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Fiche Formation

Lycée Chrestien De Troyes (10)
BTS - Services - Assurance - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 3 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

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Présentation de la formation

Horaire indicatif (lundi et mardi en cours, le reste de la semaine en entreprise)

Matières générales

Français 2h

langue vivante obligatoire 2h

Enseignements professionnels

Horaire indicatif

Culture professionnelle appliquée 2h

Relation client sinistres 3h

Gestion de sinistres 2h

Vente et développement commercial 3h

Ateliers de professionnalisation 2h

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Assurance - en apprentissage, à Troyes (10000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Espagnol (facultatif)
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Le candidat doit rechercher son entreprise  dès que possible et se tourner vers le GRETA SUD CHAMPAGNE

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 30 %
Méthodes de travail 15 %
Savoir-être 20 %
Motivation 20 %
Engagement et activités 15 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Niveau général de l'élève dans la formation Bulletins de première et de terminale et appréciation de la fiche avenir

Important

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
qualité redactionnelle Étude approfondie de la lettre de motivation

Essentiel

Votre savoir-être compte pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Appréciations sur les bulletins, assiduité et investissement Implication dans la formation

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Étude approfondie de la lettre de motivations Explicitation des motivations

Essentiel

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 15%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Engagement citoyen, associatif... fonctions et missions exercées

Complémentaire

Les attendus nationaux

S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Etre capable d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser aux activités de l'assurance, de la protection des personnes
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Des poursuites d’études sont possibles pour les étudiants motivés et présentant un bon dossier, en licence professionnelle
(assurance et/ou banque) à l’université ou en école spécialisée… 
BUT TC ou CARRIÈRE JURIDIQUE

Débouchés professionnels

Les titulaires de ce BTS sont appelés principalement à exercer dans :

*  les entreprises d'assurances et/ou de réassurance ;

*  les agences générales d'assurance ;

*  les cabinets de courtage d'assurance et/ou de réassurance ;

*  les cabinets d'expertises en assurance ;

*  les services assurance des banques.

Exemples de métiers : collaborateur d'agence, souscripteur, conseiller, téléconseiller, gestionnaire, rédacteur production et/ ou règlement, collaborateur d'agence, technicien d'assurance

Des poursuites d'études sont possibles pour les étudiants motivés et présentant un bon dossier, en licence professionnelle (assurance et/ou banque) à l'université ou en école spécialisée.

Le lycée propose en partenariat avec l'iut de Troyes une licence professionnelle assurance.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1790 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1630 € et 2010 € nets par mois
1630 €
2010 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Lycée Chrestien De Troyes  (Établissement public)
RUE DE QUEBEC
BP 1067
10000 Troyes 10009
Téléphone de l'accueil : 03.25.71.53.00
http://www.lyceechrestiendetroyes.fr/

Informations supplémentaires

Il s'agit d'un lycée Général et Technologique, il accueille des formations supérieures avec 5 classes de CPGE scientifiques (MPSI, PCSI, PC, PSI et MP) et 3 BTS du domaine tertiaire (MCO, banque et assurance).

Le lycée accueille 1200 élèves dont 900 en voie générale et technologique, 200 élèves en CPGE et 100 élèves en BTS. Les effectifs sont globalement stables depuis les 5 dernières années pour l'ensemble des filières. L'égalité filles-garçons est équilibrée avec 48.8 % de filles bien que le lycée accueille plusieurs sections sportives ainsi que des classes de CPGE scientifiques. 

L'agglomération de Troyes met à disposition de la population un réseau de bus urbain avec une offre confortable.

Une Technopole est implantée à proximité de l'établissement.

La rénovation des bâtiments principaux du lycée Chrestien de Troyes a été achevée par le Région Grand-Est récemment en 2022. 

Le lycée dispose d'un internat mixte avec 210 places qui permettent également l'accueil des élèves de CPGE.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : sophie.pion@ac-reims.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
.patrick.baudimont@ac-reims.fr

Contact du responsable pédagogique :
.patrick.baudimont@ac-reims.fr