Fiche Formation
MENSA (Rennes - 35)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2026
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Présentation de la formation
Matières générales :
Culture générale et expression
Anglais
Culture Juridique, Économique et Managériale
Matières professionnelles :
Gestion opérationnelle
- Fixation des objectifs commerciaux
- Gestion des stocks, approvisionnements et suivi des achats
- Suivi des règlements
- Gestion des risques liés à l'activité commerciale
- Analyse des performances
- Mise en œuvre du reporting
Management de l'équipe commerciale
- Évaluation des besoins en personnel
- Organisation du travail
- Recrutement et intégration
- Animation et valorisation de l'équipe
- Évaluation des performances individuelles et collectives de l'équipe
Animation et dynamisation de l'offre commerciale
- Élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services
- Agencement de l'espace commercial
- Maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel
- Mise en valeur de l'offre de produits et de services
- Organisation de promotions et d'animations commerciales
- Conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale
- Analyse et suivi de l'action commerciale
Développement de la relation client et vente conseil
- Collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale
- Vente conseil
- Suivi de la relation client
- Fidélisation de la clientèle
- Développement de clientèle
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous avons 3 principales méthodes d'accompagnements :
- Mise en place d'ateliers d'aides à la recherche d'alternance
- Echanges réguliers par téléphone, mail et SMS avec les étudiants à la recherche d'une alternance
- Mise en relation des étudiants avec nos entreprises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le jeudi 10 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 21 janvier 2026 et le vendredi 11 septembre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Rennes (35000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
- Intégration
- Licence Microsoft Office offerte à chaque apprenant pendant toute la durée de sa formation
- Parcours individualisé en fonction des besoins des apprenants
- Calendrier adapté aux impératifs des entreprises (deux rythmes d'alternance sont proposés)
- Des formateurs experts du domaine enseigné, des formateurs tuteurs garants du parcours des apprenants
- Suivi individualisé en lien avec le tuteur en entreprise
- Accès aux ressources pédagogiques en ligne
- 4 BTS blancs sont organisés sur les 2 ans de formation, sur une semaine complète à chaque fois.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
- Inscription à une session d'amission
- Prendre rendez-vous pour un entretien d'admission via notre site internet ou au 02 99 22 77 22
- Tenue professionnelle
- CV et lettre de motivation à jour
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 30 % |
| Motivation | 30 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Evaluations académiques | Bulletins scolaires |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Méthode de travail | Appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Posture lors de l'entretien d'admission | Comportement professionnel | |
| Assiduité | Nombre de retards et d'absences en formation | |
| Comportement | Appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Projet professionnel | Adéquation entre la formation et le projet professionnel | |
| Volonté de suivre sa formation en apprentissage | Motivation, CV et expériences, appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires |
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Poursuite d'études directes :
- Bachelor Marketing & Vente
- Bachelor Développement Commercial
- Bachelor Banque & Assurance
Possibilités de poursuite d'études en fonction du dossier :
- Bachelor Evénementiel
- Bachelor Communication
- Bachelor Marketing Digital
- Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels :
- Assistant(e) chef de rayon
- Directeur(rice) adjoint(e) de magasin
- Chargé(e) de clientèle
- Conseiller(ère) commercial
- Vendeur(euse)-conseil
- Téléconseiller(ère)
- Manager de rayon
- Chef de secteur
- Responsable de caisse
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement MENSA
38%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
44%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
18%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1680 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
MENSA
(Etablissement privé)
227 RUE DE CHATEAUGIRON
35000
Rennes
Téléphone de l'accueil : 02.99.22.77.22
https://www.mensa-formation.com/
Informations supplémentaires
Situé à Rennes, le centre de formation MENSA forme des apprentis dans le cadre de formation allant du Bac+2 au Bac+5 dans les domaines suivants : Vente, Commerce, Marketing, Communication, Management, Assistanat / Gestion, Ressources Humaines.
L'ensemble de nos diplômes sont reconnus par l'Etat et en alternance.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : sroussel@mensa-formation.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
myalternance@mensa-formation.com
Contact du responsable pédagogique :
myalternance@mensa-formation.com