
| Epreuves de français | Résultats des épreuves anticipées de français du baccalauréat. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Absences injustifiées | Etude de la quantité des absences injustifiées | |
| Comportement | Etude dans les commentaires des bulletins : attention particulière portée aux comportements irrespectueux, absence de travail/implication. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Lettre de motivation | Une lettre de motivation est attendue : étude de la connaissance de la formation et de ses débouchés, et de la cohérence entre le métier/projet professionnel souhaité et la formation. |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- Licence professionnelle du domaine commercial
- Licence LMD (L3 en économie-gestion ou en sciences de gestion)
- Bachelor - titre de niveau 6 en école supérieure de commerce ou de gestion ou en école spécialisée
Débouchés professionnels
Métiers ciblés :
- Assistant manager
- Manager d'une unité commerciale de proximité
- Adjoint responsable de secteur
- Adjoint responsable drive et e-commerce
- Animateur des ventes
- Conseiller de vente et de services
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Lycée Robert Schuman
(Établissement public)
2 rue de l'Embarcadère
94220
Charenton-le-Pont
Téléphone de l'accueil : 01.43.68.95.59
https://lyceerobertschuman-charenton.fr/
Informations supplémentaires
Petit lycée de centre ville, proche des transports en commun.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : amal.douja@ac-creteil.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
djamila.riane2@ac-creteil.fr
Contact du responsable pédagogique :
julie.boehrer@ac-creteil.fr