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UCH - Lycée Gaston Berger (Lille - 59)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 10 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

BLOC 1 : Optimisation des processus administratifsBLOC 2 : Gestion de projetBLOC 3 : Contribution à la gestion des Ressources HumainesBLOC 4 : Culture Générale et expressionBLOC 5 : Expression et culture en langues vivantes étrangères -- LVA + LVBBLOC 6 : Culture économique, juridiqueet managérialeBLOC 7 : Langue vivante C (Facultatif) : Allemand, Arabe, Chinois, Espagnol, Italien, Néerlandais

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

L'équipe de l'Université des Compétences Habitat vous recevra pour un entretien, que ce soit en visioconférence ou en présentiel. Cet entretien nous permettra de prendre conscience de vos attentes et contraintes. Par la suite, nous vous présenterons plusieurs offres issues de notre réseau de partenaires entreprises telles que Vilogia, LMH, Partenord, etc.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mars-Juin

Période des sessions d'accompagnement : Juillet

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Lille (59000)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Méthodes de travail
    30 %
  • Savoir-être
    40 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Mise en avant sur le CV d’expériences, qualité et cohérence du projet avec la formation. Soft Skills
 
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Moyenne générale

    Moyenne générale

    Éléments évalués :

    Moyenne générale
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Méthode de travail

    Méthode de travail

    Éléments évalués :

    Méthode de travail
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 40%

  • Critère d'évaluation très important : Capacité d’organisation

    Capacité d’organisation

    Éléments évalués :

    Capacité d’organisation
     
    Très important
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Licence Professionnelle en Assistanat de Direction : Une licence professionnelle dans le domaine de l'assistanat de direction peut offrir une spécialisation plus poussée et orientée vers les besoins du marché du travail.

Licence en Ressources Humaines : Pour ceux qui souhaitent élargir leurs compétences dans la gestion des ressources humaines, une licence en RH peut être une option intéressante.

Licence en Gestion : Une licence en gestion permet d'approfondir les compétences en gestion administrative, financière, et organisationnelle.

Bachelor en Management : Certains étudiants choisissent de poursuivre avec un bachelor en management pour élargir leurs connaissances dans la gestion d'équipes et de projets.

Écoles de Commerce : Intégrer une école de commerce peut être une option pour ceux qui aspirent à des postes de responsabilité plus élevée. Ces écoles offrent souvent des programmes variés en management et en leadership.

Débouchés professionnels

Les emplois intéressent tout type et toute taille d'organisation.

Le parcours de l'Office Manager commence par des emplois de type :

  • Assistant Junior » ou « Assistant Généraliste » puisse développe soit vers l'assistant de cadre de haut niveausoit vers la spécialisation dans une fonction qui exige unetechnicité croissante.

Les appellations les plus fréquentes sont les suivantes :

  • assistant de direction, assistant d'équipe, assistant degroupe projet, assistant ressources humaines, assistantcommercial, assistant de communication, chargé(e) deformation ou Office Manager.
  • Les activités peuvent être : l'accueil et l'information enfrançais et en langue étrangère, la gestion de projets, laveille informationnelle, la gestion de ressources humaines,l'animation du réseau social d'entreprise, la gestiond'agendas, la gestion de tableaux de bord, le suivi desdécisions, la gestion administrative, l'organisation d'unévénement, la création de vidéos...

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Support à l'action managériale - en apprentissage

Pour l'établissement UCH - Lycée Gaston Berger

45%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

41%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

14%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1670 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1500 € et 1890 € nets par mois
1500 €
1890 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

UCH - Lycée Gaston Berger  (Établissement public)
avenue gaston berger
BP 69
59000 Lille Cedex
Téléphone de l'accueil : 03.20.49.31.59
http://www.gastonberger.fr

Informations supplémentaires

Campus accueillant près de 3000 apprenants : visite virtuelle : www.gastonberger.fr

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : emilie.dermaux@univ-habitat.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
uch@univ-habitat.fr

Contact du responsable pédagogique :
uch@univ-habitat.fr