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Fiche Formation

Centre de formation d apprentis CIFEP CHAMBERY (73)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2026

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Présentation de la formation

Le BTS MCO a pour vocation de former les futurs manageurs d'unités commerciales :- magasin indépendant ou en réseau,- univers ou rayon dans le cadre de grandes et moyennes surfaces,- services, unité commerciale virtuelle (internet)

C'est une formation en alternance en contrat d'apprentissage qui permet de former au métier de responsable/ manager au sein d'une unité commerciale (ex : chef de rayon, responsable clientèle, responsable d'agence...).

Les matières professionnelles :

  • Mercatique (développement des ventes)

  • Management d'équipe

  • Gestion de la relation commerciale

  • Développement de l'unité commerciale

  • Informatique commerciale

  • Communication

  • Gestion de projet

  • Management d'entreprise

  • E-commerce (dans notre établissement)

Les matières générales :

  • Culture générale et expression

  • Langue vivante : anglais et espagnol

  • Economie droit

Langues et options

  • Langue vivante 1 : anglais 
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Des ateliers de techniques de recherches d'entreprises sont organisés chaque semaine, durant lesquels:

  •  une aide est mise en place par l'établissement à la réalisation du CV et de la lettre de motivation
  • des simulations d'entretien sont organisées.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le mardi 20 janvier 2026 et le samedi 01 août 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 02 février 2026 et le lundi 31 août 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Chambéry (73000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 09:00 à 12:00
  • En Présentiel

  • de 14:00 à 17:00
  • En Présentiel

  • de 09:00 à 12:00
  • En Présentiel

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats

Culture Générale et expression
Anglais
Culture juridique et managériale
Enseignements professionnels

Cadre légal et réglementaire, relation commerciale, information commerciale, le système d’information commercial, la zone de chalandise, les facteurs d’influence de l’achat, la vente et le conseil dans un contexte omnicanal, le marketing après-vente et la fidélisation…
Le marché, les unités commerciales, les différents canaux de distribution, l’offre de produits et services, les relations professionnelle…
Le projet motivé est rarement bien renseigné : Nous conseillons aux candidats de bien prendre le temps de la réflexion, de prendre des éléments afin de mûrir leur projet (en participant à des événements tels que les Salons, les Journées Portes Ouvertes auprès de différentes écoles, s'informer en direct en contactant spontanément les écoles, effectuer des stages de découvertes au préalable dans des entreprises du secteur commercial/vente ...)
 

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 30 %
Méthodes de travail 20 %
Savoir-être 15 %
Motivation 15 %
Engagement et activités 20 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Notes de toutes les disciplines Résultats scolaires Bulletins scolaires, fiche avenir, notes bac Notes et appréciations des professeurs sur les bulletins de première et de terminale. Résultats des épreuves anticipées de français du baccalauréat

Essentiel

Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Rigueur dans le raisonnement, expression orale et écrite Notes sur les bulletins et surtout les appréciations des enseignants. Appréciation fiche avenir, lettre de motivation, bulletins scolaires

Important

Votre savoir-être compte pour 15%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Esprit d'équipe Autonomie Lettre de motivation et entretien

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Projet de formation personnalisé, motivé faisant référence au projet professionnel CV et lettre de motivation. Stage(s) déjà effectué(s) ou expérience(s) professionnelle(s)

Très important

Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Intérêt pour le métier Engagement extérieur à l'activité scolaire ou professionnel CV et Lettre de Motivation

Important

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Poursuite d'études

  • Licence professionnelle en commerce 
  • Responsable en marketing
  • des Licences professionnelles, des Masters
  • des Ecoles de commerce
  • une année de spécialisation professionnelle
  • des Bachelors.

Débouchés professionnels

Poursuite d'études :

- des Licences professionnelles, des Masters,

- des Ecoles de commerce,

- une année de spécialisation professionnelle,

- des Bachelors.

Débouchés 

Chef de rayon, Animateur des ventes, Conseiller clientèle

Directeur-adjoint de magasin, futur Directeur de magasin, Responsable de site

Chef de secteur, Responsable commercial.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1680 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1540 € et 1870 € nets par mois
1540 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Centre de formation d apprentis CIFEP CHAMBERY  (Etablissement privé)
256 rue François Guise
73000 Chambéry
Téléphone de l'accueil : 0480819830
https://cifep.fr

Informations supplémentaires

Ecole d'enseignement supérieur 

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : laura.poinard@cifep.Fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
contact@cifep.fr

Contact du responsable pédagogique :
laura.poinard@cifep.fr