Carte d'identité de la formation
Centre de formation par apprentissage IRSEC ACADEMY (Fort-de-France - 972)
BTS - Services - Métiers des Services à l'environnement - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation suit une alternance une semaine en entrerpise, une semaine en formation.
La période en entreprise représente environ 60% de la durée de la formation
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous recevons les étudiants en réunion d'information, durant lesquelles nous expliquons le fonctionnement de l'alternance, et le référentiel des différentes formations proposées par notre centre. Dans un deuxième temps nous proposons des entretiens individuels afin de revoir CV et lettre de motivation. D'autres entretiens préparatoires avant les entretiens avec les entreprises.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : mars à juin
Période des sessions d'accompagnement : juillet à décembre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Métiers des Services à l'environnement - en apprentissage, à Fort-de-France (97200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
- L'équipe pédagogique met en place un suivi personnalisé des étudiants.
- Dans le cadre de l'alternance le centre de formation organise des ateliers de recherche d'entreprise.
- Le centre de formation effectue un suivi régulier aupré des entreprises d'accueil.
- L'équipe pédagogique se réunit régulièrement afin d'identifier les étudiants en difficulté et les accompagner.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires30 %
-
Méthodes de travail10 %
-
Savoir-être20 %
-
Motivation20 %
-
Engagement et activités20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Pour beaucoup d’étudiants un parcours en apprentissage est perçu comme une continuité de leur baccalauréat et non l'entrée dans la vie professionnelle. En effet le contrat d'apprentissage étant régi par le code du travail ils entrent pleinement dans la vie active.
Ils ont du mal à comprendre les enjeux d'une formation en alternance, son rythme spécifique, et ses règles strictes régies par le code du travail.
Le conseil que nous pouvons donner aux étudiants est de bien comprendre les attendus de la formation choisie, mais également d'essayer de se projeter dans le fonctionnement d'une entreprise et leur place au sein de cette même structure.
L'investissement demandé sur une formation en apprentissage est nettement plus important qu'en initial, car le programme de formation est dispensé sur un nombre d'heure restreint. Il faut donc que l'étudiant montre une motivation et un dynamisme important lors des entretiens (entreprise et centre de formation).
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation essentiel : Résultats obtenus
Résultats obtenusÉléments évalués :
Moyenne générale en contrôle continu supérieure à 10
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation important : Expériences professionnelles
Expériences professionnellesÉléments évalués :
Avoir effectué des stages de découverte en entreprise
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Présentation orale
Présentation oraleÉléments évalués :
Parle avec clarté et concision. Utilise un langage compréhensible par rapport à ses interlocuteurs. S’exprime avec enthousiasme et confiance -
Critère d'évaluation important : Posture
PostureÉléments évalués :
Prend du recul sur ses réalisations/tâches/activités. Recherche activement des opportunités d'apprendre de nouvelles compétences. Se montre ouvert sur son environnement et aux autres
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Projet professionnel
Projet professionnelÉléments évalués :
Formule une ambition claire. Se montre déterminé et attaché pour atteindre ses objectifs. Démontre de la curiosité quant à sa future activité professionnelle
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Centres d'intérêt
Centres d'intérêtÉléments évalués :
S'intéresser au secteur d'activité
Les attendus nationaux
S'intéresser aux métiers de la propreté, de l'assainissement et de la valorisation des déchetsDisposer de compétences dans les disciplines scientifiques et technologiques ou professionnelles
Disposer de compétences relationnelles, d'autonomie et d'organisation, permettant de s'investir dans des projets collectifs
S'exprimer correctement à l'écrit et à l'oral, pour s'inscrire dans un travail en équipe et pour échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le BTS métiers des services à l'environnement MSE conduit vers l'insertion professionnelle. Néanmoins avec un bon dossier, il est possible de poursuivre vers une licence pro dans les domaines de la production industrielle ou de la gestion/protection de l'environnement voire d'intégrer une école d'ingénieurs.
Débouchés professionnels
Secteurs d'activités :
la propreté-nettoyage, l'hygiène hospitalière, la stérilisation, la propreté urbaine-nettoiement, l'assainissement, le nettoyage industriel, la collecte-tri-valorisation des déchets ...
Ces activités peuvent s'exercer dans :
- des entreprises de service,
- des services généraux d'entreprises (tous secteurs d'activités),
- des collectivités territoriales,
- des hôpitaux,
- des établissements publics et administrations.
Possibilité de Poursuites
- Licence pro environnement
- Licence pro déchets
- licence qualité et sécurité
L'admission y est conditionnée par un bon dossier scolaire (notes et appréciations des enseignants de BTS).
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1770 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Centre de formation par apprentissage IRSEC ACADEMY
(Etablissement privé)
Immeuble le Trident
Ave Louis Domergue - Montgérald
97200
Fort-de-France
Téléphone de l'accueil : 0596510201
http://www.irsec.fr
Informations supplémentaires
Horaires d'ouvertures:
Du Lundi au Vendredi de 08H00 à 17H00
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : muriel.carda@gpmj.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
irsec.academy@gpmj.fr
Contact du responsable pédagogique :
damien.mautil@gpmj.fr