Les enseignements sont organisés en deux années et permettent aux jeunes d'acquérir des compétences pour assurer les les missions dévolues aux structures et services du champ sanitaire et social - il ou elle travaille avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux et les partenaires - il ou elle met ses compétences techniques, administraitves et relationnelles au service des publics - il ou elle procède à l'analyse des besoins, permet l'accès aux droits, propose des services et prestations, organise et gère leur mise en oeuvre, contribue au système d'informations et à la mise en oeuvre de projets et de la démarche qualité. Il ou elle participe à l'évolution de la structure et selon sa fonction assure l'encadrement, la coordination et la formation d'équipe. La formation comprend 4 blocs de compétences spécifiques : - Accompagnement et coordination du parcours de la personne (accueil, accompagnement, suivi administratif de la personne, coordination, animation et encadrement des équipes, développement de la relation clients pour renforcer l'accès aux droits et aux services), - Participation au projet et à la démarche qualité de la structure (conception et mise en oeuvre), - Contribution à la mise en oeuvre de la politique de la structure sur le territoire (identification des besoins et des demandes de la population, identification des structures et de leurs réponses) -Collaboration à la gestion de la structure et du service (logistique financière, recrutement du personnel, accompagnement sur l'évolution des compétences). et 2 blocs pour l'enseignement général, des actions professionnelles ainsi que 2 périodes de formation en milieu professionnel (13 semaines).