Mon appréciation personnelle

Information CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.


Mon niveau d'intérêt pour cette formation Sur une échelle de notation de 1 - peu intéressé à 5 - très intéréssé

Fiche Formation

Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis Performance Business School Bandol (Sanary-sur-Mer - 83)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 60 places en 2026

Mon appréciation personnelle

Modifier l'appréciation personnelle de le formation 'BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage' à 'Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis Performance Business School Bandol ( Sanary-sur-Mer - 83 )'

Mon niveau d'intérêt pour cette formation :

0 sur 5

Mes remarques :

Aucune remarque saisie

Partager la page

Présentation de la formation

  • U1 - CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

  •  Maîtrise des techniques d'expression écrite

  •  Entraînement d'analyse et de synthèse à partir de textes d'actualité

  •  Exposé oral, analyse et résumé d'un texte

  • U2 - COMMUNICATION EN LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE : Expression écrite et compréhension écrite compréhension orale

  • U3 - CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

    •  Intégration de l'entreprise dans son environnement

    •  Régulation de l'activité économique

    •  Organisation de l'activité de l'entreprise, impact du numérique sur la vie

      de l'entreprise

    •  Mutations du marché, choix stratégiques de l'entreprise

    • U4 -- DÉVELOPPEMENT DE LA RELATION CLIENT ET VENTE CONSEIL ET ANIMATION, DYNAMISATION DE L'OFFRE COMMERCIALE

      U41 - DÉVELOPPER LA RELATION CLIENT ET ASSURER LA VENTE CONSEIL

      Assurer la veille informationnelle Réaliser et exploiter des études commerciales Vendre dans un contexte omni canal Entretenir la relation client

      U42 - ANIMER ET DYNAMISER L'OFFRE COMMERCIALE

      Élaborer et adapter en continu l'offre de produits et de services Organiser l'espace commercial Développer les performances de l'espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale

    • U5 -- GESTION OPERATIONNELLE

      Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l'activité Analyser les performances

    • U6 - MANAGER L'ÉQUIPE COMMERCIALE

      •  Organiser le travail de l'équipe commerciale

      •  Recruter des collaborateurs

      •  Animer l'équipe commerciale

      •  Évaluer les performances de l'équipe commerciale

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Nous mettons en place dans un premier temps un entretien de motivation , puis un coaching collectif , enfin un coaching individuel avec refonte du cv et lettre de motivation, tableau d'aide à la recherche d'entreprise et simulation d'entretien d'embauche 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mercredi 01 avril 2026 et le mercredi 01 juillet 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le samedi 02 mai 2026 et le mardi 01 septembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Sanary-sur-Mer (83110)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats

-savoir être en cohérence avec le projet de formation

- cv et lettre de motivation

- vocabulaire professionnel adapté

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 35 %
Méthodes de travail 20 %
Savoir-être 20 %
Motivation 25 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 35%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Résultats dans les matières générales Notes des bulletins de 1ère et 1er trimestre de Terminale

Important

Résultats en anglais Notes des bulletins de 1ère et 1er trimestre terminale

Important

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
qualité de l'orthographe orthographe sur une lettre de motivation à destination de l'école

Important

expression en entretien évaluation en entretien

Important

Votre savoir-être compte pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
autonomie capacité à réaliser son cv, trouver un job étudiant

Important

esprit d'équipe évaluation en entretien

Important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
capacité à réussir dans la formation cohérence avec votre projet

Important

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Poursuite d'études : Licence pro et licence générale ou bachelor dans le domaine du commerce , de la vente ou management 

Débouchés professionnels

Débouchés : Conseiller de vente / Chargé de clientèle Manager adjoint /Chef de secteur Manager de rayon /Responsable de clientèle

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1680 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1540 € et 1870 € nets par mois
1540 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis Performance Business School Bandol  (Etablissement privé)
101 AVENUE DESMAZURES
83110 Sanary-sur-Mer
Téléphone de l'accueil : 0494078582
https://www.performance-business-school.fr/

Informations supplémentaires

accueil téléphonique du lundi au vendredi de 8H30 à 17H 

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : kelly.saez@pbschool.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
contact@pbschool.fr

Contact du responsable pédagogique :
sandrine.ricciardo@pbschool.fr