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Fiche Formation

MENSA (Rennes - 35)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 11 places en 2026

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Présentation de la formation

Matières générales :

Culture générale et expression

Communication en langue vivante étrangère : Anglais 

Communication en langue vivante étrangère : Espagnol 

Culture économique, juridique et managériale 

Matières professionnelles :

Contribuer à la gestion des ressources humaines 

  • Module 1 : Accompagnement du parcours professionnel
  • Module 2 : Contribution à l'amélioration de la vie au travail
  • Module 3 : Collaboration aux relations sociales
  • Module 4 : Participation à la performance sociale

Gestion de projet

  • Module 1 : Préparation du projet
  • Module 2 : Mise en œuvre d'une veille informationnelle liée au projet
  • Module 3 : Conduite du projet
  • Module 4 : Clôture du projet

Optimisation des processus administratifs

  • Module 1 : Support opérationnel aux membres de l'entité
  • Module 2 : Gestion des dossiers en responsabilité
  • Module 3 : Amélioration continue des processus
  • Module 4 : Gestion des ressources de l'entité

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Nous avons 3 principales méthodes d'accompagnements :

  • Mise en place d'ateliers d'aides à la recherche d'alternance
  • Echanges réguliers par téléphone, mail et SMS avec les étudiants à la recherche d'une alternance
  • Mise en relation des étudiants avec nos entreprises partenaires

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le jeudi 10 septembre 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 21 janvier 2026 et le vendredi 11 septembre 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Rennes (35000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

  • Intégration
  • Licence Microsoft Office offerte à chaque apprenant pendant toute la durée de sa formation
  • Parcours individualisé en fonction des besoins des apprenants
  • Calendrier adapté aux impératifs des entreprises
  • Des formateurs experts du domaine enseigné, des formateurs tuteurs garants du parcours des apprenants
  • Suivi individualisé en lien avec le tuteur en entreprise
  • Accès aux ressources pédagogiques en ligne
  • 4 BTS blancs sont organisés sur les 2 ans de formation, sur une semaine complète à chaque fois.

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats

  • Inscription à une session d'amission
  • Prendre rendez-vous pour un entretien d'admission  via notre site internet ou au 02 99 22 77 22
  • Tenue professionnelle
  • CV et lettre de motivation à jour

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 20 %
Méthodes de travail 20 %
Savoir-être 30 %
Motivation 30 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Evaluations académiques Bulletins scolaires

Important

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Méthode de travail Appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires

Important

Votre savoir-être compte pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Posture lors de l'entretien d'admission Comportement professionnel

Très important

Assiduité Nombre de retards et d'absences en formation

Très important

Comportement Appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Volonté de suivre sa formation en apprentissage motivation, CV et expériences, appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires

Essentiel

Projet professionnel Adéquation entre la formation et le projet professionnel

Très important

Les attendus nationaux

Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Poursuite d'études directes :

  • Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines
  • Bachelor Office Manager
  • Bachelor Administration des entreprises

Possibilités de poursuite d'études en fonction du dossier :

  • Bachelor Marketing
  • Bachelor Communication
  • Bachelor Evénementiel
  • Bachelor Commerce

Débouchés professionnels

Débouchés professionnels :

  • Assistant(e) ressources humaines
  • Assisant(e) administratif(ve)
  • Assistant(e) logistique
  • Assistant(e) commercial
  • Assistant(e) juridique
  • Assistant(e) marketing
  • Chargé(e) de recrutement, de formation, de relations internationales,
  • Technicien(ne) administratif(ve)
  • Office manager

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du BTS :
Support à l'action managériale - en apprentissage

Pour l'établissement MENSA

27%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

41%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

32%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1730 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1550 € et 1940 € nets par mois
1550 €
1940 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

MENSA  (Etablissement privé)
227 RUE DE CHATEAUGIRON
35000 Rennes
Téléphone de l'accueil : 02.99.22.77.22
https://www.mensa-formation.com/

Informations supplémentaires

Situé à Rennes, le centre de formation MENSA forme des apprentis dans le cadre de formation allant du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines suivants : Vente, Commerce, Marketing, Communication, Management, Assistanat / Gestion, Ressources Humaines.

L'ensemble de nos diplômes sont reconnus par l'Etat et en alternance.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : sroussel@mensa-formation.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
myalternance@mensa-formation.com

Contact du responsable pédagogique :
myalternance@mensa-formation.com