Carte d'identité de la formation
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis EFASUP VILLEURBANNE (69)
BTS - Services - Négociation et digitalisation de la Relation Client - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le BTS en Négociation et Relation Client est un diplôme d'Etat qui sanctionne une formation d'une durée de deux ans et atteste une qualification professionnelle permettant d'exercer au niveau technicien, différentes fonctions commerciales.
Selon le référentiel du diplôme, les activités du titulaire du BTS NDRC sont regroupées en 3 formes de relation client :
- Relation client et négociation-vente : Développement de clientèle, négociation, vente et valorisation de la relation client, animation de la relation client, veille et expertise commerciales, cibler et prospecter la clientèle, négocier et accompagner la relation client, organiser et animer un évènement commercial, exploiter et mutualiser l'information commerciale
- Relation client à distance et digitalisation : Maîtriser la relation omnicanale (face à face, à distance, e-relation), gérer et animer la relation client digitale, gérer et développer la relation client et la vente en e-commerce
- Relation client et animation réseaux : Animer des réseaux de distributeurs, implanter et promouvoir l'offre chez des distributeurs, animer, développer et piloter un réseau de partenaires, créer et animer des réseaux de vente directe.
L'autonomie fait partie intégrante du métier de commercial qui doit avoir un sens aigu du service et de l'expérience. le commercial fait preuve de confiance en soi, d'écoute, de curiosité, d'adaptabilité, de sens de l'objectif, de gestion des émotions, de résistance au stress. Il dispose d'un pouvoir de conviction et d'une capacité de persuasion. Il fait preuve d'un bon relationnel.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Atelier d'aide à la recherche d'entreprise : CV, LM et techniques de recherche d'entreprise, coaching individualisé
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De février à septembre (plusieurs sessions)
Période des sessions d'accompagnement : De février à septembre (plusieurs sessions)
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Négociation et digitalisation de la Relation Client - en apprentissage, à Villeurbanne (69100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
- effectif de 20 étudiants par classe
- suivi et accompagnement durant la formation
- organisation de révisions
- partiels
- examen blanc
- logiciels, dont Office 365
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires40 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être20 %
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Motivation20 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Par ailleurs, le projet professionnel doit être défini et argumenté.
Enfin, le candidat doit faire preuve d'autonomie et d'investissement dans son projet.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : MOYGEN
MOYGENÉléments évalués :
Moyenne générale de la dernière année d'enseignement suivie -
Critère d'évaluation très important : MOYPROG
MOYPROGÉléments évalués :
Progression des moyennes des deux dernières années d'enseignement suivies
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : ENTRETIEN ORAL
ENTRETIEN ORALÉléments évalués :
Capacités à l'oral -
Critère d'évaluation important : METHODE
METHODEÉléments évalués :
Méthode de travail -
Critère d'évaluation important : REDAC
REDACÉléments évalués :
Qualités rédactionnelles
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : IMPLIC
IMPLICÉléments évalués :
Implication -
Critère d'évaluation essentiel : COMMU
COMMUÉléments évalués :
Communication -
Critère d'évaluation très important : AUTONOM
AUTONOMÉléments évalués :
Autonomie
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : CAPACITE
CAPACITEÉléments évalués :
Capacité à réussir dans la formation -
Critère d'évaluation essentiel : TRAVAIL
TRAVAILÉléments évalués :
Capacité et envie de travailler -
Critère d'évaluation essentiel : COMMERCE
COMMERCEÉléments évalués :
Capacité à convaincre -
Critère d'évaluation très important : COHERENCE
COHERENCEÉléments évalués :
Cohérence du projet -
Critère d'évaluation important : CONNAISS
CONNAISSÉléments évalués :
Connaissance des exigences de la formation
Les attendus nationaux
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commercialeDisposer de compétences relationnelles
Avoir le goût de développer des échanges à finalité commerciale, notamment via le web
Avoir de l'appétence pour argumenter, négocier et valoriser des produits
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels, adaptés à l'image des entreprises
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Tous diplômes : licence, Bachelor ou titre RNCP BAC + 3 dans de nombreux domaines d'activités, en alternance ou en initial
Débouchés professionnels
Poursuite d'étude possible toute licence dont les licences commerciales et le Bachelor achat/vente.
Les appellations les plus courantes des emplois relevant du champ professionnel en primo insertion sont les suivantes (H/F):
- Vendeur.
- Représentant.
- Commercial terrain.
- Négociateur.
- Délégué commercial.
- Télévendeur, Téléprospecteur.
- Conseiller commercial.
- Chargé d'affaires ou de clientèle.
- Marchandiseur
- Animateur
- Commercial site e-commerce...
Le BTS BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) en alternance permet d'évoluer dans toutes les entreprises désirant développer et dynamiser leur activité commerciale quel que soit le secteur : production, distribution, services ...
Fiche métier sur notre site : cliquer ici
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis EFASUP VILLEURBANNE
(Etablissement privé)
13 rue Jean Bourgey
69100
Villeurbanne
Téléphone de l'accueil : 04.28.29.74.12
https://efasup.com
Informations supplémentaires
Les formations proposées par EFASUP sont dispensées par notre unité de formation AVENIRSUP (https:\\avenirsup.com) qui se situe rue Jean Bourgey au cœur de Villeurbanne (Métro A, gratte-ciel). Tous les commerces sont à proximité. L'établissement de petite taille et avec des petites classes est proche de ses étudiants et les accompagne au quotidien vers la réussite. Nous vous aidons aussi dans votre recherche d’entreprise.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : isabelle.preher@efasup.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
parcoursup@efasup.com
Contact du responsable pédagogique :
parcoursup@efasup.com