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Fiche Formation

Lycée agricole privé Saint-André (Sury-le-Comtal - 42)
Certificat de Spécialisation Agricole - Education et travail des jeunes équidés - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 7 places en 2026
Certificat de spécialisation contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Le Certificat de Spécialisation Education et Travail des Jeunes Equidés (CS ETJE) est une formation d'un an de niveau 4 (bac) qui vise à former des professionnels capables de travailler avec de jeunes chevaux. 

Les objectifs principaux de cette formation sont :
Maîtriser les techniques d'éducation, de travail et de présentation du jeune équidé
Acquérir des compétences en débourrage et mise en condition des jeunes chevaux.
Développer des connaissances en hippologie nécessaires à l'éducation des jeunes équidés.
Apprendre à valoriser l'équidé et à assurer sa mise en condition physique.
Acquérir des compétences en gestion et développement commercial de l'activité.

Les diplômés peuvent travailler dans diverses structures équestres comme cavalier débourreur, cavalier soigneur, cavalier d'entraînement ou cavalier indépendant

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Education et travail des jeunes équidés - en apprentissage, à Sury-le-Comtal (42450)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Pas de LV1
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Candidater à la formation

Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.

Conseils aux candidats

  • N'hésitez pas à solliciter un accompagnement personnalisé auprès de notre UFA
  • Renseignez-vous sur l'entreprise avant l'entretien et montrez-vous curieux
  • Préparez un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée
  • Mettez en avant vos "soft skills" (compétences humaines) comme l'autonomie, la curiosité et le travail d'équipe, passion…

Les attendus nationaux

Intérêts
- Participer à la transition agro-écologique sur les territoires par l’entretien de savoir-faire et productions locales
- Manifester de l’intérêt pour la bientraitance et le bien-être animal
- Manifester de l’intérêt pour les productions animales, les élevages spécialisés et les soins aux équidés
- Manifester de l’intérêt pour les chevaux et autres équidés

Compétences et connaissances requises / aptitudes et attitudes requises
- Témoigner d'aptitudes pour l'éducation et la préparation au travail du jeune équidé dans une exploitation agricole ou une structure hippique (connaissance, compréhension du comportement et approche de l’animal dans des conditions de sécurité)
- Disposer de qualités d'observation et de réactivité

Exigences en matière de diplômes
Accessible aux candidats titulaires du :
- d’un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise agricole » ;
- d’un baccalauréat professionnel spécialité « conduite et gestion de l'entreprise hippique » ;
- d’un brevet professionnel option « responsable d'entreprise agricole » ;
- d’un brevet professionnel option « responsable d'entreprise hippique » ;
- d’un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole » (ACSE) ;
- d’un brevet de technicien supérieur agricole option « développement de l’agriculture des régions chaudes » ;
- d’un brevet de technicien supérieur agricole option « analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole » (ACS’AGRI) ;
- d’un brevet de technicien supérieur agricole option « productions animales » ;
- d’un brevet de technicien supérieur agricole option « métiers de l’élevage » ;

Accessible également aux candidats en possession :
- d'un diplôme obtenu en France ou à l'étranger autre que ceux figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option, de niveau au moins équivalent et en rapport avec les diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option
- de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein dans un emploi en rapport direct avec le contenu et le niveau de l'un des diplômes figurant sur la liste fixée par l'arrêté de création de l'option et ayant satisfait aux évaluations de prérequis organisées par le centre de formation.
Le directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt/directeur de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt détermine la recevabilité des justificatifs présentés et peut prendre une décision dérogatoire pour les candidats ne répondant pas aux conditions énumérées ci-dessus, conformément aux dispositions de l'article D. 811-167-3-2 du code rural et de la pêche maritime susvisé.

Spécificités du métier
- Travail avec des animaux aux caractéristiques spécifiques nécessitant l’instauration d’une relation de confiance « Homme-cheval ».
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Après l'obtention du Certificat de Spécialisation Education et Travail des Jeunes Equidés (CS ETJE), les apprenants ont plusieurs options de poursuite d'études :

DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) "perfectionnement sportif" avec différentes mentions équestres.

Licence 2 et 3 "tourisme et loisirs sportifs" ou “management des établissements équestres”.

DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) "performance sportive" mention équitation.

Brevet professionnel "responsable d'un établissement hippique" (BPREH).

BTSA ACSE (Brevet de Technicien Supérieur Agricole, Analyse et Conduite et Stratégie de l'Entreprise).

Débouchés professionnels

Les débouchés professionnels pour les titulaires du Certificat de Spécialisation Éducation et Travail des Jeunes Équidés (CS ETJE) sont variés et incluent : Cavalier débourreur, Cavalier soigneur, Cavalier d'entraînement, Cavalier indépendant, Entraîneur ou assistant d'entraîneur, Responsable d'écurie, Groom, Éleveur d'équidés, Responsable d'élevage d'équidés.

Ces professionnels peuvent travailler dans diverses structures telles que : Écuries de valorisation, Centres d'entraînement (courses et obstacles), Élevages avec une activité de valorisation, Écuries de débourrage, Écuries de pré-entraînement ou encore Écuries de commerce.

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du CSA :
Education et travail des jeunes équidés - en apprentissage

Pour l'établissement Lycée agricole privé Saint-André

47%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

22%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

31%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1530 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1400 € et 1750 € nets par mois
1400 €
1750 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Lycée agricole privé Saint-André  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
1 rue du petit lavoir
42450 Sury-le-Comtal
Téléphone de l'accueil : 04.77.30.83.12
https://www.lycee-saintandre.fr

Informations supplémentaires

Nous proposons des formations de la 4eme prépa Pro au BAC PRO.

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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : hermine.wittge@cneap.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
hermine.wittge@cneap.fr

Contact du responsable pédagogique :
hermine.wittge@cneap.fr