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Fiche Formation

Organisme formation-Centre de formation d'apprentis ACAMAN Fréjus (83)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 10 places en 2026

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Présentation de la formation

Brochure de présentation de la formation

Programme du BTS Management Commercial Opérationnel

  • Culture Générale & Expression
  • Expression & culture en LV1
  • Culture économique, juridique et managériale
  • Développement relation client & vente conseil
  • Animation & dynamisation de l'offre commerciale
  • Gestion opérationnelle
  • Management de l'équipe de vente

Profil de l'étudiant qui intègre cette formation

L’étudiant qui intègre le BTS Management Commercial Opérationnel est avant tout dynamique, motivé et doté d’un fort esprit d’initiative. Il possède un intérêt marqué pour le commerce, la gestion et les relations client, et il est prêt à s’investir pleinement pour développer ses compétences dans ces domaines. Curieux et proactif, il sait faire preuve de rigueur et d’organisation, et il a une véritable volonté de s’adapter aux exigences du marché. 

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Notre équipe vous accompagne dans la recherche d'un contrat d'apprentissage ; de la rédaction et la mise en page de votre CV à la signature du contrat, en passant par l'entraînement aux entretiens. Nous mettons à votre disposition un réseau d'entreprises partenaires, ainsi que des outils d'aide à la recherche (tableau de suivi, etc.).

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le jeudi 29 janvier 2026 et le lundi 30 mars 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le vendredi 30 janvier 2026 et le lundi 10 août 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Fréjus (83600)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 14:00 à 16:30
  • En Présentiel

  • de 13:30 à 16:30
  • En Présentiel
  • Pause de 12:30 à 13:30

  • de 09:00 à 12:00
  • En Présentiel

  • de 14:00 à 16:30
  • En Présentiel

  • de 09:00 à 12:00
  • En Présentiel

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • Effectifs de classe réduits 
  • Accompagnement personnalisé des étudiants au cours des deux années de formation
  • Formateurs et intervenants experts dans leurs domaines d'enseignement

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Notre équipe se tient à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous guidant dans le choix de la meilleure formation selon vos ambitions futures. 

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Savoir-être 40 %
Motivation 60 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Votre savoir-être compte pour 40%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Savoir-être L'étudiant sait adopter une attitude professionnelle et démontre une facilité d'adaptation à l'environnement.

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 60%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Motivation L'étudiant doit se montrer motivé pour intégrer l'une de nos formations ou notre établissement.

Très important

Connaissance de l'Établissement L'étudiant démontre qu'il s'est renseigné sur nos formations et sur nos méthodes d'enseignements.

Très important

Les attendus nationaux

Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuite d'études

Après ce diplôme, plusieurs formations permettent d’approfondir les connaissances dans le domaine du commerce. Dans cette optique, l'étudiant peut intégrer, directement après l'obtention du diplôme, une licence professionnelle dans le domaine du commercial ou peut intégrer, chez ACAMAN ou dans une autre Ecole Supérieure de Commerce, un Bachelor, de niveau BAC+3, dans le domaine du développement de l'activité commercial.

Débouchés professionnels

Le titulaire du BTS Management Commercial Opérationnel peut entrer, directement après sa formation, dans la vie professionnelle active, en occupant par exemple, l’un poste suivants :

  • Vendeur / Conseiller en Magasin
  • Manager d’Équipe
  • Responsable de Rayon
  • Chef de Produit
  • Chargé de Clientèle.
  • Attaché Commercial

L'insertion professionnelle des étudiants

Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement Organisme formation-Centre de formation d'apprentis ACAMAN Fréjus

76%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

3%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

21%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1680 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1540 € et 1870 € nets par mois
1540 €
1870 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

Organisme formation-Centre de formation d'apprentis ACAMAN Fréjus  (Etablissement privé)
2740 route départementale 4
les commerces du pin de la lègue
83600 Fréjus
Téléphone de l'accueil : 0777466008
http://www.esc-acaman.com

Informations supplémentaires

Ecole Supérieure de Commerce

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : contact@esc-acaman.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
contact@esc-acaman.com

Contact du responsable pédagogique :
contact@esc-acaman.com