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Fiche Formation

Lycée Jacques Prévert (Saint-Christol-lez-Alès - 30)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 5 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Etudes : 2 ans - Alternance 2 j. entreprise – 3 j. en centre de formation.  Objectif Bac +2 – Niveau 5 Perspectives : Après avoir fait un BTS MCO on peut décider de poursuivre ses études ou bien de rentrer dans la vie active. Il est donc possible par exemple d’exercer des métiers dans la distribution et la grande distribution comme : Chef de rayon Assistant manager Assistant de direction Manager de magasin Manager adjoint Responsable de magasin Directeur de magasin Animateur des ventes Responsable d’unité commerciale Créer ou reprendre une unité commerciale en qualité de Chef d’entreprise. Vos compétences de demain : Assurer la gestion courante de l’unité commerciale /Manager et animer l’équipe commerciale/Animer, dynamiser et communiquer l’offre commerciale /Maîtriser les technologies de l’information et de la communication, y compris digitale. Poursuivre ses études : le technicien supérieur diplômé à la possibilité de poursuivre ses études en intégrant de nombreux cursus : Licence générale ou professionnelle/Bachelor/BUT/Master… Tout au long de la formation, vous êtes salarié, votre comportement doit donc être adapté et vous devrez vous montrer impliqué tant dans l'entreprise qu'en centre de formation (Greta-CFA-Lycée Prévert). Tout travail mérite salaire. Le vôtre dépendra de votre âge. Les matières étudiées : 1ère année Culture économique, juridique et managériale Développement de la relation client et vente conseil Animation et dynamisation de l'offre commerciale Gestion opérationnelle Management de l'équipe commerciale Culture générale et expression Langue vivante étrangère Ens. facultatifs: Entrepreneuriat ou Parcours de professionnalisation à l'étranger.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

À partir du 20 janvier 2026, nous vous proposons un accompagnement pour la recherche de votre employeur pour votre cursus en apprentissage.

Contactez nous au plus vite, par mail, à l'adresse : cfa@greta-gard.com en précisant votre NOM, Prénom, numéro de téléphone et la formation pour laquelle vous postulez.

À très vite avec plaisir.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le mercredi 30 septembre 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 20 janvier 2026 et le jeudi 15 octobre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Saint-Christol-lez-Alès (30380)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Vous aurez un dossier de suivi à compléter afin de faire le lien entre votre Maître d'Apprentissage et votre enseignant référent.  Ce dossier vous suit durant les deux années de formation et vous servira également pour le dossier que vous devrez constituer pour vos épreuves d'examen. Pour l'étude de votre dossier, la lettre de candidature pourra être prise en compte, dans tous les cas elle doit être personnelle et doit refléter votre motivation pour votre projet professionnel. 

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Évaluation en cours de formation et examen final .

1ère année Culture économique, juridique et managériale Développement de la relation client et vente conseil Animation et dynamisation de l'offre commerciale Gestion opérationnelle Management de l'équipe commerciale Culture générale et expression Langue vivante étrangère Enseignements facultatifs: Entrepreneuriat ou Parcours de professionnalisation à l'étranger.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Motivation 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 100%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Projet Démarches d'entreprises d'accueil

Essentiel

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Les attendus complémentaires

Compétences relationnelles liées aux services et relation client, d'une appétence pour conseil client, mise en avant des produits, animation d'une équipe, valorisation d'un lieu de vente Évoluer dans des env. numériques et digitalisés Aimer management des entreprises, stratégie marketing et commerciale environnement économique juridique Collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Capacités d'organisation et d'autonomie Adopter comportements et codes professionnels

Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

  • Licence pro grande distribution
  • Licence pro E-commerce
  • Licence pro Commerce et Développement International
  • Licence pro marketing
  • Licence pro en Management du sport
  • Licence pro assurance

Débouchés professionnels

Poursuite d'études en licence professionnelle ou en BUT

 Chef de rayon Assistant manager Assistant de direction Manager de magasin Manager adjoint Responsable de magasin Directeur de magasin Animateur des ventes Responsable d’unité commerciale Créer ou reprendre une unité commerciale 

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement Lycée Jacques Prévert

24%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

43%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

33%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1680 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1540 € et 1870 € nets par mois
1540 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Lycée Jacques Prévert  (Établissement public)
1 place Lucie AUBRAC
30380 Saint-Christol-lez-Alès
Téléphone de l'accueil : 04.66.60.08.50
http://www.lyc-prevert-stchristollesales.ac-montpellier.fr/

Informations supplémentaires

Lycée polyvalent accueillant 1200 élèves et étudiants

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : veronique.meunier@ac-montpellier.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ddfpt.prevert@ac-montpellier.fr

Contact du responsable pédagogique :
aurore.trauchessec@ac-montpellier.fr