Fiche Formation
Sup'Alternance Provence Formation (Manosque - 04)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2026
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Présentation de la formation
Enseignements :
- Culture générale
- CEJM (culture économique, juridique et managériale)
- LV1 (Anglais)
- LV2 (au choix Espagnol ou Italien)
- OPA (Optimisation des processus administratifs)
- Gestion de projet
- CGRH (Collaboration à la gestion des ressources humaines)
https://www.supalternanceprovence.fr/formation/bts-support-action-manageriale/
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Chaque candidat sélectionné est accompagné par l'équipe entreprise pour aider ua ciblage des recherches et préparer les entretiens.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 02 mars 2026 et le vendredi 25 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 09 mars 2026 et le vendredi 27 novembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Manosque (04100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : ITALIEN - ESPAGNOL
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Votre réussite, notre priorité !
Chez Sup'Alternance Provence vous êtes encadré par une équipe à l'écoute de vos besoins et de vos préoccupations, notre objectif est de vous aider à réussir votre formation tout en vous donnant tous les outils nécessaires pour réussir votre intégration tant au sein du centre de formation qu'en entreprise.
Notre force : des classes à effectifs réduits afin de pouvoir assurer un suivi individualisé de chaque étudiant.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Un intérêt marqué pour les organisations et les modèles de management sont nécessaires.
Un stage ou job d'été en secrétariat / assistanat est un plus.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 40 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 15 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 20 % |
| Engagement et activités | 5 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Qualité du dossier | Dossier scolaire des classes de 1ère et de Terminale |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Qualité de l’orthographe | Rédaction |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Savoir être | Savoir se comporter de manière professionnelle en centre de formation comme en entreprise. L'appréciation du bulletin sur le comportement est importante dans le choix du recrutement. |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Qualité de l'entretien (connaissance de la formation, connaissance du secteur d'activité, projet professionnel,...) |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Activités extra-scolaires | La pratique d'un sport collectif, engagement dans une action humanitaire, participation à une association, SNU,... |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Le BTS Support à l'action managériale conduit le plus souvent à la vie active.
Ceux qui le souhaitent peuvent toutefois se diriger, avec un bon dossier scolaire, vers des licences pro en droit, en communication ou marketing ou vers des écoles de commerce qui recrutent à bac + 2 via les admissions parallèles.
Bachelor RH possible
Débouchés professionnels
Débouchés:
Le titulaire du BTS Support à l'action managériale exerce dans tout type d'organisation (entreprises, administrations, associations, organismes privés ou publics, nationaux ou internationaux). Les intitulés de poste dépendent de la structure de l'entreprise, des missions à accomplir, du degré de responsabilité.
L'assistant de manager commence généralement par des emplois de type assistant junior dans un domaine particulier (assistant commercial, assistant RH) ou assistant généraliste. Le BTS SAM conduit également à des postes administratifs (assistant administratif, office manager) ou des postes d'assistant chef de projet.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1730 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Sup'Alternance Provence Formation
(Etablissement privé)
55 Avenue du 1er Mai
04100
Manosque
Téléphone de l'accueil : 04.92.70.75.38
http://www.supalternanceprovence.fr
Informations supplémentaires
Espace pause-café, bornes WIFI, écrans interactifs, climatisation, jardin, situé à 15 mn à pied de la gare SNCF, proche des commodités (restauration, grandes surfaces, ligne de bus)Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : referenthandicap@digne.cci.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
j.miragaya@digne.cci.fr
Contact du responsable pédagogique :
b.rancoule@digne.cci.fr