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Carte d'identité de la formation

Lycée des métiers Saint Vincent de Paul (Soissons - 02)
BTS - Services - Professions immobilières - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

ORGANISATION DE LA FORMATION :

Moyens et outils utilisés :

- recherche et organisation de connaissances théoriques (cours structurés en deux parties et chapitres en suivant le référentiel)

- exercices d'applications et études de cas

- entraînement  l'examen sur des dossiers d'épreuves des années précédentes.

Enseignements généraux :

- Anglais,

- Culture générale

Enseignements professionnels :

  • Construction de la professionnalité dans l’immobilier 
  • Environnement juridique et Economique des activités immobilières 
  • Conseil en gestion du bâti avec un contexte climatique 
  • Conduite du projet immobilier du client en vente et en location
  • Gestion de copropriété et de l’habitat social
  • Retour sur Expérience
     
  • Rythme d'alternance :

- 2 jours en Centre de Formation (lundi et mardi), 3 jours en entreprise (mercredi, jeudi et vendredi).

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Entretiens réalisés par le développeur en charge de la formation pour accompagner le candidat à recherche d'entreprise :

  • amélioration des CV
  • Amélioration des lettres de motivation
  • Organisation des recherches d'entreprises par zone géographique
  • Préparation aux appels téléphoniques
  • Préparation aux entretiens 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : De février 2025 à septembre 2025

Période des sessions d'accompagnement : De février 2025 à septembre 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Professions immobilières - en apprentissage, à Soissons (02200)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    30 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

   On demande aux candidats :


* de  participer aux portes ouvertes pour rencontrer les professionnels et les apprentis en poste

* de prendre contact avec le développeur de l'apprentissage

* de préparer un CV et une lettre de motivation personnalisée aux structures d'apprentissage recherchées                             Moyens et méthodes pédagogiques
1. Moyens et outils utilisés :
- recherche et organisation de connaissances
théoriques (cours structuré en deux parties et
chapitres en suivant le référentiel)
- Exercices d’applications et études de cas
- Entrainement à l’examen sur des dossiers
d’épreuves des années précédentes
2. Enseignements généraux :
- Anglais
- Culture générale
3. Enseignement professionnel :
- Conseil ingénierie immobilier
- Techniques immobilières
- Conduite et présentation d’activités professionnelles
- Retour sur Expérience
- Communication
 

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Notes en mathématiques Niveau en anglais Résultats des épreuves anticipées de français du baccalauréat Progression des moyennes

    Notes en mathématiques Niveau en anglais Résultats des épreuves anticipées de français du baccalauréat Progression des moyennes

    Éléments évalués :

    Analyse des résultats des candidats
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : APPRECIATIONS

    APPRECIATIONS

    Éléments évalués :

    appréciations sur la fiche avenir et sur les bulletins
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : ATTITUDE FACE AU TRAVAIL

    ATTITUDE FACE AU TRAVAIL

    Éléments évalués :

    Avoir une attitude correcte et savoir s'impliquer dans toutes les situations.
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : MOTIVATION

    MOTIVATION

    Éléments évalués :

    Être motivé par le métier du relationnel.
     
    Essentiel
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de l’immobilier
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences d'analyse et d'évaluation de biens
Etre capable de s'engager dans un travail collaboratif et de travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

- licence professionnelle en droit urbanisme et d'immobilier,

- licence professionnelle Activités Immobilières,

- licence AES (Gestion Immobilière et métiers de l'immobilier)

- licence Economie et Gestion (Mangement, ingénierie des services et Patrimoines Immobiliers)

- licence notariat.

Débouchés professionnels

Poursuites d'études :

- licence professionnelle en droit urbanisme et d'immobilier,

- licence professionnelle Activités Immobilières,

- licence AES (Gestion Immobilière et métiers de l'immobilier)

- licence Economie et Gestion (Mangement, ingénierie des services et Patrimoines Immobiliers)

- licence notariat.

Insertion professionnelle :

A l'issue de la formation et pour les titulaires du diplôme les opportunités d'emploi s'avèrent réelles dans la transaction, la gestion locative, et les activités de syndic.

Les évolutions de carrière avec une prise de responsabilité sont très rapidement envisageables.

Le titulaire du BTS Professions Immobilières peut également devenie Chef d'Entreprise par la création ou la reprise d'agence ou de cabinet.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1690 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1510 € et 1890 € nets par mois
1510 €
1890 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée des métiers Saint Vincent de Paul  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
13 AVENUE DE REIMS
CS 60193
02200 Soissons 02207
Téléphone de l'accueil : 03.23.59.96.30
http://www.stvincentdepaulsoissons.org/

Informations supplémentaires

Restauration scolaire - Gare à proximité - Internat hors établissement

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : ufa@stvincentdepaulsoissons.net

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ufa@stvincentdepaulsoissons.net

Contact du responsable pédagogique :
k.valentin@stvincentdepaulsoissons.net